Apprenti.e Master Pilotage de la mise en œuvre du Schéma Régional Formations Sanitaires et Sociales

il y a 2 semaines


Loiret, France Centre-Val de Loire Temps plein

Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.

Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.

Plus de 0 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité   : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.

En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant 

Présentation de la direction / contexte

Conformément aux dispositions législatives et reglementaires, le Conseil Régional a en charge l’élaboration et le pilotage du Schéma Régional des Formations Sanitaires et Sociales : declinaison opérationnelle de la politique de formation des secteurs sanitaire, medico-social et social.

  Le présent Schéma a été voté le 9 Fevrier 3 pour une durée de 5 ans (2 – 7) par les élus du Conseil Regional. 

 

Missions

  La mission proposée à l’apprenti(e ) est d’accompagner la cheffe de projet en charge dans la mise en œuvre opérationnelle de la gouvernance, de l’animation, du suivi des actions et de leur évaluation, en partenariat avec les acteurs régionaux de la formation et de l’emploi des secteurs concernés (sanitaire, medico-social et social).

Les principales activités concernées sont :

Les principales activités concernées sont :

-       Organiser les instances de pilotage et de gouvernance  :

·          Planification/coordination des instances,

·          Organisation logistique (invitations, reservation de lieux, inscriptions, relances…)

·          Participation à la préparation des instances (odj, supports), à leurs animations et la rédaction des CR. 

-       Suivre la mise en œuvre des actions du Schéma  :

·          Assurer un suivi opérationnel (pilotage) des actions sous sa résponsabilité,

·          Solliciter/mobiliser/accompagner les ressources identifiées dans la réalisation des actions sous sa responsabilité,

·          Rendre compte régulièrement à la cheffe de projet, de l’etat d’avancement des actions sous sa responsabilité.

-       Participer à la démarche d’évaluation du Schéma :

·          Consolider les indicateurs du tableau de bord à la fréquence et selon les spécifications attendues,

·          Participer à l’évaluation embarquée des actions mises en œuvre.

 

Profil

- Connaître les compétences/ politiques régionales

- Maitriser les logiciels Microsoft Office

- Posséder des capacités rédactionnelles

- Être en capacité de travailler en équipe

- Savoir prendre des initiatives et être rigoureux.se

- Être force de proposition

- Savoir rendre compte à sa hiérarchie

- Avoir le sens de l’organisation, planification et organisation des tâches

- Faire preuve d’intérêt et de curiosité

- Être à l’écoute

- Faire preuve de diplomatie et d’adaptabilité

Rattachement hiérarchique

Maître d'apprentissage : 

Stéphanie MARECHAL, 

Chargée de mission Evolution des pratiques de formation, pilote du Schéma Régional des Formations S&S

Conditions générales

Horaires: h

Spécificités:

Ce poste en apprentissage vous intéresse ?

Les étapes :

-        Vous déposez votre candidature sur cette plateforme avant le mai 4.

-        Vous recevez une convocation pour participer au Jobdating apprentissage dans la semaine précédant l’évènement

Les recrutements se feront prioritairement lors du jobdating apprentissage du jeudi juin 4 de 9h à h . Vous pourrez rencontrer les maîtres d’apprentissage lors de cette journée qui se déroulera au Conseil Régional Centre-Val de Loire – Bâtiment Calvin, 4 rue de l’Université à ORLEANS

 

Contacts  :

Équipe recrutement

-        Laëtitia BONNEVILLE : 

-        Cécile DAHIEZ :

Avantages sociaux :

Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya



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  • Apprenti.e Master 2

    il y a 2 semaines


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    il y a 2 semaines


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  • Apprenti.e Communication

    il y a 1 semaine


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