Emplois actuels liés à Responsable pôle Accueil usagers et relations sociales - Chambéry - CENTRE HOSPITALIER METROPOLE SAVOIE

  • Assistant RH Accueil Usagers Et Relations Sociales

    il y a 2 semaines

    Chambéry, France Centre Hospitalier Métropole Savoie Temps plein

    Chambéry / Direction des ressources humaines / Temps de travail : 100% / CDI, CDD, Mutation, Détachement / **description du poste**: **1°etablissement proposant le poste** Issu de la fusion au 1er janvier 2015 des hôpitaux de Chambéry et Aix-les-Bains, le Centre Hospitalier Métropole Savoie propose une offre de soins complète de 1 912 lits et places...

  • Conseiller(E) de Service à L'usager

    Il y a 4 mois

    Chambéry (73), France CAF DE LA SAVOIE Temps plein

    **Conseiller(e) de service à l'usager**: - CDD - CHAMBERY - 1 808 € par mois - NIVEAU 3 - NVHADD98039 **CAF DE LA SAVOIE**: La Caf de Chambéry recrute des Conseillers de service à l'Usager H/F affectés au traitement de dossiers de prestations familiales et sociales, ainsi qu'à l'accueil du public. Les personnes recrutées bénéficieront d'une...

  • Responsable Des Accueils Des Publics Et Soutien a

    Il y a 3 mois

    Chambéry (73), France Chambéry Temps plein

    Dans le cadre du développement d’une politique de proximité et d’implication citoyenne, dans les quartiers de Bissy, du Biollay et de Bellevue, et sous la responsabilité du/de la responsable de la Mairie de quartier, le responsable des accueils des publics et soutien à la vie des quartiers pilote l’organisation et la gestion des accueils des...

  • Gestionnaire de Données Sociales

    il y a 2 semaines

    Chambéry, France Centre Hospitalier Métropole Savoie Temps plein

    Chambéry / Direction des ressources humaines / Temps de travail : 100% / CDI, CDD, Mutation, Détachement / **description du poste**: **1°etablissement proposant le poste** Issu de la fusion au 1er janvier 2015 des hôpitaux de Chambéry et Aix-les-Bains, le Centre Hospitalier Métropole Savoie propose une offre de soins complète de 1 912 lits et places...

  • Responsable du Développement Social

    il y a 2 semaines

    Chambéry, Auvergne-Rhône-Alpes, France ORB Conseil Temps plein

    Poste OffertNous sommes à la recherche d'un(e) responsable pour rejoindre notre équipe de professionnels. Le but de cette mission est de former nos employés en matière sociale. Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant des qualifications et une expérience pertinentes.Description du JobEn tant que responsable, vous serez directement rattaché(e)...

  • Agent D’accueil Et de Valorisation Déchetterie

    Il y a 3 mois

    73000 Chambéry, France TRIALP Temps plein

    « Entreprise qui se soucie beaucoup de l’humain et de la qualité de vie au travail », « Convivialité », « Social », « Efficacité », « Une super boîte », « Une très bonne ambiance », « Accueillant », « Autonomie sur le poste », « Entreprise d’avenir » : ce que nos collaborateurs disent de Trialp. Si vous voulez rejoindre une...

  • Référent Social

    Il y a 4 mois

    73000 Chambéry, France Accueil Savoie Handicap Temps plein

    **Définition service** Le SAMSAH est un service d’accompagnement en milieu ordinaire. Dans le cadre d’un accompagnement pluridisciplinaire comportant des prestations sociales et de soin, il vise la réalisation du projet de vie de la personne et le développement de son autonomie en facilitant l’accès à l’ensemble des services offerts par la...

  • [cdd] Chargé(E) D’accueil Et de Relations

    Il y a 4 mois

    73000 Chambéry, France SAVATOU Temps plein

    **CDD (3 à 6 mois) / Savoie / **SAVATOU** **[CDD] Chargé(e) d’accueil et de relations adhérents**: Sous l'encadrement de la direction de l'association et au sein d'une équipe de 15 personnes (9 personnes au point d’accueil de Chambéry), vous assurerez de façon opérationnelle, des fonctions d'accueil, d'information et de vente des différentes...

  • Travailleur Social

    Il y a 3 mois

    73000 Chambéry, France Association LE PELICAN Temps plein

    L’association **LE PELICAN** recherche pour son **Centre de soins et d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie**: - Un (e) **travailleur (se) social / chargé de prévention**, 35 heures hebdomadaire, dans le cadre d’un remplacement congé maternité de décembre à mai. - Poste basé à Chambéry - Salaire selon grille CCNT66 Sous la...

  • Responsable Relation Client

    il y a 3 semaines

    Chambéry, France PROvidence Temps plein

    Description du poste :L'agence Providence recrute pour l'un de ses clients un responsable Grands Comptes h/f à Chambéry.Missions :En véritable chef de projet, vous êtes en charge de coordonner les équipes internes et externes : calibrage des ressources et compétences chez le client, identification des experts métiers en interne (paramétrage,...

  • Gestionnaire de Pôle Social

    il y a 2 semaines

    Chambéry, Auvergne-Rhône-Alpes, France ORB Conseil Temps plein

    Vous cherchez un poste qui vous offre des défis professionnels et des opportunités de croissance ? ORB Conseil, un cabinet de recrutement spécialisé, est à la recherche d'un(e) expert(e) en expertise sociale pour l'une de ses clients, un cabinet d'expertise comptable.Compétences ExigéesNous recherchons quelqu'un ayant une expérience...

  • Expert en Gestion Sociale

    il y a 2 semaines

    Chambéry, Auvergne-Rhône-Alpes, France ORB Conseil Temps plein

    Description du PosteNous recherchons un expert en gestion socio-financière pour occuper le poste de Responsable du Service Social au sein de notre cabinet d'expertise comptable. Vous serez chargé(e) de diriger et de développer le pôle social, en mettant en œuvre la stratégie du cabinet et en participant au développement du portefeuille clients...

  • Charge.e Des Relations Gardiens

    il y a 2 semaines

    Chambéry, France FFCAM (Fédération Française des Clubs Alpins et de Montagne) Temps plein

    **Contexte et enjeux du poste** Fédération multisports, la Fédération Française des Clubs Alpins et de Montagne (anciennement Club Alpin Français, créé en 1874) propose des activités variées à pratiquer en montagne : alpinisme, randonnée, escalade, ski de montagne, raquettes, descente de canyon, spéléologie, etc. La FFCAM se donne pour mission...

  • Directeur de l'Expertise Sociale

    il y a 2 semaines

    Chambéry, Auvergne-Rhône-Alpes, France ORB Conseil Temps plein

    Lancement du ProjetORB Conseil, cabinet de recrutement spécialisé, est à la recherche d'un(e) responsable pour rejoindre son équipe de professionnels. La mission principale est de former les employés en matière sociale. Nous recherchons une personne motivée et capable de travailler efficacement en équipe. En tant que responsable, vous aurez les...

  • Assistant Social Pour Le Département Adolescents

    il y a 4 semaines

    Chambéry, France Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** ASSISTANT SOCIAL pour le Département Adolescents **CONTRAT** CDI; Détachement; Mutation **DESCRIPTIF** Grade : Assistant socio-éducatif ou conseiller en économie social et familial (Cadre de cat A) Temps de travail : 100 % Service de rattachement : Département de psychopathologie de l'adolescent Lieux...

  • Assistant Social Polyvalent de Secteur

    Il y a 2 mois

    Chambéry (73), France Conseil Département de Savoie Temps plein

    **Emploi** permanent à temps complet****: - **Poste basé à **Chambéry*** Les Maisons Sociales du Département (MSD), présentes sur la totalité du territoire savoyard, regroupent l’ensemble des services sociaux de proximité qui accompagne les usagers dans tous les moments de leur vie (naissance, enfance, parentalité, handicap, dépendance,...

  • Référent Technique Au Pôle Juridique

    il y a 3 semaines

    Chambéry, France CAF DE LA SAVOIE Temps plein

    **Référent Technique au pôle juridique**: - CDI - CHAMBERY - 2 011 € par mois - NIVEAU 5A - NVHADD101825 **CAF DE LA SAVOIE**: Basée à Chambéry, la Caisse d'Allocations Familiales de la Savoie est un organisme de 175 salariés qui a en charge le versement de prestations et le financement de services en direction des familles mais aussi des publics...

  • Responsable Technique Des Equipements Sportifs

    il y a 1 mois

    Chambéry (73), France Chambéry Temps plein

    Le Responsable Technique des équipements sportifs assiste et conseille le Directeur dans les domaines technique et organisationnel. Il est placé sous la responsabilité du Directeur et participe à la direction du service. Il encadre, coordonne et manage l’équipe de son pôle « Equipements sportifs », composée du Responsable technique du Chambéry...

  • Agent D'accueil

    Il y a 4 mois

    Chambéry (73), France URSSAF DE RHONE-ALPES Temps plein

    **Agent d'Accueil (H/F)**: - CDI - Chambéry - 28 848 € par an - NIVEAU 4 - Télétravail possible - NVHADD97480 **URSSAF DE RHONE-ALPES**: Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme,...

  • Aide Agent D’accueil en Déchetterie

    Il y a 4 mois

    73000 Chambéry, France TRIALP Temps plein

    « Acteur(trice) de l’environnement », « Convivialité », « Être écouté », « Poste polyvalent », « Contact humain », « Opportunité d’emploi », « Bonne ambiance de travail » Voici les retours de nos agents lorsqu’ils décrivent leur poste au sein de Trialp. Si vous voulez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine et en...

Responsable pôle Accueil usagers et relations sociales

Il y a 5 mois

Chambéry, France CENTRE HOSPITALIER METROPOLE SAVOIE Temps plein

description du poste

1°etablissement proposant le poste

Issu de la fusion au 1er janvier des hôpitaux de Chambéry et Aix-les-Bains, le Centre Hospitalier Métropole Savoie propose une offre de soins complète de 1 lits et places répartis sur plusieurs sites. C'est l’établissement public de santé référent d'un bassin de santé correspondant au département de la Savoie et au secteur de Belley (Ain).

Cinquième Centre Hospitalier après les quatre CHU de la région Auvergne-Rhône-Alpes, il emploie 5 professionnels et réalise environ 65 hospitalisations et séances (hôpital de jour, radiothérapie, dialyse...) par an.

En tant que premier employeur de la Savoie, il offre des perspectives variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet d’établissement.

En son sein, la Direction des Ressources humaines a pour mission le pilotage des personnels non-médicaux du CHMS.

Dans le cadre d'un travail de réorganisation mené sur l'année , la Direction des Ressources humaines compte s'organiser en , autour de 5 pôles :

- Le pôle Développement des parcours professionnels qui regroupe le service formation et le service recrutement, accueil, intégration

- Le pôle Vie Professionnelle de l'agent qui regroupe les services paie/carrière et GTT/Protection sociale/retraite

- Le pôle Prévention, QVT et Handicap

- Le pôle Pilotage de la donnée salariale

- Le pôle Accueil usagers et relations sociales

2° Poste et missions

Un poste d'attaché d'administration hospitalière à % , est à pourvoir sur le site de Chambéry, dès que possible .

Le recrutement est ouvert aux contractuels et aux titulaires de la fonction publique.

3° Activités

Dans un contexte de création du pôle Accueil usagers et relations sociales, composé de 4 agents (1 responsable et 4 assistantes RH), nous recherchons le/la futur(e) responsable de pôle.

Dans un premier temps, le responsable de pôle Accueil usagers et relations sociales aura pour mission d'accompagner la mise en place de cette nouvelle organisation :

- Accompagnement de la mise en place du pôle dans un mode participatif et co-constructif

- Accompagnement au changement

- Création ou modification des process

- Création, mise en œuvre d'outils

- Communication institutionnelle

- Promotion de l'activité du pôle

Management

Management d'une équipe composée de 4 assistantes RH Gestion des plannings Gestion des priorités Accompagnement au changement

Guichet unique :

Supervision du fonctionnement et de la qualité du service rendu Elaboration et mise en œuvre des outils de suivi et d'évaluation Coordination de la transmission des informations des pôles de la DRH auprès des assistantes RH du pôle Accueil usagers et relations sociales

Secrétariat générale de la DRH

Pilotage des médailles du travail et de la cérémonie des vœux Pilotage du FMD (Forfait Mobilité Durable) Pilotage de la distribution des bulletins de paie En lien avec l'ensemble des cadres de la DRH, mise en œuvre des procédures de réalisation d'attestations Coordination du projet social en lien avec le Directeur des RH, la Directrice adjointe des RH et les cadres de la DRH Pilotage du dossier des temporaires d'été en lien avec la responsable du service recrutement et responsable du contrôle de gestion Pilotage des demandes de stages non soignant

Relations sociales

Référent du droit syndical Pilotage des protocoles d'accords Pilotage le suivi des mouvements de grève (lancement des assignations, données ARS notamment) Gestion des temps syndicaux et des autorisation d'absence syndicales Organisation et supervision la gestion du comité social d'établissement (CSE) et de la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (FSSSCT) Pilotage des élections professionnelles pour la personne non médicale Supervision de l'organisation des calendriers des instances et réunions des DRH du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT)

Communication

Référent intranet : préconisation auprès des cadres de la RH, mise à jours. Référent communication RH : En lien avec les autres pôles de la DRH, assurer un lien afin de fluidifier la transmission de l'information.

4° Organisation

Cet emploi est placé sous la responsabilité du Directeur des RH et de la Directrice des RH adjointe.

5° Temps de travail – Horaires

- Horaire de travail : 39h sur 5 jours.

6° Compétences requises

Cet emploi nécessite les compétences suivantes :

- Connaissance et appétence pour le domaine RH

- Connaissance en accompagnement au changement

- Capacité managériale

- Savoir organiser son travail et gérer les priorités

- Travailler dans le respect des règles institutionnelles

- Capacité d'adaptation, de concertation

- Goût avéré pour la polyvalence

- Maîtrise des techniques d'écoute et de communication

- Forces de proposition

- Créativité

- Sens relationnel, de la pédagogie

- Expérience avéré en gestion de projet

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Savoir fédérer