Chargé de la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences F/H

il y a 3 semaines

Paris, France AP-HP Temps plein

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : personnes médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers y travaillent.

Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.

Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre

Date de parution

02/05/

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences F/H

Métier

Ressources Humaines - Gestionnaire des ressources humaines

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Rémunération

A partir de bruts mensuels

Présentation du service

Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est le plus grand CHU dEurope. 
Premier employeur d'Ile de-France avec personnes (médecins, chercheurs, soignants, autres métiers administratifs, techniques et logistiques), nos 38 hôpitaux prennent en charge chaque année 10 millions de malades. Nous sommes fiers dassurer un service public de santé pour tous 24H/24. 

La DRH de lAP-HP est en charge de la politique de gestion des ressources humaines pour le personnel paramédical, administratif, technique et logistique. Elle est composée de 7 départements dont le département développement des compétences. 

Vos missions

Vous travaillez en binôme avec un(e) responsable de GPEEC 

Vos missions sont les suivantes :

1/ Participer à la conception dune politique de GPEEC

· Produire, collecter et analyser des données statistiques sur les emplois, les postes, les métiers, les compétences ou tout autre domaine nécessaire à lanalyse de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. 

· Actualiser et concevoir des outils danalyse et de suivi quantitatifs (SIRH, tableau des emplois) et qualitatifs (référentiels, cartographies ) de lemploi et des compétences 

· Réaliser les études nécessaires au diagnostic des besoins et des ressources actuels et futurs en termes demplois et de compétences de létablissement ainsi que leurs facteurs dévolution.

· Piloter lévolution du référentiel des métiers et des compétences de lAPHP et veiller à sa cohérence 

· Participer à lélaboration des scénarios prospectifs et les partager avec les différents services concernés.

· Contribuer à l'élaboration des plans de recrutement, de mobilité, de reclassement et de formation pour réduire les écarts constatés entre les ressources disponibles et les compétences nécessaires.

· Exercer une veille sur lévolution des emplois et des compétences (marché de lemploi, dispositifs de formation, évolutions technologiques, législation) à lAPHP, dans la FPH, et au niveau national.

· Suivre les indicateurs et tableaux de bord RH permettant de mesurer la performance de la mise en œuvre de la démarche GPEEC 

2/ Participer au projet de dématérialisation de lentretien professionnel

· Participer activement au projet de dématérialisation de lentretien professionnel, en tant que contributeur, en soutien au chargé de GPEEC

· Contribuer au déploiement du nouvel outil de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en lien avec les référents GPEEC

· Administrer la nouvelle application de gestion des entretiens professionnels et de la formation : paramétrage, identification et mise en œuvre des besoins dévolutions, accompagnement des utilisateurs. 

· Contribuer aux campagnes dentretiens professionnels notamment via lapplication de gestion des entretiens professionnels et de la formation, en soutien au chargé de GPEEC

3/ Accompagner et animer le réseau des référents GPEEC

· Accompagner les services dans la mise en œuvre des plans daction RH et des outils de gestion de lemploi et des compétences (en lien avec lorganisation des recrutements, des promotions et des formations) 

· Sensibiliser et informer les responsables aux enjeux de la GPEEC 

· Conseiller et accompagner les responsables dans la mise en œuvre du plan de GPEEC 

· Diffuser linformation relative aux études de GPEEC

4/ Participez à la politique dattractivité et de fidélisation de lAPHP

· Contribuer à la politique de gestion des contractuels en lien avec département en charge de la gestion du personnel

· Produire des éléments danalyse pertinents 

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

-Vous êtes titulaire d'un Bac / en gestion des RH
-Vous justifiez d'une expérience réussie en recrutement, GPEEC ou rémunération.
-Vous maitrisez les outils informatiques notamment ceux liés au SIRH

Votre profil ?
- Vous disposez de connaissances sur la fonction publique hospitalière et tout particulièrement la règlementation régissant les contractuels de droit public et de droit privé
- Vous maitrisez les mécanismes de rémunération (traitement de base, primes et indemnités) et les logiciels dédiés à la carrière et la paie
- Vous avez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse
- Vous aimez travailler en mode projet et de manière proactive
- Vous avez un réel attrait pour les ressources humaines et l'accompagnement au changement

Processus de recrutement :
-Etude de votre CV dès réception
-Prise de contact téléphonique
-Entretien sur site avec votre futur responsable et l'équipe RH
-Prise de décision rapide

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages


Avantages financiers :


- Rémunération fixe, supplément familial et prime dengagement collectif


- Remboursement du Passe Navigo à 75%



Autres avantages :


- Prestations AGOSPAP / HOPTISOINS : offres de loisirs (spectacles, cinémas, vacances), vie quotidienne, réductions et gratuités.

  • Chargé(e) de la GPEC

    il y a 1 mois

    Paris, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Description du poste Au sein d’une équipe de 7 personnes, pilotée par l’adjointe en charge du pôle « Formation » du bureau, vous participerez ou piloterez les réflexions, l’élaboration d’outils et la mise en œuvre d’actions visant à conforter l’appropriation de la démarche GPEC par toutes les composantes du réseau CCRF. Vous...

  • Responsable Du Pilotage Des Effectifs Et de La

    il y a 1 mois

    Paris 7e, France Agence Nationale de la Cohésion des Territoires Temps plein

    Descriptif du poste Directement rattaché(e) à la cheffe de service et son adjoint, le ou la titulaire assurera le suivi de la masse salariale et des effectifs de l’agence et la prévision budgétaire qui en découle. Il/Elle proposera et mettra en œuvre des améliorations du pilotage de cette masse salariale et des effectifs, conformément aux...

  • Responsable du pilotage des effectifs et de la masse salariale

    il y a 2 semaines

    Paris, France Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) Temps plein

    Responsable du pilotage des effectifs et de la masse salariale Partager la page Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn. Fonction publique : Fonction publique de l'État Employeur : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) ANCT Localisation : 20 avenue de Ségur, 75007 Paris Nature de l’emploi Emploi ouvert aux...

  • Chef.fe de Mission Gestion Des Emplois, Des

    il y a 1 mois

    Paris, France Bibliotheque nationale de France Temps plein

    **Référence du poste **:3745 - **Sites **:François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris - **Catégorie **:A - **Groupe emploi **:4 - **Famille **:Administration gestion - **Emploi de référence**: Chargé de mission / d'études / de projet / d'audit / responsable qualité - **Spécialité professionnelle **:Administration / gestion -...

  • Chef.fe de Mission Gestion Des Emplois, Des

    il y a 1 mois

    Paris, France Bibliotheque nationale de France Temps plein

    **Référence du poste **:3745 - **Sites **:François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris - **Catégorie **:A - **Groupe RIFSEEP **:3 - **Corps **:Attaché d'administration de l'Etat; Contractuel; Ingénieur d'étude - **Famille **:Administration gestion - **Emploi de référence**: Chargé de mission / d'études / de projet / d'audit /...

  • Chargé de La Masse Salariale Et Des Effectifs

    il y a 1 mois

    Paris, France Bibliotheque nationale de France Temps plein

    **Référence du poste **:3337 - **Sites **:François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris - **Catégorie **:A - **Groupe RIFSEEP **:3 - **Corps **:Attaché d'administration de l'Etat; Contractuel - **Famille **:Administration gestion - **Emploi de référence**: Chargé de gestion (ressources humaines, financière, juridique) -...

  • Officier Prévision

    il y a 4 semaines

    Paris, France Service départemental d’incendie et de secours de l’Essonne Temps plein

    Référence- SEC-GPPRCCI-003- Famille métiers- Prévention, Prévision et Cartographie- Filières- Sapeur-Pompier Professionnel - Cadre d'emplois / Grade- Capitaine - Missions- Sous la responsabilité du Chef de service, vous menez les actions de prévention industrielle, de prévision, et de préparation opérationnelle. - Prévention - Etude de dossiers...

  • SEC-GEN : Gestionnaire RH et suivi des effectifs H/F

    il y a 1 mois

    Paris, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Description du poste En appui à la responsable du pôle RH, le/la candidat(e) : - assurera le suivi mensuel des effectifs dans les tableaux de suivis dédiés, - répondra aux sollicitations et enquêtes du SRH sur les effectifs, - établira des statistiques périodiques sur les évaluations. Par ailleurs, en collaboration avec l'actuelle...

  • Chargé de missions Budget

    il y a 1 mois

    Paris, France Petits Frères des Pauvres – Association de Gestion des Etablissements Temps plein

    EntrepriseL’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE), a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. A ce titre, PFP-AGE a pour objet de gérer toute structure, établissement ou service, offrant à des personnes âgées de plus de 50...

  • Apprentissage - ContrÔleur de Gestion - Analyste

    il y a 1 mois

    Paris, France Caisse des Dépôts Temps plein

    DESCRIPTION DE L’ENTITÉ Etablissement financier Public, la Caisse des Dépôts est un investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique des territoires. Elle agit en appui des politiques publiques conduites par l'Etat et les collectivités locales, prioritairement autour du logement social, des universités,...

  • Référent/ Référente G.p.e.c.

    il y a 1 mois

    Paris, France Caisse des Dépôts et Consignations Temps plein

    **Missions et activités principales** **DESCRIPTION DE L'ENTITÉ** Au sein de la DRH transverse de la Caisse des dépôts, le Département RH de la Politique de l'emploi (DHEC) coordonne les politiques Rémunérations, Développement des compétences, Egalité professionnelle, Emploi des jeunes, Handicap, Diversité et Qualité de vie au travail, de...

  • Chargé Pilotage Effectifs

    il y a 1 mois

    Paris, France Assistance Publique Hôpitaux de Paris Temps plein

    **Date de début de diffusion **:24/04/2023 **Date de parution **:25/04/2023 **Nature/durée de contrat**: CDI **Intitulé long de l'offre**: Chargé pilotage effectifs - maîtrise masse salariale Contrôleur de gestion RH **Description du poste**: **Intitulé du poste**: Chargé pilotage effectifs - maîtrise masse salariale F/H **Métier**: Contrôle...

  • Controleur de Gestion Sociale

    il y a 1 mois

    Paris 12e, France Réunion des musées nationaux Grand Palais Temps plein

    **La direction des ressources humaines **propose, définit et met en œuvre la politique des ressources humaines de l’établissement en lien avec sa stratégie et les projets portés par les directions métiers. **Le contrôle de gestion sociale **est chargé de définir, produire et analyser l’ensemble des données quantitatives, voire qualitatives,...

  • Alternant.e Gestion Des RH

    il y a 4 semaines

    Paris, France La Coopération Agricole Temps plein

    **La Coopération Agricole** est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La...

  • CDP 12 mois

    il y a 1 mois

    Paris, France Groupe Caisse des Dépôts Temps plein

    DESCRIPTION DE L’ENTITÉ Vous rejoignez le Département RH Politique d’emploi, de rémunération et développement des compétences  (DHEC). Ce département transversal porte les missions touchant à la détermination des politiques d’emploi, d’égalité professionnelle et de rémunération, ainsi qu’au développement des compétences de...

  • Charge de Recrutement Et Emploi

    il y a 13 heures

    Paris, France La MGP – mutuelle des forces de sécurité Temps plein

    En tant que première mutuelle des forces de sécurité, la MGP (450 collaborateurs) propose depuis plus de 60 ans des solutions adaptées à leurs besoins, sans oublier ceux qui les entourent. Acteur majeur de la protection sociale et complémentaire santé incontournable, notre ambition est de répondre aux mieux aux attentes de nos adhérents à travers...

  • Chargé de Support Et Services Des Systèmes

    il y a 1 mois

    Paris, France DIRECTION DES SYSTÈMES D'INFORMATION ET DES USAGES NUMÉRIQUES Temps plein

    Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est un établissement public territorial francilien dont le siège est à Créteil. Cette collectivité territoriale regroupe 16 communes et 321 066 habitants, au sein d'un territoire diversifié, à la fois urbain et rural. Elle administre un territoire de quelques 100 km², avec un effectif de près de 1200 agents publics...

  • Chargé de Missions RH

    il y a 1 mois

    Paris, France Petits Frères des Pauvres – Association de Gestion des Etablissements Temps plein

    Employer L’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres **(PFP-AGE)**, a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. A ce titre, **PFP-AGE** a pour objet de gérer toute structure, établissement ou service, offrant à des personnes âgées de...

  • Chargé - Chargée de projets transverses en contrôle de gestion F/H

    il y a 1 mois

    Paris, France Caisse des Dépôts et Consignations Temps plein

    Missions et activités principales La direction des finances et de la politique durable du Groupe assure le pilotage financier du Groupe dans ses différentes dimensions - bilantielle, économique et comptable - et veille sur la prise en compte des dimensions durable et extra-financière dans l'ensemble des activités. Elle est chargée de la montée en...

  • Référent/ Référente G.P.E.C.

    il y a 1 mois

    Paris, France Caisse des Dépôts et Consignations Temps plein

    Missions et activités principales DESCRIPTION DE L'ENTITÉ Au sein de la DRH transverse de la Caisse des dépôts, le Département RH de la Politique de l'emploi (DHEC) coordonne les politiques Rémunérations, Développement des compétences, Egalité professionnelle, Emploi des jeunes, Handicap, Diversité et Qualité de vie au travail , de...