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Responsable Rémunération et avantages sociaux
il y a 2 jours
Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de AccorInvest.
Venez apprendre, grandir et accomplir avec nous
LE PLAN DE TRANSFORMATION RÉVOLUTION :
Il y a un an, AccorInvest s'est lancé dans un vaste plan de transformation de notre organisation - plus coopérative, visant à redessiner les contours plus directs, plus flexibles et axée sur la création d'une plus grande valeur.
UN OBJECTIF CLAIR À DEUX ANS : Une reprise solide pour atteindre une croissance durable et répondre aux nouvelles attentes de nos équipes, de nos clients et de nos parties prenantes.
POUR REPONDRE A CES DEFIS, l’ambition de notre département des Ressources Humaines est de travailler à la structuration, au suivi et à la mise en œuvre d'une politique de rémunération et d’avantages sociaux cohérente dans ses principes tout en s’adaptant aux particularités des différents métiers d’AccorInvest, dans le respect des évolutions réglementaires nationales.
POUR EN SAVOIR PLUS SUR ACCORINVEST rendez-vous sur notre site internet.
QUEL SERA VOTRE RÔLE ?
Au sein de la DRH groupe, l'équipe Rémunération et Avantages Sociaux / Compensation & Benefits a pour mission de travailler à la structuration, au suivi et à la mise en œuvre d'une politique de rémunération et d’avantages sociaux globale tout en s’adaptant aux particularités des différents métiers d’AccorInvest, dans le respect des évolutions réglementaires nationales.
A ce titre vos principales responsabilités seront :
- Administrer les différents benchmarks de rémunération sur l’ensemble du périmètre géographique (plusieurs pays européens),
-Être le point de référence en matière de pesée de poste en utilisant la méthode Hay en garantissant la cohérence des gradings des postes dans les différents pays du groupe,
-Définir, collecter et calculer les KPI’s C&B en application de la directive CSRD,
-Participer activement au déploiement du module SIRH de révision salariale et de bonus pour les salariés sièges dans les différents pays du groupe,
-Préparer les revues de salaire et de bonus pour les positions clés,
-Co-animer le réseau C&B du groupe pour infuser une culture C&B au sein du groupe,
- Administrer les différents plans d’attribution d’actions,
-Être un contributeur clé dans le cadre de projets spécifiques (retraite, LTI, benefits,…),
- Assurer une veille des pratiques de marché en matière de rémunération et avantages sociaux,
- Participer à la cartographie des avantages sociaux en place dans les différents pays du groupe,
-Fournir un support C&B à l’ensemble des managers
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI :
Vous avez acquis un diplôme de niveau Bac+5 de type universitaire, ou en école de commerce ou RH
Vous possédez une expérience de 4 ans minimum dans ce domaine, au sein de structures internationales et savez gérer et coordonner des projets à l’international
VOUS ETES AUSSI :
-Rigoureux
-Doté d’un fort esprit d'analyse et de synthèse
-Autonome
-Assertif et pédagogue
-Leadership
-Doté d’un sens politique
COMPETENCES TECHNIQUES
-Une Forte appétence pour les chiffres et la pratique d’Excel (Formules, tableaux croisés, graphiques, macro)
-Une expérience en animation et pilotage de projet
-Maitrise du français et de l’anglais
-La connaissance d’Oracle est un plus.
Poste en CDI, basé à Paris 12ème
Information sur le traitement des données personnelles
Lorsqu’une personne soumet sa candidature à SGHI, cette société SGHI traite certaines de ses données pour évaluer et gérer la candidature.
En notre qualité de responsable de traitement de vos données personnelles, nous veillons à nous conformer à la législation relative à la protection des données personnelles (notamment à la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés ainsi qu’au règlement européen n°2016-679 du 27/04/2016 sur la protection des données (Règlement Général sur la Protection des Données ou « RGPD »)).
Par ailleurs, nous pouvons être amenés à contacter un ou plusieurs des anciens employeurs du candidat. Nous pouvons également proposer au candidat de procéder à un questionnaire de personnalité ; il est précisé que les réponses à ce questionnaire n’entraineront pas de décision automatisée concernant le recrutement.
L’ensemble des informations relatives au traitement des données personnelles des candidats et notamment à l’exercice de leurs droits d’accès, d’opposition, de rectification, de suppression, est disponible dans notre Politique de protection des données personnelles des collaborateurs.
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Le Responsable rémunérations et avantages sociaux
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinLa politique de rémunération fait partie des leviers de motivation, d'attraction et de fidélisation d'une entreprise. Travaillant très souvent en étroite collaboration avec d'autres fonctions du département des ressources humaines, le responsable rémunérations et avantages sociaux aide l'entreprise à mieux gérer les dispositifs de rémunération,...
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Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Caisse des Dépôts Temps pleinAu sein de la direction des ressources humaines du Groupe et de l'Etablissement public, la Mission Cadres dirigeants de la Caisse des Dépôts met en place les conditions permettant de détecter les talents, d'accompagner le développement des cadres dirigeants et de favoriser leur évolution professionnelle au sein de l'Etablissement public et du groupe...
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Apprentissage - Rémunération & Avantages Sociaux (F/H)
il y a 2 jours
Paris, Ile-de-France Groupe Caisse des Dépôts Temps pleinVous rejoignez le Département RH Politique d’emploi, de rémunération et développement des compétences (DHEC). Ce département transversal porte la stratégie d’attractivité et de fidélisation des talents, de professionnalisation des collaborateurs, de pourvoi de postes et de rémunération de l’Etablissement public. Notre équipe est composée...
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Chargé de Rémunération, Avantages Sociaux Et
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Automotive Cells Company (ACC) Temps pleinAutomotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 par Saft-Total, Stellantis et Mercedes-Benz. Notre ambition est de produire des cellules pour batteries au meilleur niveau technologique tout en rendant la mobilité électrique accessible au plus grand nombre.Pour donner vie à cette ambition, à la fois pour notre centre de R&D et...
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Responsable rémunérations et avantages sociaux F/H
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France COVEA Temps pleinQuelles sont les missions ?Vous intégrez une équipe de 3 responsables rémunération : vos missions et responsabilitésDéployer et promouvoir la politique salariale dans le respect de la stratégie définie par l'entreprise et de la règlementation sociale.Conseiller et accompagner les acteurs RH en matière de rémunération.Garantir la fiabilité et la...
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Alternance - Chargé de rémunération et avantages sociaux H/F
il y a 2 jours
Paris, Ile-de-France SYSCO FRANCE Temps pleinSysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients.Notre engagement au quotidien : sélectionner et distribuer les meilleurs produits pour...
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Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Louis Vuitton Malletier Temps plein**Position**:Intégré.e au sein du département Compensation & Benefits, vous pourrez découvrir et accompagner l'ensemble de l'activité Rémunération et Avantages notamment sur les sujets suivants:Participation aux enquêtes de rémunération- Préparer les fichiers pour nos collègues RH- Collecter, vérifier et challenger les données remontées en...
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Chargé de Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 2 semaines
Paris 13 Gobelins, Île-de-France Action Logement Services Temps plein**Vouloir améliorer le logementET LE FAIRE **Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100...
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Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux F/H
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Union sociale pour l'habitat Temps pleinSocial - CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H Coordinateur accompagnement social H/F Nature du contrat Durée du contrat Description de l'entreprise Le Groupement d'Intérêt Public Habitat et Interventions Sociales est un organisme public francilien dont la mission est d'accompagner vers le logement ou le relogement des publics en...
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APPRENTISSAGE - Rémunération & Avantages Sociaux (F/H)
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Groupe Caisse des Dépôts Temps pleinVous rejoignez le Département RH Politique d'emploi, de rémunération et développement des compétences (DHEC). Ce département transversal porte la stratégie d'attractivité et de fidélisation des talents, de professionnalisation des collaborateurs, de pourvoi de postes et de rémunération de l'Etablissement public. Notre équipe est composée...
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Alternance - Charge de Remuneration Et Avantages
il y a 2 semaines
Paris 12 Reuilly, Île-de-France SYSCO FRANCE Temps plein**Rejoins l'aventure Sysco pour réaliser ton alternance 2023/2024 **Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restaurationNotre engagement : sélectionner et distribuer les meilleurs produits pour une restauration gourmande, respectueuse des hommes, de leur santé et de...
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Responsable Contrôle de Gestion Sociale et Rémunération H/F
il y a 2 jours
Paris, Ile-de-France Sysco France Temps pleinSysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. « ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? » Au sein de la Direction des...
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Responsable remuneration et avantages sociaux h/f
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Croix Saint Simon Temps pleinActeur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie. Notre projet institutionnel est de proposer une approche globale et diversifiée d'accueil, d'accompagnement, de soins ou de prise en charge médicale en Ile-de-France. Fortement impliqué dans le territoire de l'Est...
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Chef de projet rémunération et avantages sociaux H/F
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France BRIDGE RH Temps pleinQuelles sont les missions ?Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine, vous aurez un rôle stratégique et vos principales missions seront les suivantes¿: Accompagner¿les¿DRH¿dans¿la¿mise¿en¿valeur de¿leur¿politique de¿rémunération¿et¿d'avantages¿sociaux par¿la¿réalisation¿de¿Bilans Salariaux¿Individuels ¿...
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Chef de projet rémunération et avantages sociaux H/F
Il y a 3 mois
Paris, Île-de-France BRIDGE RH Temps pleinQuelles sont les missions ?Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine, vous aurez un rôle stratégique et vos principales missions seront les suivantes¿: Accompagner¿les¿DRH¿dans¿la¿mise¿en¿valeur de¿leur¿politique de¿rémunération¿et¿d'avantages¿sociaux par¿la¿réalisation¿de¿Bilans Salariaux¿Individuels ¿...
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Responsable Des Rémunérations Et de La Mobilité
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France orano Temps pleinVos domaines de prédilection ce sont les rémunération et les avantages sociaux et vous êtes à l'aise dans les contextes internationaux et ou/ multiculturels ? Cette mission est faite pour vous En tant que responsable des rémunérations et avantages sociaux de la Business unit (BU) Mines (3000 salariés, 2 établissements en France et une dizaine de...
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Paris, Île-de-France Amundi Asset Management Temps pleinDescription du service : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe Rémunération et Mobilité internationale a en charge la définition et la mise en œuvre des politiques rémunération et mobilité internationale du Groupe Amundi. Le service compte 8 collaborateurs.Missions : Vous participerez avec l'équipe aux missions suivantes...
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Alternance - Chargé de rémunération et avantages sociaux (H/F)
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France Amundi Asset Management Temps pleinDescription du service : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe Rémunération et Mobilité internationale a en charge la définition et la mise en œuvre des politiques rémunération et mobilité internationale du Groupe Amundi. Le service compte 8 collaborateurs.Missions : Vous participerez avec l'équipe aux missions suivantes...
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Charge des avantages sociaux f/h
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France SODIAAL Temps pleinQuelles sont les missions ?Au sein de Sodiaal International, Holding de la coopérative Sodiaal, vous rejoignez un collectif de salariés et d'éleveurs engagés où chacun contribue à la réussite collective. En qualité de Chargé des avantages sociaux, vous intégrez la Direction rémunération & Avantages Sociaux et rejoignez une équipe de 4 personnes...
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Charge des avantages sociaux f/h
Il y a 2 mois
Paris, Île-de-France SODIAAL Temps pleinQuelles sont les missions ?Au sein de Sodiaal International, Holding de la coopérative Sodiaal, vous rejoignez un collectif de salariés et d'éleveurs engagés où chacun contribue à la réussite collective. En qualité de Chargé des avantages sociaux, vous intégrez la Direction rémunération & Avantages Sociaux et rejoignez une équipe de 4 personnes...