Apprentissage - Rémunération & Avantages Sociaux (F/H)

il y a 2 jours

Paris, Ile-de-France Groupe Caisse des Dépôts Temps plein

Vous rejoignez le Département RH Politique d’emploi, de rémunération et développement des compétences (DHEC). Ce département transversal porte la stratégie d’attractivité et de fidélisation des talents, de professionnalisation des collaborateurs, de pourvoi de postes et de rémunération de l’Etablissement public. Notre équipe est composée d’environ 80 collaborateurs.

Notre département est composé de deux pôles :

  1. le pôle Développement de la politique d’emploi qui regroupe les services Recrutement et concours et Intérim interne ;
  2. le pôle Prospective emploi et pilotage des moyens RH qui regroupe équipes dédiées à la Prospective emploi et compétences & anticipation des ressources et le service dédié au Pilotage de la masse salariale et des rémunérations.

Au sein de cette organisation vous êtes rattachée au pôle Prospective emploi et pilotage des moyens RH (7 collaborateurs) qui porte la conception de la politique d’emploi, en structurant une démarche intégrée de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Il agrège les fonctions de pilotage de l’emploi, des effectifs et des rémunérations.

Nous recherchons pour la rentrée de septembre un(e) Analyste Rémunération & Avantages Sociaux / Analyste de données RH pour venir renforcer notre équipe.

Vous interviendrez plus spécifiquement sur des études qui découlent de la conception et du pilotage des politiques d’emploi, de rémunération et de développement.

Nous déployons actuellement un grand projet de transformation au sein de la DRH, et notre département en est acteur et moteur. Rejoindre l’équipe DHEC, c’est donc mettre au service de ce projet de transformation et de tous nos clients (collaborateurs, managers), nos compétences, nos talents et nos idées dans un esprit de coopération, d’innovation, de curiosité et d’ouverture aux autres. L’action de notre département en termes de politique d’emploi le place au cœur des interactions, tant de l’action de l’ensemble des directions opérationnelles et de leurs managers que du dialogue social


MISSIONS

Volet Rémunération & Avantages Sociaux

  • décliner les restitutions du benchmark externe par périmètre de travail ;
  • déployer des outils de pilotage de la rémunération sous Excel ;
  • produire différents reportings à visée d’optimisation de la politique de rémunération ;
  • participer à des études de rémunération (individuelles et collectives) ;
  • en fonction des projets RH, de l’évolution de l’organisation, de la réglementation ou de la politique salariale, vous êtes amené(e) à intervenir en collaboration avec l'équipe au déploiement de projets transverses


Volet SIRH

participer à la phase de recette du déploiement du module rémunération & avantages sociaux (Talentsoft) ;


Volet Data Digital

contribuer à la création de tableaux de bord via l’outil Tableau Software.

Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction


PROFIL

Compétences et expérience attendues pour le poste

L’équipe accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

  • Formation initiale dans le domaine RH ;
  • bonne connaissance des SIRH et une première expérience avec un outil de business intelligence (Microsoft PowerBI, Tableau, Qlikview/Qliksense) constitue un atout pour ce poste ;
  • La maîtrise de l’outil Excel à un niveau avancé est un prérequis.
  • A l’aise avec les chiffres et leur manipulation ;
  • Vous êtes pro-actif et force de proposition ;
  • Sens de l’autocontrôle ;
  • Capacité à expliquer clairement les déterminants d’une proposition de rémunération et à la faire valoir auprès des interlocuteurs concernés ;
  • Respect de la confidentialité des données


Qualités personnelles

Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif, et nous souhaitons développer plus encore la transversalité et le mode projet.


Vous êtes attaché/e à la qualité du service rendu, et à l’écoute des besoins de vos clients internes.

Vous êtes rigoureux/se et organisé/e, mais êtes à l’aise dans un contexte d’incertitude.

Par vos aptitudes relationnelles, vous savez vous adapter à une grande variété d’enjeux, de même qu’à une grande diversité d’interlocuteurs et de situations.

Vous êtes curieux/se et en recherche d’amélioration pour vos activités, en étant ouvert aux propositions et aux expériences faites par d’autres.

Vous êtes attaché/e à une très grande discrétion et confidentialité.

  • Alternance - Chargé de rémunération et avantages sociaux H/F

    il y a 2 jours

    Paris, Ile-de-France SYSCO FRANCE Temps plein

    Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients.Notre engagement au quotidien : sélectionner et distribuer les meilleurs produits pour...

  • APPRENTISSAGE - Rémunération & Avantages Sociaux (F/H)

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Groupe Caisse des Dépôts Temps plein

    Vous rejoignez le Département RH Politique d'emploi, de rémunération et développement des compétences (DHEC). Ce département transversal porte la stratégie d'attractivité et de fidélisation des talents, de professionnalisation des collaborateurs, de pourvoi de postes et de rémunération de l'Etablissement public. Notre équipe est composée...

  • Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Caisse des Dépôts Temps plein

    Au sein de la direction des ressources humaines du Groupe et de l'Etablissement public, la Mission Cadres dirigeants de la Caisse des Dépôts met en place les conditions permettant de détecter les talents, d'accompagner le développement des cadres dirigeants et de favoriser leur évolution professionnelle au sein de l'Etablissement public et du groupe...

  • Le Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La politique de rémunération fait partie des leviers de motivation, d'attraction et de fidélisation d'une entreprise. Travaillant très souvent en étroite collaboration avec d'autres fonctions du département des ressources humaines, le responsable rémunérations et avantages sociaux aide l'entreprise à mieux gérer les dispositifs de rémunération,...

  • Responsable Rémunération et avantages sociaux

    il y a 2 jours

    Paris, Ile-de-France AccorInvest Temps plein

    Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de AccorInvest.Venez apprendre, grandir et accomplir avec nous !LE PLAN DE TRANSFORMATION RÉVOLUTION :Il y a un an, AccorInvest s'est lancé dans un vaste plan de transformation de notre organisation - plus coopérative, visant à redessiner les contours plus directs, plus flexibles et axée sur la...

  • Chargé de Rémunération, Avantages Sociaux Et

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Automotive Cells Company (ACC) Temps plein

    Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 par Saft-Total, Stellantis et Mercedes-Benz. Notre ambition est de produire des cellules pour batteries au meilleur niveau technologique tout en rendant la mobilité électrique accessible au plus grand nombre.Pour donner vie à cette ambition, à la fois pour notre centre de R&D et...

  • Chargé de Rémunération Et Avantages Sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris 13 Gobelins, Île-de-France Action Logement Services Temps plein

    **Vouloir améliorer le logementET LE FAIRE **Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100...

  • Rémunération Et Avantages Sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Louis Vuitton Malletier Temps plein

    **Position**:Intégré.e au sein du département Compensation & Benefits, vous pourrez découvrir et accompagner l'ensemble de l'activité Rémunération et Avantages notamment sur les sujets suivants:Participation aux enquêtes de rémunération- Préparer les fichiers pour nos collègues RH- Collecter, vérifier et challenger les données remontées en...

  • Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux F/H

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Union sociale pour l'habitat Temps plein

    Social - CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H Coordinateur accompagnement social H/F Nature du contrat Durée du contrat Description de l'entreprise Le Groupement d'Intérêt Public Habitat et Interventions Sociales est un organisme public francilien dont la mission est d'accompagner vers le logement ou le relogement des publics en...

  • Responsable rémunérations et avantages sociaux F/H

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France COVEA Temps plein

    Quelles sont les missions ?Vous intégrez une équipe de 3 responsables rémunération : vos missions et responsabilitésDéployer et promouvoir la politique salariale dans le respect de la stratégie définie par l'entreprise et de la règlementation sociale.Conseiller et accompagner les acteurs RH en matière de rémunération.Garantir la fiabilité et la...

  • Alternance - Charge de Remuneration Et Avantages

    il y a 2 semaines

    Paris 12 Reuilly, Île-de-France SYSCO FRANCE Temps plein

    **Rejoins l'aventure Sysco pour réaliser ton alternance 2023/2024 **Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restaurationNotre engagement : sélectionner et distribuer les meilleurs produits pour une restauration gourmande, respectueuse des hommes, de leur santé et de...

  • Chef de projet rémunération et avantages sociaux H/F

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    Paris, Île-de-France BRIDGE RH Temps plein

    Quelles sont les missions ?Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine, vous aurez un rôle stratégique et vos principales missions seront les suivantes¿: Accompagner¿les¿DRH¿dans¿la¿mise¿en¿valeur de¿leur¿politique de¿rémunération¿et¿d'avantages¿sociaux par¿la¿réalisation¿de¿Bilans Salariaux¿Individuels ¿...

  • Chef de projet rémunération et avantages sociaux H/F

    Il y a 3 mois

    Paris, Île-de-France BRIDGE RH Temps plein

    Quelles sont les missions ?Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine, vous aurez un rôle stratégique et vos principales missions seront les suivantes¿: Accompagner¿les¿DRH¿dans¿la¿mise¿en¿valeur de¿leur¿politique de¿rémunération¿et¿d'avantages¿sociaux par¿la¿réalisation¿de¿Bilans Salariaux¿Individuels ¿...

  • Responsable remuneration et avantages sociaux h/f

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Croix Saint Simon Temps plein

    Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie. Notre projet institutionnel est de proposer une approche globale et diversifiée d'accueil, d'accompagnement, de soins ou de prise en charge médicale en Ile-de-France. Fortement impliqué dans le territoire de l'Est...

  • Responsable Contrôle de Gestion Sociale et Rémunération H/F

    il y a 2 jours

    Paris, Ile-de-France Sysco France Temps plein

    Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. « ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? » Au sein de la Direction des...

  • Amp- Aes

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Centre Robert Laplane - La Beauceraie Temps plein

    AMP- AES — H/F Jour ou NuitSoins quotidiens d'hygiène et de bien-être de proximité ET Accompagnement à la vie sociale.**Horaires**:- De JOUR : Travail sur 12h, dont 1 heure de pause méridienne, par roulement d'équipe avec JNT + RH entre, et, 2 W-E travaillés par mois : 7h/19h - 8h/20h- 9h15/21h15- De NUIT : Travail sur 10h par roulement d'équipe...

  • Accompagnant Educatif et Social

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Domino RH Temps plein

    Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être Domino Care recrute des AMP/AES - H/F dans le cadre de missions en intérim dans les domaines du social et médico-social à Paris.Les AMP/AES sont chargé(e)s du soutien et de l'accompagnement des personnes handicapées dans tous les actes de la vie quotidienne.Auprès des enfants/adultes, l'AES est force de...

  • Consultant rémunération/Consultante rémunération

    il y a 2 jours

    Paris, Ile-de-France DBAO group Temps plein

    Nous recherchons un(e) Consultant(e) en Rémunération pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d'un cabinet de conseil RH à La Défense. Vous participerez à des missions d'études et de conseil variées en rémunération, allant de l'efficience à l'innovation. Responsabilités principales :Réalisation de diagnostics d'équité...

  • Accompagnant Educatif Et Social

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Domino Care Temps plein

    Accompagnant Educatif et Social H/F-78-IntérimVous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être Domino Care recrute des AMP/AES - H/F dans le cadre de missions en intérim dans les domaines du social et médico-social sur Paris ou Île-de-France.Les AMP/AES sont chargé(e)s du soutien et de l'accompagnement des personnes handicapées dans tous les actes de...

  • ALTERNANCE - Chargé de rémunération et avantages sociaux H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Amundi Asset Management Temps plein

    Description du poste :En tant que membre de l'équipe Rémunération et Mobilité internationale au sein de la Direction des Ressources Humaines chez Amundi, vous serez impliqué dans la définition et la mise en œuvre des politiques de rémunération et de mobilité internationale du groupe. Cette équipe est composée de 8 collaborateurs.Missions :Les...