Chargé de Rémunération Et Avantages Sociaux

il y a 2 semaines

Paris Gobelins, Île-de-France Action Logement Services Temps plein
**Vouloir améliorer le logementET LE FAIRE **

Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.

Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l'économie sociale et solidaire ;
- Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ;
- Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ;
- Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ;
Rejoignez-nous

**Les infos clés d'Action Logement**:

salariés
- 100 métiers
aides et services délivrés chaque année
- Plus de 50 filiales immobilières réparties partout en France
- 1 logement social sur 3 produit par les filiales du Groupe
- Un parc immobilier de plus d'1 million de logements
- 2ème financeur du logement social en France
- Un engagement pour atteindre la neutralité Carbone en 2040

Dans ce contexte, nous recherchons **un Chargé de Rémunération et Avantages Sociaux H/F **pour notre entité Action Logement Services en **CDD pour une durée d'un an.**

A ce titre, vos principales missions consisteront à:

- **Participer à la mise en place et le suivi de la politique salariale**
- **Proposer des scenarios d'ajustement selon la stratégie de l'entreprise ;**
- **Réaliser les matrices d'aide à la décision pour les managers et les RH.**
- **Mettre en place les outils de reporting, BSI (bilan social individualisé) et de benchmark**
- **Collecter et analyser de données sociales**
- Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité...)
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives.
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.
- **Réaliser des enquêtes et études statistiques**
- Répondre aux demandes ponctuelles d'informations.
- Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...).
- Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...).
- Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés )
- **Apporter une expertise ou du conseil RH**
- Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles et mettre en place des indicateurs spécifiques.
- Proposer des plans d'action en vue d'améliorer la gestion des ressources humaines
- Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe.
- **Participer aux chantiers RH transversaux** (BSI, Préparation d'états pour les négociations / Relations Sociales) et effectuer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires.

De formation supérieure en contrôle de gestion sociale ou RH (spécialité statistiques/ rémunérations avantages sociaux ou data analyst), vous avez acquis une **expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.**

Afin de réussir dans la réalisation de ces missions, vous avez développé une bonne maîtrise sur Excel et leurs fonctions avancées et idéalement vous avez travaillé sur un outil de BI (Power BI, Tableau, ClickView) et/ou Visual Basic / macros

Vous avez acquis durant vos expériences une réelle appétence dans la manipulation des données chiffrées ainsi qu'un bon relationnel pour l'obtention de ces dernières et dans la communication des résultats.

Vous avez développé un esprit de synthèse et d'analyse pour traiter les données chiffrées, élaborer des tableaux pertinents et enfin une adaptabilité, une rigueur et une réactivité face aux questions régulières des différents interlocuteurs.

Le poste est à pourvoir immédiatement à Paris en CDD de 12 mois.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n'hésitez plus et venez nous rencontrer

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- Part

  • Chargé de Rémunération, Avantages Sociaux Et

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Automotive Cells Company (ACC) Temps plein

    Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 par Saft-Total, Stellantis et Mercedes-Benz. Notre ambition est de produire des cellules pour batteries au meilleur niveau technologique tout en rendant la mobilité électrique accessible au plus grand nombre.Pour donner vie à cette ambition, à la fois pour notre centre de R&D et...

  • Le Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La politique de rémunération fait partie des leviers de motivation, d'attraction et de fidélisation d'une entreprise. Travaillant très souvent en étroite collaboration avec d'autres fonctions du département des ressources humaines, le responsable rémunérations et avantages sociaux aide l'entreprise à mieux gérer les dispositifs de rémunération,...

  • Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Caisse des Dépôts Temps plein

    Au sein de la direction des ressources humaines du Groupe et de l'Etablissement public, la Mission Cadres dirigeants de la Caisse des Dépôts met en place les conditions permettant de détecter les talents, d'accompagner le développement des cadres dirigeants et de favoriser leur évolution professionnelle au sein de l'Etablissement public et du groupe...

  • Alternance - Charge de Remuneration Et Avantages

    il y a 2 semaines

    Paris 12 Reuilly, Île-de-France SYSCO FRANCE Temps plein

    **Rejoins l'aventure Sysco pour réaliser ton alternance 2023/2024 **Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restaurationNotre engagement : sélectionner et distribuer les meilleurs produits pour une restauration gourmande, respectueuse des hommes, de leur santé et de...

  • Rémunération Et Avantages Sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Louis Vuitton Malletier Temps plein

    **Position**:Intégré.e au sein du département Compensation & Benefits, vous pourrez découvrir et accompagner l'ensemble de l'activité Rémunération et Avantages notamment sur les sujets suivants:Participation aux enquêtes de rémunération- Préparer les fichiers pour nos collègues RH- Collecter, vérifier et challenger les données remontées en...

  • Alternance - Chargé de rémunération et avantages sociaux H/F

    il y a 2 heures

    Paris, Ile-de-France SYSCO FRANCE Temps plein

    Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients.Notre engagement au quotidien : sélectionner et distribuer les meilleurs produits pour...

  • APPRENTISSAGE - Rémunération & Avantages Sociaux (F/H)

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Groupe Caisse des Dépôts Temps plein

    Vous rejoignez le Département RH Politique d'emploi, de rémunération et développement des compétences (DHEC). Ce département transversal porte la stratégie d'attractivité et de fidélisation des talents, de professionnalisation des collaborateurs, de pourvoi de postes et de rémunération de l'Etablissement public. Notre équipe est composée...

  • Responsable rémunérations et avantages sociaux F/H

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France COVEA Temps plein

    Quelles sont les missions ?Vous intégrez une équipe de 3 responsables rémunération : vos missions et responsabilitésDéployer et promouvoir la politique salariale dans le respect de la stratégie définie par l'entreprise et de la règlementation sociale.Conseiller et accompagner les acteurs RH en matière de rémunération.Garantir la fiabilité et la...

  • Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux F/H

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Union sociale pour l'habitat Temps plein

    Social - CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H Coordinateur accompagnement social H/F Nature du contrat Durée du contrat Description de l'entreprise Le Groupement d'Intérêt Public Habitat et Interventions Sociales est un organisme public francilien dont la mission est d'accompagner vers le logement ou le relogement des publics en...

  • Formateur(Trice) Du Travail Social

    il y a 2 semaines

    Paris 13 Gobelins, Île-de-France SAMUSOCIAL DE PARIS Temps plein

    Descriptif du poste**Le Samusocial de Paris **est à la recherche d'un(e) formateur(trice) du travail social au sein de la **Plateforme AGATE**. Cette plateforme accompagne les ménages vivant à l'hôtel et a pour objectif premier de faciliter, le plus rapidement possible, la sortie de l'hôtel des personnes hébergées vers le logement et l'emploi.Sous...

  • Apprentissage - Rémunération & Avantages Sociaux (F/H)

    il y a 2 heures

    Paris, Ile-de-France Groupe Caisse des Dépôts Temps plein

    Vous rejoignez le Département RH Politique d’emploi, de rémunération et développement des compétences (DHEC). Ce département transversal porte la stratégie d’attractivité et de fidélisation des talents, de professionnalisation des collaborateurs, de pourvoi de postes et de rémunération de l’Etablissement public. Notre équipe est composée...

  • Responsable Rémunération et avantages sociaux

    il y a 2 heures

    Paris, Ile-de-France AccorInvest Temps plein

    Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de AccorInvest.Venez apprendre, grandir et accomplir avec nous !LE PLAN DE TRANSFORMATION RÉVOLUTION :Il y a un an, AccorInvest s'est lancé dans un vaste plan de transformation de notre organisation - plus coopérative, visant à redessiner les contours plus directs, plus flexibles et axée sur la...

  • Responsable remuneration et avantages sociaux h/f

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Croix Saint Simon Temps plein

    Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie. Notre projet institutionnel est de proposer une approche globale et diversifiée d'accueil, d'accompagnement, de soins ou de prise en charge médicale en Ile-de-France. Fortement impliqué dans le territoire de l'Est...

  • Charge des avantages sociaux f/h

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France SODIAAL Temps plein

    Quelles sont les missions ?Au sein de Sodiaal International, Holding de la coopérative Sodiaal, vous rejoignez un collectif de salariés et d'éleveurs engagés où chacun contribue à la réussite collective. En qualité de Chargé des avantages sociaux, vous intégrez la Direction rémunération & Avantages Sociaux et rejoignez une équipe de 4 personnes...

  • Charge des avantages sociaux f/h

    Il y a 2 mois

    Paris, Île-de-France SODIAAL Temps plein

    Quelles sont les missions ?Au sein de Sodiaal International, Holding de la coopérative Sodiaal, vous rejoignez un collectif de salariés et d'éleveurs engagés où chacun contribue à la réussite collective. En qualité de Chargé des avantages sociaux, vous intégrez la Direction rémunération & Avantages Sociaux et rejoignez une équipe de 4 personnes...

  • Alternance - Chargé de rémunération et avantages sociaux (H/F)

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France Amundi Asset Management Temps plein

    Description du service : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe Rémunération et Mobilité internationale a en charge la définition et la mise en œuvre des politiques rémunération et mobilité internationale du Groupe Amundi. Le service compte 8 collaborateurs.Missions : Vous participerez avec l'équipe aux missions suivantes...

  • Alternance - Chargé de rémunération et avantages sociaux (H/F)

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Amundi Asset Management Temps plein

    Description du service : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe Rémunération et Mobilité internationale a en charge la définition et la mise en œuvre des politiques rémunération et mobilité internationale du Groupe Amundi. Le service compte 8 collaborateurs.Missions : Vous participerez avec l'équipe aux missions suivantes...

  • Chef de projet rémunération et avantages sociaux H/F

    Il y a 3 mois

    Paris, Île-de-France BRIDGE RH Temps plein

    Quelles sont les missions ?Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine, vous aurez un rôle stratégique et vos principales missions seront les suivantes¿: Accompagner¿les¿DRH¿dans¿la¿mise¿en¿valeur de¿leur¿politique de¿rémunération¿et¿d'avantages¿sociaux par¿la¿réalisation¿de¿Bilans Salariaux¿Individuels ¿...

  • Chef de projet rémunération et avantages sociaux H/F

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France BRIDGE RH Temps plein

    Quelles sont les missions ?Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine, vous aurez un rôle stratégique et vos principales missions seront les suivantes¿: Accompagner¿les¿DRH¿dans¿la¿mise¿en¿valeur de¿leur¿politique de¿rémunération¿et¿d'avantages¿sociaux par¿la¿réalisation¿de¿Bilans Salariaux¿Individuels ¿...

  • ALTERNANCE - Chargé de rémunération et avantages sociaux H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Amundi Asset Management Temps plein

    Description du poste :En tant que membre de l'équipe Rémunération et Mobilité internationale au sein de la Direction des Ressources Humaines chez Amundi, vous serez impliqué dans la définition et la mise en œuvre des politiques de rémunération et de mobilité internationale du groupe. Cette équipe est composée de 8 collaborateurs.Missions :Les...