Responsable Administratif et Financier H/F

Notre client est un groupe industriel composé de plusieurs entités juridiques dont la gestion financière et administrative est centralisée dans une holding. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous centraliserez et fiabiliserez les données comptables, sociales et financières du groupe. Vous encadrerez une équipe de 2 personnes. - Gestion financière et comptable Vous piloterez la performance des sociétés via des tableaux de bord, le suivi des indicateurs et l'analyse des écarts mensuels. Vous participerez à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels, à la préparation des situations comptables et clôtures, à l'établissement des états financiers, à leur consolidation et aux déclarations fiscales. Vous coordonnerez les relations avec l'expert-comptable, les commissaires aux comptes et avocats. Vous superviserez l'information financière communiquée aux dirigeants et parties prenantes, en contrôlant la conformité aux règles comptables. Vous assurerez le suivi quotidien des flux de trésorerie et l'analyse des écarts, superviserez les encaissements clients et décaissements fournisseurs, élaborerez les plans de financement des investissements, gérerez le patrimoine et assurerez les relations bancaires. - Pilotage stratégique et conseil Vous rendrez compte des besoins en fonds de roulement, superviserez les budgets des directeurs de sites et préconiserez des solutions stratégiques. Vous élaborerez des recommandations sur les stratégies financières et processus budgétaires. Vous conduirez des missions d'analyse des coûts et d'audit interne. Vous préparerez les business plans, simulations financières et dossiers bancaires pour les projets d'investissement ou de croissance. - Coordination administrative et RH Vous harmoniserez les pratiques comptables et administratives des différentes entités. Vous participerez à la définition de la politique RH et accompagnerez les directeurs dans le dialogue social. Vous assurerez les relations avec l'administration fiscale et les experts (avocat, CAC, expert-comptable, auditeur) et gérerez les contentieux. Vous superviserez la gestion RH : paies externalisées et indicateurs RH, plan de formation, déclarations sociales et obligations légales. Vous piloterez le prestataire informatique en définissant les besoins et en supervisant l'implémentation de l'ERP. Vous préparerez les réunions de direction et établirez les procès-verbaux. Salaire selon profil : 50KEUR à 70KEUR annuels. Statut cadre. CDI.Ce poste est fait pour vous si vous aimez les défis structurants, souhaitez avoir un impact direct sur la performance d'un groupe et appréciez la proximité avec la direction. Vous recherchez un poste complet où votre expertise financière servira véritablement la stratégie de l'entreprise et où vous conserverez une partie directement opérationnelle en comptabilité. Diplômé(e) d'un Master en Finance, Comptabilité ou Gestion (école de commerce, DSCG, Master CCA), vous justifiez d'une expérience réussie de plusieurs années sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans un environnement multi-sites ou multi-sociétés. Compétences techniques attendues : - Maîtrise des normes comptables et fiscales, - Expertise en consolidation et reporting de groupe, - Solide expérience en gestion de trésorerie et relations bancaires, - Connaissance des outils de gestion (ERP) et appétence pour les nouvelles technologies, - Bases solides en gestion sociale et RH. Les qualités personnelles attendues sont : - Encadrement participatif de votre équipe, - Vision stratégique : capacité à prendre du recul et à conseiller la direction, - Rigueur et fiabilité : garant de la conformité et de la qualité de l'information financière, - Leadership : aptitude à fédérer et harmoniser les pratiques sur plusieurs entités, - Polyvalence : capacité à gérer simultanément des sujets financiers, administratifs et RH, - Pédagogie : talent pour vulgariser l'information financière auprès des opérationnels, - Agilité : aisance dans un environnement en transformation.