Emplois actuels liés à Responsable rémunération avantages sociaux - Paris - Expectra Search
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Responsable rémunérations et avantages sociaux
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinResponsable rémunérations et avantages sociauxL'entreprise IGS-RH recherche un Responsable rémunérations et avantages sociaux pour renforcer son équipe RH. Ce poste est chargé de développer et de mettre en œuvre la politique de rémunération de l'entreprise, en collaboration avec la direction des ressources humaines.Compétences requisesMaîtrise...
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Le Responsable rémunérations et avantages sociaux
Il y a 5 mois
Paris, France IGS-RH Temps pleinLa politique de rémunération fait partie des leviers de motivation, d’attraction et de fidélisation d’une entreprise. Travaillant très souvent en étroite collaboration avec d’autres fonctions du département des ressources humaines, le responsable rémunérations et avantages sociaux aide l’entreprise à mieux gérer les dispositifs de...
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Responsable rémunérations et avantages sociaux
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinLa politique de rémunération est un élément clé de la stratégie de motivation, d'attraction et de fidélisation des talents dans une entreprise. Le responsable rémunérations et avantages sociaux travaille en étroite collaboration avec les autres fonctions du département des ressources humaines pour aider l'entreprise à gérer efficacement les...
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Responsable rémunérations et avantages sociaux
Il y a 2 mois
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinPrésentation du posteL'entreprise IGS-RH recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de responsable rémunérations et avantages sociaux. Ce rôle est essentiel pour la gestion des dispositifs de rémunération et la politique salariale de l'entreprise.Missions et responsabilitésÉlaboration de la politique de rémunération globale de...
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Responsable des Rémunérations et Avantages Sociaux
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France Voltalia Temps pleinResponsable des Rémunérations et Avantages SociauxLe Responsable des Rémunérations et Avantages Sociaux est en charge de la conception, de la mise en œuvre et du pilotage des politiques de rémunérations, d'avantages sociaux et de mobilité internationale. Il supervise également le contrôle de gestion sociale et le reporting RH, ainsi que la gestion...
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Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux
Il y a 5 mois
Paris 7e, France Sapiance RH Temps pleinDescriptif du poste **DÉPARTEMENT **:RESSOURCES HUMAINES **TITRE**: Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, monde Sous la responsabilité du DIRECTEUR DE LA RÉMUNÉRATION, DES AVANTAGES ET DU CONTRÔLE DES RH, au sein de l'équipe C&B en charge des domaines d'activités clés des RH (stratégies de rémunération et d'avantages sociaux, rapports...
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Responsable Rémunérations
il y a 3 semaines
Paris, France Louis Vuitton Temps pleinPoste Nous recherchons un.e Responsable Rémunérations & Avantages Sociaux expérimenté.e et passionné.e pour rejoindre notre équipe dynamique des Ressources Humaines LV EMEA. Rattaché.e à la Directrice Comp&Ben EMEA, vous aurez 2 principales missions: - Vous la seconderez sur le pilotage des processus clés Comp&Ben (budget, campagne de revue...
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Responsable rémunérations et avantages sociaux
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinLa politique de rémunération est un élément clé de la stratégie d'attraction et de fidélisation des talents au sein d'une entreprise. Le responsable rémunérations et avantages sociaux joue un rôle crucial dans la mise en œuvre de cette politique, en travaillant en étroite collaboration avec les autres fonctions du département des...
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Responsable Rémunération et Avantages Sociaux
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France Globeducate Temps pleinResponsable Rémunération et Avantages SociauxDescription du posteLe Responsable Rémunération et Avantages Sociaux est chargé de gérer les aspects financiers et sociaux de l'entreprise Globeducate. Il est responsable de la création de indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs et l'analyse des budgets. Il pilote également le processus de...
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Responsable Rémunération et Avantages Sociaux
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France Globeducate Temps pleinResponsable Rémunération et Avantages SociauxGlobeducate, un groupe international d'établissements scolaires privés, recherche un Responsable Rémunération et Avantages Sociaux pour rejoindre son équipe à Paris.MissionsCréer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs et analyser les budgetsPiloter le processus de...
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Responsable Rémunération et Avantages Sociaux
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Globeducate Temps pleinResponsable Rémunération et Avantages SociauxDescription du posteGlobeducate, un groupe international d'établissements scolaires privés, recherche un Responsable Rémunération et Avantages Sociaux pour rejoindre son équipe RH. En tant que membre de l'équipe, vous serez chargé de la gestion de la masse salariale, de la politique de...
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Responsable de la Rémunération et des Avantages Sociaux
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Emmaüs Solidarité Temps pleinAccueil de Jour ESI FamillesL'association Emmaüs Solidarité, reconnue d'intérêt général, a pour mission l'accueil, l'accompagnement social et l'insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité.Nous recherchons un(e) responsable de la rémunération et des avantages sociaux pour rejoindre notre équipe à l'Accueil de Jour ESI...
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Responsable Rémunération
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France FoxRH Temps pleinMissionsVous serez chargé de créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs et les analyser les budgets. Vous devrez également assurer un reporting mensuel des données, créer des indicateurs pertinents et mettre en place des tableaux de bord mensuels.Rémunération & AvantagesVous serez responsable de la formalisation et du pilotage...
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Responsable Rémunération
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France FoxRH Temps pleinMissionVous rejoindrez le service des Ressources Humaines de FoxRH en tant que Responsable Rémunération & Avantages Sociaux. Vos missions seront multiples et variées, mais vous serez principalement chargé de la gestion de la masse salariale, de l'analyse des budgets et de la mise en place de tableaux de bord mensuels.ResponsabilitésCréer des...
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Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux
Il y a 4 mois
Paris 9e, France Globeducate Temps pleinGlobeducate est un groupe international d’établissements scolaires privés situés dans 10 pays à travers le monde. En France, les équipes comptent environ 1 000 salariés basés à Paris et dans le sud de la France répartis dans 12 écoles internationales et privées laïques à vocation bilingue allant de la maternelle au lycée et des écoles à...
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Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux
il y a 4 semaines
Paris 9e, France ISN Nice Temps plein_Globeducate est un groupe international d’établissements scolaires privés situés dans 10 pays à travers le monde. En France, les équipes comptent environ 1 000 salariés basés à Paris et dans le sud de la France répartis dans 12 écoles internationales et privées laïques à vocation bilingue allant de la maternelle au lycée et des écoles à...
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Responsable de la Rémunération et des Avantages Sociaux
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France Eramet Temps pleinRejoignez notre équipe RH à ErametEramet est un leader mondial de l'industrie minière et métallurgique, avec une présence forte dans 15 pays. Nous sommes en quête perpétuelle de ressources précieuses pour accompagner la transition énergétique. Dans le cadre de notre équipe RH, nous sommes à la recherche d'un spécialiste en rémunération et en...
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Responsable Rémunération
Il y a 5 mois
Paris, France BUT Temps pleinEmerainville- Temps plein- Junior- CDI- Missions - BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent. Rattaché au DRH, vous développez et pilotez la politique de rémunération et avantages sociaux pour garantir la performance et la compétitivité de l’entreprise. Vous coordonnez les...
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Analyste rémunérations et avantages sociaux
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France LECTRA Gruppe Temps pleinTitre du posteAnalyste rémunérations et avantages sociauxDescription du posteL'analyste rémunérations et avantages sociaux est un membre de l'équipe RH Corporate et rattaché(e) au Responsable C&B et SIRH. Il/Elle sera responsable de superviser et animer l'ensemble des processus rémunérations pour un périmètre donné (approximativement 1 500...
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Chef de la Rémunération et des Avantages Sociaux
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps pleinPoste : Responsable Rémunération et Avantages SociauxEn tant que Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous serez rattaché au DRH France et aurez la responsabilité de la gestion d'une petite équipe. Vos principales missions seront les suivantes :MissionsPiloter et déployer la politique de rémunération et avantages sociaux pour le...
Responsable rémunération avantages sociaux
Il y a 3 mois
Nous recrutons pour le compte de notre client, une belle société internationale dans le secteur du BTP, un Responsable Comp & Ben (h/f).
Vos missions :
Dans un contexte de transformation, vous participez à l'élaboration de la politique de rémunération globale au sein de la DRH, assurez le suivi de l'application de cette politique, pilotez la gestion des avantages sociaux, assurez un rôle d'étude et d'enquête auprès des sociétés du groupe quant à l’évolution des dispositifs de rémunération, en comparaison avec les tendances du marché afin d’assurer l’attractivité de l’entreprise. Vous conseillez les managers en vue de leur prise de décision, émettez des recommandations pour le Comité Exécutif et êtes à l'écoute des salariés.
Volet rémunérations :
Pilote l’ensemble des campagnes de revalorisation salariales ETAM et Cadres, les coordonne, les contrôle et en fait la synthèse.
Fait vivre le programme de rémunération variable basé sur la performance et veille à l’équilibre et l’équité interne.
S’assure de la compétitivité globale des offres salariales par rapport au marché.
Met en œuvre les enquêtes salariales.
Participe aux revues de Talents et Contributeurs clés.
Participe à la classification des fonctions et des potentiels.
Volet avantages sociaux :
Pilote les avantages supplémentaires :
Intéressement, participation, actionnariat et épargne salariale (évolution des dispositifs, campagnes d'interrogation)
Prévoyance/ Complémentaire Santé (conformité des contrats de prévoyance et frais de santé aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles ; optimisation des coûts des garanties prévoyance et frais de santé ; suivi administratif des contrats de prévoyance, de frais de santé et de retraite supplémentaire ; communication afférente vers les entités du groupe ; contact des organismes de prévoyance et courtiers)
Retraite (établissement des dates de départ en retraite des collaborateurs et évaluation de leurs pensions de retraite ; contact des RH et des salariés pour les sujets de retraite de base, retraite complémentaire, retraite supplémentaire, cumul emploi retraite, retraite progressive..)
Gestion des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (AT/MP) : encadrement du juriste spécialisé ; analyse des taux AT et des comptes employeur ; suivi des contentieux (dont dossiers de faute inexcusable)
Votre profil :
Titulaire d’un master 2 en droit social (Parcours protection sociale et rémunérations) une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire .
Une connaissance du secteur du BTP serait un plus ou a minima un intérêt pour le domaine.
Maîtrise de l'outil informatique (environnement microsoft)
