DGAFP - Adjoint(e) au chef du département protection sociale et retraites (5PSR) H/F

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MEF\\_2026-32919
* Fonction publique de l'État
* Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) Ministère de l'action et des comptes publics
* Paris (75), FranceDirection et pilotage des politiques publiquesPostuler sur le site employeur Date limite de candidature : 23/10/2026
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
* Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Oui
* Télétravail possible Oui## Vos missions en quelques motsPlacé sous l’autorité du chef de département, l’adjoint(e) travaille en étroite complémentarité avec celui-ci, notamment en matière de pilotage, d’animation et de coordination de l’ensemble des missions du bureau. Il encadre, conjointement avec le chef de département, les agents du bureau. Il(elle) assure la suppléance et l’intérim du chef de département. Il(elle) pourra être amené(e), en tant que de besoin, à traiter certains dossiers spécifiques ou transversaux du bureau. Il(elle) assure la représentation de la direction au sein de groupes de travail inter-administrations, inter-versants ou avec les organisations syndicales, de réunions interministérielle ou pour présenter les textes élaborés par le département devant le Conseil d'Etat. Il(elle) veille à une bonne coordination interministérielle et inter-versants sur les projets du département, par le biais d'échanges réguliers avec notamment la direction de la sécurité sociale, la direction générale de l'offre de soins, la direction générale des collectivités locales et la direction du budget.##

Profil recherché
Le poste conviendrait à un(e) attaché(e) principal(e) ayant déjà une expérience de l'administration centrale, plus particulièrement de l'élaboration des normes et des réformes en matière de politiques publiques, et des compétences en matière de droit de la fonction publique. Des connaissances spécifiques dans l'une des matières traitées (protection sociale ou retraites) ou en gestion des ressources humaines sont également attendues.### Niveau d'études minimum requis
* Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents## Éléments de candidature### Personnes à contacterJean-Noël DODOTE : jean-noel.dodote@finances.gouv.fr 01 55 07 41 89## Qui sommes-nous ?Créée en 1945, la DGAFP conduit la politique des ressources humaines de la fonction publique. Ses missions consistent à concevoir la politique de ressources humaines pour la fonction publique de l’État et pour les fonctions publiques territoriale et hospitalière, en lien avec la direction générale des collectivités locales (DGCL) et la direction générale de l’offre de soins (DGOS).
Le rôle et les missions de la DGAFP en qualité de DRH de l’État ont été consacrés par le décret du 22 décembre 2016, modifié par le décret du 23 novembre 2022, qui a rénové les instruments de pilotage à sa disposition. Les évolutions issues de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique ont donné un nouvel élan dans le pilotage des politiques de ressources humaines de l’État. Le corpus juridique qui définit les principes et l’organisation des carrières de la fonction publique a ainsi été largement actualisé, avec une attention particulière pour le début et la troisième partie de carrière.