CDI Chef de projet senior

Poste en CDI, basé à Paris (1er), à pourvoir dès que possible.

LA DIVISION MODE La Mode est l’activité originelle de la Marque.

Deux collections de Haute Couture, six collections de Prêt-à-porter et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle – Coco Beach et Coco Neige – proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes.

Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel et interprétés désormais par Matthieu Blazy.

VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL

La mission

Au sein de la Cellule Stratégie des Activités Mode, la/le Cheffe/Chef de Projet Senior contribue à éclairer les choix de long terme de la Mode et à faire progresser les réflexions stratégiques de la Maison.

Rattaché(e) à la Directrice Stratégie des Activités Mode, elle/il intervient sur des projets variés, à forte visibilité et à forts enjeux : compréhension des évolutions de l’environnement, analyse de problématiques complexes, identification d’opportunités de développement, élaboration de convictions stratégiques et structuration de feuilles de route.

Elle/il joue un rôle d’interface entre la Direction Stratégie, les expertises de la Mode, les instances de gouvernance et un écosystème de partenaires externes.

À ce titre, elle/il combine une forte capacité d’analyse avec une excellente aptitude à structurer, mobiliser et faire avancer des projets transverses.

Vos principales responsabilités :

1. Contribuer aux réflexions stratégiques de la Mode

Participer au cadrage et à la conduite de projets de réflexion stratégique à horizon court, moyen et long terme.

Analyser des problématiques complexes, formuler des hypothèses, conduire des recherches et construire des recommandations étayées.

Mobiliser des sources et expertises variées—internes et externes— afin de nourrir une lecture riche, factuelle et singulière des enjeux.

Contribuer à l’identification des grands leviers de développement, des opportunités émergentes et des risques à anticiper pour les Activités Mode.

Participer à l’élaboration de scénarios, de convictions stratégiques et de feuilles de route permettant de traduire les réflexions en actions.

Produire des livrables à haut niveau d’exigence : notes de synthèse, analyses, recommandations, présentations et documents de préparation à la décision.

2. Structurer et faire avancer les projets de la Cellule Stratégie

Définir et mettre en œuvre les méthodologies, plans de travail et modalités de gouvernance adaptés à chaque projet.

Organiser, planifier et suivre l’avancement des projets, en veillant au respect des échéances, de la qualité attendue et de l’alignement des parties prenantes.

Préparer et animer des groupes de travail, ateliers et temps de partage avec les équipes contributrices.

Coordonner les expertises internes, faciliter la circulation de l’information et assurer la consolidation des contributions.

Accompagner la Directrice Stratégie dans la préparation des arbitrages et dans la présentation des travaux auprès des instances clés de la Mode.

Contribuer à la définition d’indicateurs de suivi et d’impact, en lien avec les équipes responsables du déploiement des projets.

3. Nourrir la veille et la prospective stratégique

Assurer une veille active sur les évolutions susceptibles de transformer l’environnement de la Mode : tendances socioculturelles, géopolitiques, économiques, technologiques, environnementales et réglementaires.

Suivre les évolutions des secteurs de la mode, du luxe, de la culture, de l’hospitality et des industries créatives : stratégies d’acteurs, nouveaux modèles, performances, réputation, innovations et usages.

Porter une attention particulière aux dynamiques propres aux géographies stratégiques pour la Maison.

Identifier les signaux faibles, les mettre en perspective et en tirer des implications concrètes pour les Activités Mode.

Alimenter les réflexions de la Directrice Stratégie ainsi que les contenus destinés aux instances de gouvernance de la Mode.

4. Développer et piloter un écosystème de partenaires

Identifier et recommander les partenaires externes les plus pertinents selon les enjeux des projets : cabinets, experts, agences, institutions, acteurs culturels ou académiques.

Co-construire les briefs, contribuer aux processus de sélection et participer au cadrage des missions avec la Directrice Stratégie.

Piloter la relation avec les partenaires : animation des échanges, suivi de l’avancement, challenge des livrables et garantie du niveau d’exigence attendu.

Capitaliser sur les collaborations menées et contribuer à développer une connaissance structurée de l’écosystème d’experts de la Cellule Stra