Responsable du développement Ressources Humaines h/f
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Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 10 personnes, le.la Responsable du développement RH participe au développement de la politique RH et a pour mission principale la gestion des compétences des salariés et le conseil auprès d’un périmètre dédié.
Missions:
Formation professionnelle:
- Mettre en œuvre le plan de développement des compétences : Suivi pédagogique, administratif et logistique des formations planifiées avec les organismes de formation
- Mettre en œuvre les formations liées à la sécurité dans l’établissement, en concertation avec le responsable Sécurité et la CSSCT
- Réaliser les déclarations obligatoires liées à la formation (bilan social et CSE formation, et contributions formation en lien avec le service paie)
- Accompagner les salariés dans leur parcours de carrière / Conseil sur les dispositifs : CPF, projets de transition professionnelle, VAE, bilan de compétences…
- Centraliser les actions de formation suivies dans le cadre du bilan pédagogique et financier de la Cité comme organisme de formation
Support RH auprès de l’encadrement:
- Accompagnement et conseil RH sur une population dédiée (congés, entretiens, temps de travail, disciplinaire,)
Profil recherché:
Formation juridique en droit du travail ou en Ressources Humaines, niveau Bac+5
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un établissement culturel
- Maîtrise de la réglementation de la formation professionnelle (réforme, financement, obligations légales)
- Connaissance des outils de GPEC et des méthodes d’évaluation.
- Capacité à construire des parcours de formation sur mesure
- Connaissances comptables
- Organisation, rigueur et autonomie,
- Excellentes qualités relationnelles, esprit d’équipe,
- Capacités organisationnelles, anticipation et réactivité,
- Aisance rédactionnelle,
- Sens de la confidentialité et de l’impartialité.