Consultant senior en Transformation CRM
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Consultant senior en Transformation CRM - F/H (Paris)
Location: Paris La Défense
Date: 18 Jun 2026
Vous conduirez des projets de transformation de la relation client, mêlant stratégie CRM, digitalisation des parcours et expérience client.
Vos responsabilités
- Définir une stratégie de relation client différenciante
- Transformer les ambitions stratégiques de l’entreprise en feuille de route métier et digital relation client.
- Structurer le portefeuille des projets à mener et évaluer leur opportunité économique.
- Apporter au client les outils de pilotage de sa transformation.
- Accompagner un acteur majeur des services dans le choix de solutions CRM et Marketing
- Recueillir les besoins et attentes via ateliers collectifs avec directions métiers, SI, utilisateurs, clients.
- Réaliser des benchmarks technologiques et concurrentiels, analyse des tendances de la relation client.
- Rédiger le cahier des charges et coordonner les appels d’offres éditeurs-intégrateurs.
- Cartographier les expériences clients et collaborateurs multicanales
- Qualifier les segments clients prioritaires et formaliser les parcours actuels et cibles, identifier irritants et opportunités clés.
- Projeter les impacts sur les organisations, processus et outils.
- Faciliter des ateliers de co-construction d’envergure.
- Réaliser le cadrage fonctionnel d’outils CRM et Marketing leaders du marché
- Endosser un rôle de Business Analyst, collecter, analyser et structurer les besoins pour rédiger le backlog fonctionnel (Epics, Capabilities, Features, User Stories).
- Réaliser les recettes métier et coordonner les temps forts de recettes avec les utilisateurs finaux.
- Conduire la mobilisation des directions métiers lors du déploiement d’un outil CRM pour un acteur du service public
- Structurer le plan de conduite du changement, animer les comités, préparer les supports de formation.
- Piloter un large programme international de transformation commerciale de bout en bout, pour un leader mondial des cosmétiques
- Structurer et animer le pilotage projet, gérer budget, trajectoire, planning, ressources, risques, gouvernance.
- Fournir en autonomie des analyses éclairant les prises de décisions.
- Participer au développement commercial de l’équipe et de l’entreprise
- Réaliser des propositions commerciales pour des prospects, identifier et qualifier des opportunités chez les clients existants.
Compétences requises
- Posture hybride, aisance dans les échanges avec directions métiers et équipes IT, capacité à cadrer et traduire stratégie métier en exigences fonctionnelles concrètes, capacité à challenger pour co-construire des solutions pertinentes.
- Certifications sur outils CRM et Marketing, préférentiellement Salesforce mais également Microsoft, Adobe, Oracle, etc., expérience multi-éditeurs.
- Certifications pratiques agiles (PSPO, PSM, SAFe Agilist ou équivalent) témoignant de capacité à opérer en environnement agile à l’échelle.
- Maîtrise courante de l’anglais.
Profil recherché
- Formation supérieure de haut niveau (grande école d’ingénieurs ou grande école de commerce) avec expertise CRM bout en bout.
- Personne dynamique, sens relationnel excellent.
- Capacité d’adaptation à des environnements variés, interlocuteurs de comité de direction.
- Très bon sens du service client, bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
Ce que nous vous offrons
- Développement de compétences et expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
- Environnement de travail flexible (Smartworking@EY).
- Opportunité de découvrir d’autres cultures via équipes globales, programmes de mobilité à l’international (Mobility4U).
- Package complet : bonus discrétionnaire annuel, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre‑restaurant, remboursement abonnement transports en commun à hauteur de 75 % ou aide financière pour l’achat d’un vélo.
- Primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass tarif préférentiel, accès gratuit aux musées du Louvre et Eugène‑Delacroix, accès privilégié à l’Opéra de Paris.
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Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.