Alternance Affaires Pharmaceutiques

il y a 3 semaines


IssylesMoulineaux, France Johnson & Johnson Temps plein

**Alternance Affaires Réglementaires H/F**:
Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure et avoir un impact sur le monde qui vous entoure ?

Intégrer Janssen, la division pharmaceutique du groupe Johnson & Johnson, leader mondial dans le domaine de la santé (126 500 collaborateurs dans le monde, 265 entreprises présentes dans 60 pays), c'est participer au développement de solutions thérapeutiques innovantes et partager notre volonté de changer la prise en charge médicale pour mieux répondre aux nouveaux enjeux de santé publique.

Rejoindre nos équipes, c'est s'épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des opportunités d'un grand Groupe.

**Janssen France recrute un(e) alternant(e) (H/F) en Affaires Réglementaires à partir de septembre 2023, basé à Issy-Les-Moulineaux.**

**MISSIONS / ACTIVITES PRINCIPALES
**- Effectuer la veille réglementaire et évaluer les impacts sur les activités concernées
- Assister les chargés d’affaires pharmaceutique / responsable affaires pharmaceutiques dans le dépôt et le suivi des dossiers d’AMM et leurs modifications, conformément aux exigences réglementaires locales ou européennes, en lien avec l’ANSM et/ou l’international
- Contrôler les BAT des articles de conditionnement (ACs), participer au suivi de l’implémentation des ACs
- Contribuer à la gestion des situations particulières liées aux arrêts de commercialisation, transfert d’AMM, ruptures de stock, rappels de lots, analyse du hors AMM, lancements/arrêts ou transferts de commercialisation
- Contribuer à l’élaboration des réponses aux demandes d’information médicale
- Créer et mettre à jour les FAQ locales dans les délais impartis
- Partager, analyser de façon synthétique les demandes d’information médicale reçues avec les services partenaires
- Assurer la rédaction des SOP en lien avec les activités du département
- Assurer la conformité réglementaire de la publicité médicale conformément à la réglementation, aux référentiels en vigueur et aux procédures internes et évaluer les risques vis-à-vis des Autorités de Santé et de la concurrence
- Réaliser une veille réglementaire des pratiques promotionnelles et des sanctions, les analyser et informer les départements concernés des conséquences éventuelles
- Gérer les éventuelles sanctions reçues, assurer le rôle de chef de projet auprès des différents départements concernés, piloter le suivi des actions correctrices menées par l'assistante

**Principaux interlocuteurs**

**En interne**:
- Département Stratégie Client, digital, commercial
- Direction de la Communication
- Direction Médicale, formation
- Services HCBI, juridique, pharmacovigilance, Assurance Qualité, Bonnes Pratiques Professionnelles
- Direction Marketing Ventes,
- Direction de l’Accès au Marché
- Direction Supply Chain
- Global Regulatory Affairs

**En externe**:
- Autorités de tutelle
- LEEM, AFAR, autres associations professionnelles
- Professionnels de santé, Patients

**Qualifications**:
**Exigences**
- **Formation générale**: Etudiant en pharmacie / 3ième cycle
- **Expérience professionnelle : NA**:

- **Niveau d’anglais** : Niveau d’expression et de compréhension courant
- **Compétences/Connaissances indispensables**:
- Maitriser la réglementation pharmaceutique- Maitriser les produits, leur environnement thérapeutique, les référentiels
- Maitriser les procédures et les outils de Janssen et du groupe J&J
- Avoir des capacités d’analyse et de synthèse
- Savoir négocier (comprendre les besoins, proposer et argumenter des solutions adaptées à leur stratégie et à la réglementation)
- Faire preuve d’organisation, de rigueur, avoir le sens des priorités, être dynamique, proactif et être capable de faire face à plusieurs interlocuteurs et diverses demandes urgentes en parallèle
- Avoir une capacité d’initiative et être force de proposition
- Savoir gérer la complexité, le changement et l’incertitude de l’environnement
- Avoir le sens des responsabilités, autonomie et sens de l’initiative
- Savoir travailler au sein d’équipes multidisciplinaires et internationales
- Etre dynamique et savoir s’adapter aux différentes situations / problématiques

Depuis plus de 130 ans, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de notre culture d’entreprise et de notre façon d’agir au quotidien chez Johnson & Johnson. Notre engagement à respecter la dignité et la diversité de tous est ancré dans notre Credo. Nous savons que le succès de notre entreprise dépend de la présence des meilleurs talents dans nos équipes qui doivent refléter la diversité des marchés, des clients, des patients et des consommateurs que nous servons dans le monde. C'est pourquoi, en France, nous travaillons à créer un environnement inclusif où les divers horizons, perspectives et expériences sont valorisés et où chacun de nos co



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