Gestionnaire de Carrière

L’environnement **Qui sommes-nous ?** Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France. **Notre objectif**: construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l’Île-de-France **Comment **:en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la...

Description entreprise : Le Centre national de gestion gère la carrière de plus de 65 000 praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière.Le CNG est au service de chaque professionnel qu’il recrute et accompagne. Il œuvre également en faveur des établissements sanitaires, sociaux et...

Le bureau des carrières spécialisées assure le recrutement et la gestion des carrières, en lien avec les directions d'affectation, de plus de 21 000 agents de catégories A, B et C. Ces agents sont répartis dans 38 corps et 8 filières de métiers : social, santé, petite enfance, culture, animation, sport, enseignement et personnels de service des...

**Description entreprise**: Le Centre national de gestion gère la carrière de plus de 65 000 praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière. Le CNG est au service de chaque professionnel qu’il recrute et accompagne. Il œuvre également en faveur des établissements sanitaires, sociaux et...

Le Bureau des Carrières Administratives, composé de 23 personnes, est chargé de la gestion collective et individuelle des carrières des personnels de la filière administrative, titulaires et non-titulaires (catégories A, B et C). La section des SA (secrétaires administratifs) et SMS (secrétaires médico-sociaux) gère la carrière de 3 000...

**Au sein de la Direction des ressources Humaines, **la Direction adjointe chargée de la gestion des carrières, des rémunérations et du temps de travail (CRTT) est composée de deux services, dont l’un, le service CRTT 2, composé de 41 agents répartis au sein de 5 équipes : 4 d’entre elles ont la charge de la carrière et la rémunération et 1 la...

Fonction : Sous l'autorité de la cheffe de bureau et en collaboration avec une équipe, vous êtes responsable de la gestion des carrières de praticiens hospitaliers. Vos missions :Rédiger des arrêtés pour les décisions individuelles relatives à la nomination et à la gestion de carrière des praticiens hospitaliers.Préparer les dossiers de carrière...

Missions du Gestionnaire Carrière/PaieGestion et suivi de la carrière des agents du recrutement à la retraite, en relation avec divers organismes.Elaboration des dossiers de recrutement des personnels non médicaux, avec reprise d'ancienneté éventuelle.Prises de rendez-vous auprès de la médecine du travail.Liaisons avec les différentes directions de...

La Direction met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du Schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse. La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions: - D’assurer et coordonner le repérage de l’enfance en danger,...

Présentation du posteLe poste de Gestionnaire de carrière et de paie est un rôle clé au sein de l'AP-HP, responsable de la gestion des carrières et des rémunérations des agents.Missions du posteTraiter les éléments administratifs afférents à la rémunération, à la carrière et au statut des agentsAssurer l'exactitude exhaustive de la paie des...

La mission de l’accueil familial départemental s’inscrit dans la protection de l’enfance et de la jeunesse et le soutien aux familles dans l’exercice de leur rôle parental. L’accueil familial départemental est un dispositif d’accueil individualisé de l’aide sociale à l’enfance, qui emploie des assistants familiaux agréés, salariés du...

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines du site de Robert Debré, de son Adjoint, du responsable paie/carrière, de l’adjoint au responsable paie/carrière, le gestionnaire carrière/protection sociale assure l’ensemble de la gestion des dossiers individuels qui lui sont confiés. **Les caractéristiques de ce poste se...

Direction des Ressources HumainesService concerné Paie Carrière SantéMissions principales :Rôle de référent paie :Conseil et accompagnement auprès des gestionnaires paie carrière : bonne application du régime indemnitaire, des modifications règlementaires, débloquer rapidement les problématiques simples…Coordination mensuelle du déroulement de...

**Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Gestionnaire carrière/protection sociale **CONTRAT** CDD **DESCRIPTIF** L'hôpital universitaire Robert-Debré, dédié à la prise en charge des problèmes de santé des enfants, des adolescents, des femmes et des futures mères, est un établissement de référence appartenant à l'Assistance-Publique des...

Présentation du poste Mission de l'AP-HP L'Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un établissement public de santé à caractère administratif chargé de la gestion et de l'exploitation des hôpitaux publics, des établissements de santé et des structures médico-sociales de la ville de Paris et de ses environs. Fonction de...

**Description entreprise**: Le Centre national de gestion gère la carrière de plus de 65 000 praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière. Le CNG est au service de chaque professionnel qu’il recrute et accompagne. Il œuvre également en faveur des établissements sanitaires, sociaux et...

Centre National de Gestion recrute un Gestionnaire de carrière pour notre département. Mission du posteVous serez chargé du suivi de la carrière des directeurs d'hôpital, des directeurs d'établissement sanitaire et des directeurs de soins. Vous aurez pour responsabilité de préparer, d'enregistrer et de mettre à jour les dossiers administratifs...

**MISSIONS** Le gestionnaire applique et gère, à partir des dispositifs statutaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie des personnels Enseignants-Chercheurs ou assimilés. **ACTIVITES ESSENTIELLES** - **Gestion courante de carrière et paie** Prendre en charge la gestion individuelle des personnels Enseignants-Chercheurs...

Située à l’Ouest de Paris, Carrières-sur-Seine est une Ville de 15 335 habitants à l’esprit village, au cadre verdoyant et bien desservie en transports en commun (RER A, Transilien et lignes de bus). L'équipe municipale a la volonté de mener des projets ambitieux et s'entoure de nouveaux talents pour participer à la mise en œuvre de leurs...

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action...