Chargé de Gestion Des Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Lyon, France Feu vert Temps plein

Bienvenue chez Feu Vert

Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Aujourd'hui leader européen avec près de 450 centres automobiles en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie près de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.

VOS MISSIONS:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) aux Responsables Coordination RH, nous aurons le plaisir de vous accueillir au sein d’une équipe professionnelle, dynamique et conviviale

Vous aurez pour missions de:
Apporter conseils et assistance aux Managers opérationnels au sein du réseau des centres Feu Vert en matière de droit social et Gestion RH, en lien avec les Responsables Coordination RH ;

Assurer la Gestion des procédures disciplinaires en:

- Réalisant la mise en place et le suivi des dossiers disciplinaires (étude des faits, recueil des justificatifs, mise en conformité des dossiers, relance des opérationnels et suivi des procédures de sanction en cours ) ;
- Gérant le process des demandes et des comptes-rendus de sanction et assurer la rédaction des courriers ;
- Transmettant à chaque gestionnaire paie les informations ayant une incidence sur la rémunération et le contrat de travail des collaborateurs.

Recueillir et analyser des audits réalisés en centre sur des points de contrôle RH, puis participer à l’animation de sessions en visio en vue d’accompagner les directeurs de centre sur les points de vigilance identifiés ;
Assurer un suivi tous les 2 à 3 mois des feuilles de présence mensuelles des cadres forfaits jours (en assurant l'analyse, les relances et éventuellement alerter sur des situations litigieuses) et assurer le suivi des campagnes d'entretiens semestriels.
Assurer diverses activités de gestion Rh en support des Responsables Coordination RH telles que:

- Participer à la gestion des procédures de rupture conventionnelle ;
- Préparer des courriers de réponses à des salariés ou des organismes (Inspection du travail, CARSAT, etc) ;
- Participer à la gestion de l'absentéisme (réunions de suivi avec les directeurs régionaux, rédaction de courrier CPAM et aux salariés ) ;
- Prendre le relais dans la gestion des procédures d'inaptitude en cas d'absence de la référente Santé Sécurité prévention et Handicap ;
- Participer à la bibliothèque « mémo GRH » mensuel à destination des managers ;
- En fonction de l'actualité et des priorités de la Direction RH, participer à divers projets et assurer diverses missions RH.

**Profil**:
VOTRE PROFIL:
Récemment diplômé(e) d'une licence ou d'un Master 2, vous êtes issu(e) d'une filière de formation juridique avec spécialisation en Droit social.

Vous justifiez d'une première expérience professionnelle en alternance et/ou lors de stages pendant vos études.

Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel et PowerPoint).

De nature curieuse, vous êtes rigoureux(se) et bien organisé(e), et êtes à l'aise dans un environnement dynamique.
Vous appréciez de disposer d'une certaine autonomie, faire preuve de réactivité, et êtes doté(e) d'un sens du service client interne reconnu.

Vous faites preuve d’un excellent relationnel ainsi que d’un excellent rédactionnel.

Nous saurons vous proposer un programme d'intégration personnalisé et vous former dès les 1ères semaines afin d'assurer vos missions

VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION:
Nous proposons une rémunération fixe brute comprise entre 28k et 30k sur 13 mois en fonction de l'expérience.
- De plus, nous proposons:

- Une évolution professionnelle dans un siège social moderne et accueillant, au milieu d'espaces verts et bien desservi (par routes et transports en commun)
- Un Parcours d'intégration et un plan de formation
- Des Titres Restaurants
- Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance
- Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite)
- Un Comité Social et Économique dynamique

Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert.

Entreprise handi-accueillante.

**Exploitation**:
Non concerné

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Auvergne-Rhône-Alpes, 69 - RHONE

**Lieu**:
11 Allée Moulin Berger, 69130 Écully, France

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+3

**Diplôme**:
Mastère

**Niveau d'expérience min. requis**:
moins d'1 an

**Spécialisation**:
RH Ressources Humaines

**Compétences**:

- Très bon relationnel
- Rigueur & qualité dans le travail



  • Lyon, France RECTORAT DE LYON - R. HUMAINES Temps plein

    Le rectorat de l'académie de Lyon recrute un(e) chargé(e) de mission en ressources humaines au sein de la direction des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (DPATSS). La DPATSS contribue à définir et mettre en œuvre la politique académique de gestion des ressources humaines pour les personnels administratifs, techniques, sociaux...


  • Lyon, France VILLE DE LYON Temps plein

    Filière: **Administrative** Métier: **Ressources humaines** Catégorie: **C** **Adjoint administratif territorial-AAT** CDD ou titulaire **LYON** **(Auvergne-Rhône-Alpes)** *** **Titulaire ou contractuel** Expérience: **Autre** Rémunération statutaire + régime indemnitaire Date limite: **26/03/2023** **Descriptif et missions**: AGENT DE...


  • Lyon, France Ecole des Mines de Saint-Étienne Temps plein

    **DIRECTION DU PERSONNEL ET DES RESSOURCES HUMAINES** **Gestionnaire Ressources Humaines (F/H)** **CDD Remplacement **Contexte** Mines Saint-Etienne est une Ecole de l’Institut Mines-Télécom (IMT), 1er groupe public d’écoles d’ingénieurs et de management de France. L’IMT est un EPSCP (grand établissement) sous la tutelle du Ministère de...


  • Lyon, France ville lyon 69 Temps plein

    Filière: **Administrative** Métier: **Juridique, Finances - Contrôle gestion, Ressources humaines** Catégorie: **A** **Attaché territorial** CDD ou titulaire **LYON** **(Rhône 69)** **Titulaire ou contractuel** Expérience: **+ 5 ans** Rémunération statutaire + régime indemnitaire Date limite: **25/09/2023** **Descriptif et...


  • Lyon, France ENACO Temps plein

    Rejoignez la première école de commerce Digitale, Vous cherchez une **formation reconnue** et une **entreprise** pour réaliser votre alternance à n’importe quelle période de l’année, peu importe votre situation ? Chez **Enaco** nous ne discriminons personne (RQTH, Genre, Religion.), nous nous adaptons à vous !! Avec plus de **42 000** étudiants...


  • Lyon, France VILLE DE LYON Temps plein

    Filière: **Administrative** Métier: **Ressources humaines** Catégorie: **A** **Attaché territorial** Titulaire **LYON** **(Auvergne-Rhône-Alpes)** *** **Titulaire** Expérience: **+ 5 ans** Rémunération statutaire + régime indemnitaire Date limite: **26/02/2023** **Descriptif et missions**: RESPONSABLE DU SERVICE RESSOURCES HUMAINES ET DE...


  • Lyon, France Ville de Venissieux Temps plein

    Publié le 12/07/2023 | Date limite le 23/08/2023 Au sein du Pôle Éducatif de la Ville de Vénissieux, la Direction Enfance Education (DEE) est en charge de la Petite enfance, des Affaires scolaires et des Activités périscolaires et extrascolaires déployées par la Ville de Vénissieux. Dans ce cadre, l’Unité RH a en charge diverses missions...


  • Lyon 7e, France Pole Funéraire Public de la métropole de Lyon Temps plein

    Implanté sur la métropole de Lyon, le **Pôle Funéraire public** emploie soixante-dix collaborateurs et regroupe 9 agences. Animé par des valeurs d’**écoute et d’engagement**, le Pôle Funéraire public intervient depuis plus de 100 ans auprès des familles des **communes de la métropole Rhodanienne et ses environs. **Leader sur son périmètre,...


  • Lyon, France Métropole de Lyon Temps plein

    Type d'offre: - Emploi - Cadre(s) d'emplois: - ADJOINTS ADMINISTRATIFS, REDACTEURS TERRITORIAUX - Référence: - 2023-10730 - Service: - Délégation ressources humaines et moyens généraux, Direction adjointe administration des ressources humaines, service gestion fédérale et appui aux gestionnaires - 11/12/2023 Date de publication : 10/11/2023 La...


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  • Lyon, France HAYS Temps plein

    Prenez en main la gestion sociale d'une PME dynamique ! Notre client, PME du secteur de la grande distribution recherche un Chargé des ressources humaines en CDI sur Rochetaillée-sur-Saône. Rattaché directement à la direction et en binôme avec la comptable générale, vous êtes responsable de la partie sociale de la structure. Ainsi, vous traitez...

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  • Lyon, France CENTRE TECHNIQUE DU PAPIER Temps plein

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  • Lyon, France Ville de LYON Temps plein

    Filière **:Administrative** Métier **:Culture - Conserv patrimoine** Catégorie **:A** **Attaché territorial** CDD ou titulaire **LYON** **(Rhône 69)** **Titulaire ou contractuel** Expérience **:2 à 3 ans** Rémunération statutaire + régime indemnitaire Date limite **:22/05/2024** **Descriptif et missions**: RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES...


  • Lyon, France LYONNAISE DE BANQUE Temps plein

    **Qui sommes-nous ?** Si vous pensez que pour construire le nouveau monde, il faut oser. Si vous avez les pieds dans le concret et la tête dans l’avenir. Si vous rêvez d’une grande entreprise qui a gardé l’esprit d’une petite. Alors, nous sommes sûrement fait pour nous entendre ! En rejoignant CIC Lyonnaise de Banque, banque du Groupe Crédit...


  • Lyon, France BALSAN Temps plein

    **FINALITÉ DU POSTE**: Le Chargé des Ressources Humaines est garant de la gestion administrative du suivi des collaborateurs et est chargé d’accompagner le RRH dans le développement des Ressources Humaines (communication interne, recrutement, formation). **MISSIONS PRINCIPALES**: - Gestion administrative du personnel: - Constituer et mettre à jour...


  • Lyon, France Laboratoire Richard Temps plein

    Rattaché(e) au Directeur d'Usine et en lien avec la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous aurez pour mission de: - conseiller les opérationnels sur l'ensemble des problématiques rencontrées, - effectuer la gestion administrative du personnel et de la paie, - assurer de la qualité du dialogue social, - piloter le développement RH: formation,...