Responsable D'unite Departement de Gestion

Il y a 2 mois


ClermontFerrand, France La Région Auvergne-Rhône-Alpes Temps plein

**Informations générales**:
**Entité de rattachement **:La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est prés de 2000 agents qui exercent dans les services administratifs et assurent leurs missions dans de nombreux domaines (Développement économique, Mobilités, Santé, Formation, Agriculture, Fonds européens, Aménagement du territoire, Culture, Sport...). Ils mobilisent ainsi, et au quotidien, un ensemble de compétences et de métiers divers et variés.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis au sein des sièges de Lyon et Clermont-Ferrand, ainsi que sur plusieurs espaces et antennes sur le territoire. Ils sont ouverts ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.

**Référence **:2023-1739

**Catégories**:
A

**Rattachement hiérarchique**:
**DGA / Direction / Direction adjointe**:
Finances

**Lycées / Services**:
DF S DEP GESTION FINAN TERRITOIRES ET MOBILITES

**Cadre statutaire du poste**:
**Cadre d'emplois**:
Attachés territoriaux

**Description du poste**:
**Contrat**:
Fonctionnaire ou lauréat de concours

**Missions et activités**:
Sous l’autorité du responsable du service Département de Gestion Financière (poste situé à Lyon), vous assurez les fonctions de responsable de l’unité du Département de Gestion Financière (poste situé à Clermont).

Au sein du service, vous avez en charge la représentation du responsable de service sur votre site d’affectation et le pilotage de l’exécution administrative et financière des dossiers des Directions Générales Adjointes Aménagement, proximité et ruralité et Mobilités.

Les agents composant l’unité seront situés sur le même site que vous.

**[...]**:
Vos fonctions sont les suivantes:
Contribuer à la politique managériale de la collectivité
- Se positionner comme un leader et être reconnu en tant que tel par les équipes
- Piloter, impulser, organiser, réguler et décider des activités de l’unité conformément aux orientations du service et de la direction
- Animer et accompagner vos collaborateurs avec un souci d’équité et de compromis
- Définir les objectifs collectifs et individuels de chaque agent de l’unité et les évaluer

Contribuer à la modernisation et à la simplification des process de la direction
- Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des procédures harmonisées
- Proposer et mettre en œuvre les outils nécessaires
- Apporter au responsable de service les éléments nécessaires à sa participation à la préparation budgétaire et la prospective budgétaire en crédits de paiement

**[...]**:
Piloter la gestion et l’optimisation des ressources en transversalité avec la Direction des Finances, les Directions opérationnelles des Directions Générales Adjointes Territoires et Mobilités et la Paierie régionale
- Suivre les indicateurs d’activités de l’unité (mesurer les effets, les impacts, compléter des tableaux de bord, mener un plan d’actions etc.)
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité du service public
- Produire des résultats en tenant compte des contraintes budgétaires
- Travailler avec les Directions opérationnelles sur les évolutions des dispositifs gérés par l’unité
- Echanger régulièrement avec les agents et responsables des services des Directions opérationnelles qui pilotent les dossiers gérés dans l’unité.

Signer les conventions et arrêtés attributifs de subventions et les mandats produits par les agents de l’unité voire du service.

Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction.

**Compétences et particularités du poste**:

- SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Avoir une expérience réussie en management d’équipe
- Avoir une appétence pour domaine des finances publiques locales (budget, comptabilité, finances)
- Savoir travailler en transversalité
- Connaître les principes de fonctionnement de la collectivité
- Avoir un esprit de synthèse
- Savoir s’exprimer en public
- Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint..) et connaître le logiciel Grand Angle est un plus
- SAVOIR-ETRE:

- Etre dynamique
- Laisser des marges de manœuvre et encourager les initiatives
- Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité, de rigueur et d’adaptation
- Favoriser la mobilisation et la participation active des agents, donner du sens, savoir capitaliser les expériences diverses
- Faire preuve d’innovation
- Etre force de proposition
- Avoir une qualité d’écoute et de dialogue
- Capacité à travailler sous contrainte de temps et de ressources

**Localisation du poste**:
**Localisation (Département)**:
Puy de Dôme - Siège - Clermont-Ferrand

**Lieu (Ville)**:
CLERMONT FERRAND

**Autres précisions**:
29/04/2023



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    **Contexte**: Dans le cadre d’un Contrat à durée indéterminée (CDI), la Caf du Puy-de-Dôme recherche son/sa futur(e) **Responsable d’unité prestations (H/F) **pour une prise de fonction au**3 avril 2023.** Le/la Responsable assure le fonctionnement de l'unité de travail et son dynamisme en inscrivant son action dans la réalisation d'objectifs...


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  • Clermont-Ferrand, France CHRU Clermont- Ferrand Gabriel-Montpied Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF - SECRETARIAT DE L'UNITE TRANSVERSALE D'EDUCATION DU PATIENT **CONTRAT** CDD; Détachement; Mutation **DESCRIPTIF** IDENTIFICATION DU POSTE Grade : Adjoint Administratif Quotité de travail : 100% Horaires et jours travaillés : 8h30 16h30 Responsable(s) hiérarchique(s) :...

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  • Clermont-Ferrand, France CHRU Clermont- Ferrand Gabriel-Montpied Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** PREPARATEUR.TRICE EN PHARMACIE HOSPITALIERE - UNITE DE PREPARATION DES ANTI-CANCEREUX **CONTRAT** CDD; Mutation **DESCRIPTIF** IDENTIFICATION DU POSTE: N° de poste de travail (renseigné par la DRH): Grade : Préparateur en Pharmacie Hospitalière Quotité de travail : 100% Jours ouvrés : lundi au...


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