Responsable de La Gestion Du Patrimoine Arboré

il y a 1 mois


Bourges, France Orléans Métropole Temps plein

**Description de l'offre**:
**Direction**:
Au sein de la métropole, la Direction de l'Espace public, composée de 6 pôles territoriaux et un pôle programmation expertise et innovation, assure l'aménagement, la gestion et l'entretien de l'espace public (voirie, propreté et espaces verts), soit environ 1200 km de voiries et 600 hectares d'espaces verts.

Ces 6 pôles territoriaux coordonnent et pilotent les missions techniques pour les compétences transférées des communes à la Métropole et assure un rôle d'interface entre les communes du pôle et les directions métiers d'Orléans Métropole.

Chaque responsable de pôle pilote, en outre, une mission transversale à l’échelle métropolitaine : la mission Arbres et Espaces naturels est ainsi rattachée au Pôle Nord-Est.

Au sein de cette mission et sous l’autorité de la responsable, le/la responsable gestion du patrimoine arboré assure la planification, la coordination et le contrôle des interventions.

Dans le cadre des réflexions sur la gestion du patrimoine arboré de la Métropole, il/elle participe à l’évolution de cette compétence à l’échelle de l’ensemble du territoire de la métropole. Le poste est donc susceptible d’évoluer en fonction de ces nouvelles orientations.

**Activités**:

- **ASSURER LA GESTION DU PATRIMOINE ARBORE**
- Encadrer l’équipe arbres (5 personnes actuellement)
- Préparer, budgéter et planifier le programme annuel d’élagage/abattage et en suivre l’exécution en régie ou par entreprise, en coordination avec les pôles territoriaux le cas échéant
- Organiser la communication interne et externe en amont de travaux d’abattage ou d’élagage
- Assurer la veille sanitaire/mécanique des arbres dans l’objectif d’assurer la sécurité des usagers (surveillance en régie et par l’intermédiaire des bureaux d’étude spécialisés en arbres d’ornement, PBI lié à certains ravageurs, suivi de l’émergence de nouvelles maladies ou de nouveaux ravageurs, suivi des conséquences du changement climatique sur les arbres,).
- Apporter les éléments de réponses aux courriers et demandes des habitants ainsi que le suivi des contentieux en lien avec le service juridique
- Suivi des indicateurs d’activités « Gestion des arbres »
- Suivre le programme annuel de plantation d’arbres en création, renouvellement et remplacement ponctuel
- **CONTRIBUER A LA CONNAISSANCE DU PATRIMOINE ARBORE ET METTRE EN PLACE LES MOYENS POUR SA GESTION **(développement d'outils, définition des moyens,...)**
- Travailler en collaboration transversale avec l’expert végétal chargé de « la stratégie sur végétale »
- Assurer le suivi de la connaissance du patrimoine arboré et mettre en oeuvre les outils numériques pour optimiser cette gestion
- Actualiser l’inventaire du patrimoine arboré
- Elaborer et suivre le marché élagage/abattage et le marché expertise/inventaire
- Contribuer à la veille technique sur la thématique arbre (réseaux professionnels, formation, intervention, rayonnement,)

**Compétences généralistes et transversales**:

- Sensibilité aux innovations en matière de développement végétal dans le cadre de la transition énergétique
- Capacité à diriger une équipe
- Capacité à anticiper, planifier et s'adapter
- Sens de l'organisation et de l'initiative
- Capacités à travailler en équipe et à communiquer
- Rigueur, dynamisme, implication
- Capacités rédactionnelles

**Compétences techniques**:

- Diplôme : Licence professionnelle en gestion durable des arbres et arbustes ou équivalent, et/ou Brevet de Technicien Supérieur en aménagement paysager, gestion forestière ou équivalent, et/ou certificat de Spécialisation « Gestion des Arbres d’ornement » apprécié
- Connaissances techniques avérées
- Expérience sur des postes ayant attrait à la gestion des arbres urbains
- Connaissances en marchés publics

**Conditions particulières**:

- Permis B obligatoire

Avantages de la collectivité:

- Possibilité de télétravail selon nécessité de service
- Prise de fonction Orléans/Chécy et déplacements sur la métropole
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- CNAS
- Prise en charge à 100% de l’abonnement TAO
- RTT
- Prime Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Mutuelle/Prévoyance
- Forfait mobilités durables

**Date de fin de publication**:
03/02/2023

**Nom du Manager**:
Stéphanie LHUILLERY

**Téléphone**:
02-38-46-63-90



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    il y a 4 semaines


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