Responsable Satisfaction Client Interne

Il y a 6 mois


Paris, France Dassault Systèmes Temps plein

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers, les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables, capables d’harmoniser le produit, la nature et la vie.

Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons.

Afin d’accompagner notre constante croissance et nos 250 000 clients dans le monde, nous recherchons un profil inspirant et passionné qui intégrera l’équipe Value Engagement Services Operations Excellence en tant que Geo Success Manager.

Poste basé à Vélizy en CDI.

**Vos Missions**

Membre de l’équipe Value Engagement Services Operations Excellence couvrant un scope mondial (plus de 40 personnes basées dans 7 pays), vous êtes le « Geo Success Manager » (le responsable/manageur) de la zone Europe de l’Ouest (France, Espagne, Portugal, Pays du Maghreb, Afrique du Sud et Moyen-Orient).

Votre mission principale est:

- Sécuriser l’excellence de l’exécution des processus des opérations du Services conformément au planning défini notamment financier.
- Construire une relation de confiance avec les équipes Services de la zone Europe de l’Ouest et améliorer l’expérience des utilisateurs de nos services.

En tant que Geo Success Manager, vous interagissez quotidiennement avec les équipes “Operations” de l’Europe de l’Ouest pour connaitre les priorités « Business ». Basé sur les informations transmises, vous managez une équipe dédiées (3/4 personnes) qui interagit avec les équipes de Chefs de Programmes/Projets, Experts Ventes de Services de l’Europe de l’Ouest pour les guider dans l’exécution des processus (consulting), l’usage des fonctionnalités des outils (support à l’utilisation) et sécuriser que les informations enregistrées dans le système d’information sont à jour et valides en temps et en heure.

Nos Services sont décrits et détaillés dans un catalogue et supporté par un « tableau de bord ». Basé sur les informations de celui-ci, vous monitorez, suivez et sécurisez la bonne exécution des processus en interagissant de façon rapprochée avec les personnes en charge de leur exécution. Vous êtes moteur dans la résolution des problèmes rencontrés.

Vous alerterez de façon formelle les « Operations » de la zone Europe de l’Ouest en cas de déviation et demanderez un plan de résolution.

Vous préparez sur une base hebdomadaire le prévisionnel de signature et de revenue pour la zone Europe de l’Ouest. Vous fournissez les informations essentielles (statuts et actions à prendre) au Management permettant d’atteindre les objectifs « business » de chaque trimestre.

**Vos qualifications**

Diplômé(e) d'un Master, vous avez au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet et gestion de propositions commerciales, et d’analyse des indicateurs financiers associés, idéalement au sein d'une entreprise de services professionnels.
- Votre leadership et un excellent relationnel vous permettront d’interagir facilement avec votre écosystème et d’être reconnu comme un partenaire incontournable et de confiance;
- Vous êtes orienté satisfaction clients, rigoureux, dynamique et proactif;
- Vous vous basez sur l’analyse des informations du système de données pour prendre vos décisions, priorisez vos actions et celle de votre équipe;
- Vous parlez couramment Anglais (organisation mondiale);
- Une expérience de travail antérieure dans des entreprises de services serait un plus.

**Nous rejoindre c’est aussi**

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices:

- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie )
- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

**Diversity statement**:
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.



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