Responsable du département pilotage et transformation RH

il y a 7 jours

Paris, France COMPTABILITE EMPLOI Temps plein

Notre client : Organisme de sécurité sociale en charge des prestations familiales et de la politique d’action sociale, la Caf de Paris agit chaque jour pour renforcer la cohésion sociale et améliorer la qualité de vie de ses 400 000 allocataires. Leur ambition ? Offrir un service public de proximité, innovant et accessible à toutes les familles parisiennes.Le contexte : Dans le cadre d’une réorganisation visant à renforcer l’appui aux managers et à positionner les ressources humaines comme un véritable levier d’accompagnement stratégique, le département pilotage et transformation RH a pour vocation de structurer la fonction autour d’indicateurs partagés et de projets de transformation. Rattaché-e à la directrice des ressources humaines, le ou la responsable du département pilote les données RH stratégiques de l’organisme, coordonne le suivi des volets RH du projet d’entreprise et impulse une culture du pilotage, de l’analyse et de la transformation au sein de la DRH. À la tête d’une équipe de 5 cadres experts, dont 1 coordonnatrice de projets, il ou elle anime une dynamique collective tournée vers la lisibilité de l’action RH et l’accompagnement des directions métiers.Vos missions :Développer une culture commune du pilotage RH :Accompagner la professionnalisation des équipes RH sur l’usage et l’analyse des donnéesContribuer à l’évolution des outils (requêtes, automatisation, outils BI)Renforcer la lisibilité, la diffusion et l’appropriation des données RH auprès des directions métiers et des partenaires internesSuivre et piloter les projets RH structurants, en appui direct à la directrice des ressources humaines :Accompagner le déploiement du projet d’entreprise, en pilotant les axes RH relatifs à la transformation managériale, à l’intégration des nouveaux collaborateurs, à la politique QVCT et au handicapStructurer et animer une gouvernance de projet claire, fondée sur des outils de suivi partagés, des objectifs mesurables et une logique d’amélioration continuePiloter les données RH stratégiques de l’organisme :Suivre les effectifs et les trajectoires cibles définies pour la période conventionnelleProduire des analyses consolidées sur la masse salariale (exécution, prévision, écarts), en lien avec le département des budgetsSuivre les enveloppes allouées aux moyens temporaires (CDD, intérim, heures supplémentaires)Appuyer la DRH dans la définition et le déploiement de la politique salariale : gestion des mesures individuelles, attribution des parts variablesÉlaborer des tableaux de bord stratégiques à destination du Codir et des instances représentatives du personnel (notamment la base de données sociales et économiques), et formuler des recommandations appuyées pour éclairer les arbitrages RHVotre profil :Vous avez une solide expérience en stratégie RH et optimisation des process internesVous justifiez d’expérience RH dans le secteur publicVous êtes rigoureux-se, méthodique, doté-e d’une vraie capacité de synthèse et de convictionVous êtes à l’aise avec les données RH, la production d’indicateurs, les outils d’analyseAutre renseignement :Télétravail possible 2 jours par semaine. #J-18808-Ljbffr

  • Responsable Pôle Pilotage de La Transformation

    il y a 22 heures

    Paris, France Harmonie Mutuelle Temps plein

    **Critères de l'offre**: - Responsable de Pôle (H/F) - Paris (75) - CDI - Temps Plein - Expérience requise : 1-2 ans, 3-5 ans, 6-10 ans, 11-20 ans - Niveau d'études : Diplôme de grande école de commerce, Diplôme de grande école d'ingénieur, Bac+5 **L'entreprise **:Harmonie Mutuelle**: Afin d'atteindre les défis du plan stratégique Impact(s) 26,...

  • Responsable-adjoint-e du département développement RH

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Inrae Temps plein

    Vos missions en quelques motsAu sein de la direction des ressources humaines de l'institut, vous rejoindrez le département Développement RH, dont la mission est d'accompagner la stratégie ressources humaines d'INRAE. Le collectif du département regroupe 36 agents et est organisé en quatre pôles dédiés à l'orientation professionnelle, à la formation...

  • Responsable-adjoint-e du département développement RH

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE)   Référence INRAE-MOB Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /01/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de...

  • Responsable-adjoint-e du département développement RH

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France INRAE Temps plein

    Présentation d'INRAEINRAE, Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement, est un organisme public de recherche qui réunit12 000 collaborateursau sein de272 unitésréparties sur18 centres en France. Premier organisme mondial spécialisé sur l'ensemble agriculture – alimentation – environnement, INRAE joue un...

  • Responsable Animation Et Transformation de La Fonction RH

    il y a 4 jours

    Paris, France Médecins sans frontières Temps plein

    Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. Dans le cadre d’une création de poste,...

  • Consultant en stratégie et transformation

    il y a 7 jours

    Paris, France Transformation Factory Temps plein

    Consultant en stratégie et transformation Transformation Factory est un cabinet de conseil en stratégie et transformation indépendant. Nous accompagnons la transformation des institutions financières et entreprises industrielles dans un contexte de mutation du marché Dans un environnement en perpétuel changement et de plus en plus soumis aux standards...

  • Consultant Transformation H/F

    il y a 2 jours

    Paris, France Transformation Temps plein

    DÉTAILS DE L'OFFRE Dans le cadre de sa forte croissance et du développement de son offre en Transformation / Conseils en Management & Organisation, Asigma recherche plusieurs consultants (H/F). En tant que consultant(e), vous interviendrez sur des missions diversifiées en accompagnement de nos clients et partenaires dans leur transformation. Les missions...

  • Consultant AMOA SIRH

    il y a 7 jours

    Paris, France ACT-ON Temps plein

    Une société de conseil en systèmes d'information recherche un(e) professionnel(le) pour intervenir sur des projets de transformation RH. Le candidat idéal aura une expérience significative en systèmes d'information et une expertise en ressources humaines. Vous serez responsable de l'analyse et de l'optimisation des processus, ainsi que du support...

  • Responsable Du Pilotage de La Relation de Service

    il y a 6 jours

    Paris, France CAF DU VAL-DE-MARNE Temps plein

    **Responsable du pilotage de la relation de service (f/h)**: - CDI - CRETEIL - de 38 984 € à 43 315 € par an - NIVEAU 7 - Télétravail possible - NVHADD89079 **CAF DU VAL-DE-MARNE**: **Vous souhaitez évoluer au sein d'un acteur de service public moderne et engagé ?** **Rejoignez-nous !** **Qui sommes-nous ?** **Un organisme privé chargé d'une...

  • Responsable du Département Pilotage Centralisé Projet H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, France Garance Temps plein

    Chez GARANCE, nous sommes bien plus qu'un spécialiste de la retraite, de l'épargne et de la prévoyance. Nous portons une ambition forte : bouleverser le rapport des Français à l'épargne, en proposant des solutions innovantes et différenciantes. Le Département Pilotage Centralisé Projet a un rôle clé pour atteindre cette vision, avec l'objectif de...