CONSULTANT(E) EFFICACITÉ ET COMPÉTITIVITÉ ÉNERGÉTIQUE – RHONE-ALPES

Au plus près des enjeux réels de la transition énergétique

ENERSHIP FRANCEaccompagne les industriels et les acteurs du tertiaire dans leurs projets d’efficacité et de compétitivité énergétique, avec notamment une maîtrise technique et réglementaire approfondie du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie.

Filiale d’ENERSHIP GROUP, ENERSHIP FRANCE intervient là où se croisent industrie, énergie, réglementation et exécution. Notre métier consiste à transformer des mécanismes complexes en projets concrets, finançables et réalisables.

Nous recrutons aujourd’hui un(e) Consultant(e) Efficacité et Compétitivité Énergétique pour la région Rhône-Alpes. Vous rejoignez l’équipe des consultants efficacité et compétitivité énergétique, basée au siège du groupe à Lyon.

Votre rôle

Votre rôle est d’accompagner nos clients industriels et tertiaires dans l’identification, le chiffrage et la mise en œuvre de leviers d’efficacité et de compétitivité énergétique : fiscalité de l’énergie, valorisation des Certificats d’Économies d’Énergie, aides et dispositifs de financement.

Vous intervenez au cœur des dossiers : analyse réglementaire, chiffrage des enjeux, construction de recommandations et suivi de leur mise en œuvre jusqu’au résultat pour le client. Ce n’est ni un poste de développement commercial, ni un rôle d’exécution administrative. Il faut savoir décortiquer un dossier complexe, en tirer les bons leviers et les traduire en gains concrets.

Ce que vous ferez

• Analyser la situation énergétique et fiscale des clients industriels et tertiaires, et identifier les leviers de compétitivité activables ;
• Chiffrer les enjeux et construire des recommandations argumentées ;
• Piloter la mise en œuvre des leviers retenus : dossiers fiscaux et réglementaires, valorisation CEE, aides et financements, jusqu’au résultat obtenu ;
• Assurer la veille réglementaire et traduire ses évolutions en opportunités pour les clients ;
• Travailler en transversal avec les consultants techniques et les équipes commerciales, sur site ou à distance ;
• Exploiter le réseau de partenaires (installateurs, bureaux d’études) pour transformer les pistes détectées en projets concrets, et les accompagner dans le montage de leurs dossiers ;
• Coordonner l’avancement des dossiers, produire des reportings pour les équipes internes et les clients, et participer au développement de l’activité du Groupe Enership sur le territoire.

Notre manière de travailler

Le groupe Enership reste volontairement à taille humaine : peu de niveaux hiérarchiques, des équipes courtes, et des décisions prises au plus près du terrain.

Nous travaillons sur des sujets complexes, concrets et souvent décisifs pour nos clients industriels. Cela suppose une organisation où la responsabilité est réelle, où les décisions se prennent en quelques jours plutôt qu’en quelques comités, et où une idée vaut par sa solidité, pas par le niveau hiérarchique de celui qui la formule.

Ici, nous n’attendons pas qu’un sujet remonte plusieurs étages pour exister : il n’y a pas d’échelon intermédiaire entre vous et les personnes qui décident. Les équipes sont resserrées, les échanges directs, et chacun porte ses dossiers de bout en bout, du premier contact terrain jusqu’à la signature.

L’initiative est encouragée. La responsabilité ne se délègue pas vers le haut.

C’est un environnement exigeant, parfois intense, toujours formateur. Pour les bonnes personnes, c’est précisément ce qui le rend stimulant.

Travailler ici, c’est avoir de l’autonomie, de l’exposition et un impact concret.

C’est aussi accepter une grande transparence : dans une organisation plate, le travail de chacun est visible de tous. Pour certains, c’est une pression ; pour d’autres, et nous en faisons partie, c’est précisément l’intérêt du modèle.

École d’ingénieur, école de commerce ou équivalent.

Expérience

Vous avez déjà une première expérience réussie en conseil, efficacité énergétique, fiscalité de l’énergie ou dans un environnement industriel à forte composante technique et réglementaire.

Qualités

• Vous aimez décortiquer des sujets complexes et en tirer des recommandations claires ;
• Vous êtes rigoureux(se) et précis(e) dans l’analyse comme dans la rédaction ;
• Vous savez vulgariser un sujet technique pour un interlocuteur non-expert ;
• Vous êtes autonome sans fonctio