CONSULTANT(E) TECHNIQUE EFFICACITÉ ET COMPÉTITIVITÉ ÉNERGÉTIQUE – RHONE-ALPES

Au plus près des enjeux réels de la transition énergétique

ENERSHIP FRANCEaccompagne les industriels et les acteurs du tertiaire dans leurs projets d’efficacité et de compétitivité énergétique, avec notamment une maîtrise technique et réglementaire approfondie du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie.

Filiale d’ENERSHIP GROUP, ENERSHIP FRANCE intervient là où se croisent industrie, énergie, réglementation et exécution. Notre métier consiste à transformer des mécanismes complexes en projets concrets, finançables et réalisables.

Nous recrutons aujourd’hui un(e) Consultant(e) Technique Efficacité et Compétitivité Énergétique pour la région Rhône-Alpes. Vous rejoignez l’équipe des consultants efficacité et compétitivité énergétique, basée au siège du groupe à Lyon.

Votre rôle

Votre rôle est d’accompagner nos clients industriels et tertiaires dans l’identification, le chiffrage et la mise en œuvre de leviers d’efficacité et de compétitivité énergétique, avec une dominante technique : études et dimensionnement, contrats de performance énergétique, mesure et vérification, dossiers d’opérations spécifiques.

Vous intervenez au cœur des dossiers : analyse technique et réglementaire, chiffrage des enjeux, construction de recommandations et suivi de leur mise en œuvre jusqu’au résultat pour le client. Ce n’est ni un poste de développement commercial, ni un rôle de bureau d’études au sens classique. Il faut savoir décortiquer un dossier complexe, lire une installation, en tirer les bons leviers et les traduire en gains concrets.

Ce que vous ferez

• Analyser la situation énergétique et technique des clients industriels et tertiaires, et identifier les leviers de compétitivité activables ;
• Chiffrer les enjeux et construire des recommandations argumentées, à partir de visites techniques de site et de l’analyse des documents techniques (audits, revues énergétiques, plans de performance) ;
• Réaliser des Contrats de Performance Énergétique (calcul de la situation de référence, rédaction du plan de mesure et de vérification selon le protocole IPMVP), ainsi que des études de dimensionnement pour les opérations standardisées et spécifiques éligibles aux CEE ;
• Analyser, instruire et rédiger les dossiers d’opérations CEE spécifiques classiques ou ETS, et contrôler la conformité des documents techniques réalisés par des tiers ;
• Mener ou coordonner des campagnes d’identification de projets en industrie (visites techniques ou visioconférences), en transversal avec les consultants et les équipes commerciales ;
• Exploiter le réseau de partenaires (installateurs, bureaux d’études) pour transformer les pistes détectées en projets concrets, et les accompagner dans le montage de leurs dossiers ;
• Coordonner l’avancement des dossiers, produire des reportings pour les équipes internes et les clients, et participer au développement de l’activité du Groupe Enership sur le territoire.

Notre manière de travailler

Le groupe Enership reste volontairement à taille humaine : peu de niveaux hiérarchiques, des équipes courtes, et des décisions prises au plus près du terrain.

Nous travaillons sur des sujets complexes, concrets et souvent décisifs pour nos clients industriels. Cela suppose une organisation où la responsabilité est réelle, où les décisions se prennent en quelques jours plutôt qu’en quelques comités, et où une idée vaut par sa solidité, pas par le niveau hiérarchique de celui qui la formule.

Ici, nous n’attendons pas qu’un sujet remonte plusieurs étages pour exister : il n’y a pas d’échelon intermédiaire entre vous et les personnes qui décident. Les équipes sont resserrées, les échanges directs, et chacun porte ses dossiers de bout en bout, du premier contact terrain jusqu’à la signature.

L’initiative est encouragée. La responsabilité ne se délègue pas vers le haut.

C’est un environnement exigeant, parfois intense, toujours formateur. Pour les bonnes personnes, c’est précisément ce qui le rend stimulant.

Travailler ici, c’est avoir de l’autonomie, de l’exposition et un impact concret.

C’est aussi accepter une grande transparence : dans une organisation plate, le travail de chacun est visible de tous. Pour certains, c’est une pression ; pour d’autres, et nous en faisons partie, c’est précisément l’intérêt du modèle.

École d’ingénieur ou équivalent.

Expérience

Vou