HR Legal Advisor
il y a 2 semaines
Intégré(e) à l’équipe RH du siège, vous apportez des solutions légales pertinentes, pragmatiques et innovantes aux différentes parties prenantes, tout en suivant l’évolution du droit et son impact sur l’activité RH, et en contribuant à la qualité du dialogue et du climat social. Gestion de dossiers individuels variés et accompagnement des équipes RH sur des situations précontentieuses et contentieuses à l’international. Conseil aux managers sur les enjeux RH : droit social, organisation du travail et développement des équipes. Support et conseil auprès des instances représentatives du personnel. Formalisation, sécurisation et déploiement des procédures RH, en lien avec leur communication. Mise en œuvre de projets RH internationaux visant à harmoniser et faire évoluer les pratiques et politiques selon les exigences légales et réglementaires. Participation à des groupes de travail transverses sur des projets innovants et veille juridique pour anticiper opportunités et risques. Master 2 en droit social ou en RH avec une spécialisation en droit social, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un contexte international. Solides connaissances en droit du travail et droit social, avec curiosité pour les législations et pratiques RH étrangères. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Maîtrise de l’anglais courant obligatoire. Autonomie, rigueur et capacité à être force de proposition dans son domaine. Sens du service et aptitude à prioriser les tâches efficacement. Bon relationnel, capable de développer des relations positives et constructives avec des interlocuteurs de tous niveaux. Appréciation du travail en équipe et collaboration avec différents métiers Processus de recrutement : Premier entretien RH : vérification de l’adéquation au poste et du niveau d’anglais Deuxième entretien avec le manager : évaluation des compétences techniques et de l’expérience Troisième entretien avec la DRH : discussion finale sur le profil et l’adéquation avec l’équipe #J-18808-Ljbffr
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HR Advisor
il y a 1 semaine
Paris, France Fox RH Temps pleinNotre client est un acteur international du secteur de l'immobilier et de la tech. **Ce que vous allez adorer** - Un fort esprit d'équipe - Une brillante équipe et un environnement de travail stimulant - Une véritable volonté de vous accompagner dans votre carrière **Description du poste**: Le rôle du HR Advisor est d’être le garant de la qualité...
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HR Advisor
il y a 3 jours
Paris 15e, France SGS & CO Temps plein**Our company**: - **SGS & Co**_ is a global brand impact group delivering speed and quality through innovation and insights to drive impact for our world-class clients. We combine deep expertise in design, graphic services, production, technology, and process optimization with unmatched marketplace understanding, dynamic ideas, and client-first customer...
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HR Legal Advisor, France
il y a 8 heures
Paris, France Fast Retailing Temps plein**UNIQLO**is a leading brand of the Fast Retailing Group, one of the largest apparel retailers in the world. **UNIQLO**respects the individuality and lifestyle of all customers and takes pride in creating high quality, long-lasting, innovative clothing at an affordable price. We are currently looking for a **HR Legal**Ad**visor**to join our French HR...
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Country HR Officer
il y a 2 semaines
Paris, France Citi Temps pleinCountry HR Officer (CHRO) & Banking HR Advisor, France Team/Role Overview: The Country HR Officer (CHRO) & Banking HR Advisor leads the HR function in our dynamic and growing franchise in Paris, France. We employ around 450 staff members across two separate legal entities and are covered by one joint works council. The successful incumbent ensures the...
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HR Advisor
il y a 1 semaine
Paris, France Michael Kors Temps pleinMichael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion. If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you! - "I FEEL really_ LUCKY _to be SURROUNDED by SUCH a GREAT TEAM. I’m not only GRATEFUL that they’ve HELPED me_ ACHIEVE _my_ GOALS, _but also...
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HR Manager
il y a 1 semaine
Paris 1er, France Legal & HR Talents Temps plein**Description de l'entreprise**: Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de la distribution...
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HR Advisor
il y a 2 semaines
Paris, France Nityo Infotech Temps pleinResponsibilities : ER Issue Resolution Assesses, diagnoses, and coaches managers and employees through complex employee relations and performance management issues; through process coaches and develops managers resulting in their improved understanding and ability to prevent and / or manage future issues Receives & resolves HR / ER queries escalated from...
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HR Legal Advisor
il y a 2 semaines
Paris, France Gameloft Temps pleinDescription du poste Principal challenge Intégré(e) à l’équipe RH du siège, vous apportez des solutions légales pertinentes, pragmatiques et innovantes aux différentes parties prenantes, tout en suivant l’évolution du droit et son impact sur l’activité RH, et en contribuant à la qualité du dialogue et du climat social. Au quotidien Gestion...
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HR Legal Advisor
il y a 1 semaine
Paris, France Gameloft Temps pleinDescription du poste Intégré(e) à l’équipe RH du siège, vous apportez des solutions légales pertinentes, pragmatiques et innovantes aux différentes parties prenantes, tout en suivant l’évolution du droit et son impact sur l’activité RH, et en contribuant à la qualité du dialogue et du climat social. Principal challenge ... Au quotidien...
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HR Advisor
il y a 4 semaines
Paris, France Nityo Infotech Temps pleinResponsibilities:ER Issue ResolutionAssesses, diagnoses, and coaches managers and employees through complex employee relations and performance management issues; through process coaches and develops managers resulting in their improved understanding and ability to prevent and/or manage future issuesReceives & resolves HR / ER queries escalated from HRSSFlags...
