Compensation & Benefits Specialist

Compensation & Benefits SpecialistQui sommes-nous ?Unibail-Rodamco-Westfield est un groupe immobilier international qui se distingue par sa capacité à créer des espaces de vie exceptionnels dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis.Notre missionNous voulons accélérer nos contributions à la régénération urbaine et participer...

Compensation & Benefits SpecialistUnibail-Rodamco-Westfield est un leader dans le domaine de la gestion immobilière durable et premium. Nous recherchons un Compensation & Benefits Specialist pour rejoindre notre équipe RH.Compétences requises :Maîtrise de l'outil WorkdayConnaissance de la législation socialeCompétences analytiques et de...

Le posteEn tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents...

Poste : Manager de transition pour une mission de Compensation & BenefitsNous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une durée de 6 mois, en tant que Compensation & Benefits.Missions principales :Participer à l'élaboration de la politique salariale et préparer la revue annuelle des...

Description du posteL'Analyste Compensation & Benefits a pour mission de soutenir l'équipe Rewards dans la gestion et l'optimisation des programmes de rémunérations et avantages sociaux.MissionsCollecter, analyser et interpréter des données de rémunération pour soutenir la prise de décision concernant les politiques de salaire et bonus.Soutien dans...

Le poste est rattaché à la Responsable dEtudes RH, Rémunérations et Avantages Sociaux, au sein dune équipe Compensation & Benefits de 2 personnes.FonctionsDans un contexte de changement de logiciels de paie de nos sites, votre mission sarticule autour des activités suivantes :SIRH :Garantir lexactitude et lintégrité des données collectées et...

About the Role:We are seeking a highly skilled Compensation Specialist to join our People team at Back Market. As a key member of our team, you will be responsible for managing compensation internationally, driving and implementing an innovative compensation strategy, and deploying and managing the yearly compensation review process worldwide.Key...

We are currently retained by a leading multinational organisation to hire a Global Compensation and Benefits Senior Manager based in Paris. You will be involved in the development of the group's compensation strategy and policy that align with the organisational priorities, working alongside the Group C&B and HRIS Director to create a comprehensive and...

Le posteEn tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Vos missions principales incluent la veille sur l'équité interne et...

Compétences requisesVous avez une expérience significative en C&B et en gestion d'outils RH. Vous êtes diplômé d'un Master 2 ou équivalent. Vous avez envie d'intégrer une équipe d'experts en rémunération et recherchez un CDI avec possibilités d'évolution.MissionsVous lancez et animez les campagnes annuelles de revue de salaire / bonus pour...

Compensation Specialist - Data AnalysisNous recherchons un spécialiste en compensation pour rejoindre notre équipe à Milan. Le candidat sélectionné sera chargé du développement et de la gestion des packages de rémunération au niveau international, ainsi que de la collaboration avec les équipes RH locales pour suivre les révisions salariales et les...

Le posteEn tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents...

Job SummaryWe are seeking an experienced Benefits Manager to join our HR team at Imerys. The incumbent will be responsible for the global management of employee benefits, including the management of the pooling. Furthermore, he/she/they will play a key role as the HR referent for internal control and project leader for the implementation of indicators...

Job SummaryWe are seeking an experienced Benefits Manager to lead our global employee benefits program. The incumbent will be responsible for managing the pooling of benefits, ensuring compliance with local and international regulations, and advising local Benefits teams on major projects.Responsibilities and DutiesBenefits ManagementManage the Global...

Compensation et Avantages - Le DéfiGi Group est une multinationale italienne leader dans le domaine de l'emploi, spécialisée dans la valorisation des expériences, des compétences et du potentiel des candidats. Nous recherchons un Compensation Specialist - International Expertise pour accompagner nos clients vers les postes les plus appropriés pour...

Compensation & Benefits : un rôle clé pour notre clientNotre client, une entreprise innovante et leader dans son secteur, recherche un chef de projet de rémunération et de benefits pour une mission de 6 mois. Ce rôle consiste à participer à l'élaboration de la politique salariale et à préparer la revue annuelle des salaires et des bonus.Missions...

LHH Recruitment Solutions, un cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche un Spécialiste en Gestion des Ressources Humaines et Compensations confirmé H/F pour un poste en CDI à Paris 07.Rémunération : environ 37 000 à 42 000 euros par an.En tant que Spécialiste en Gestion des Ressources Humaines et...

Vous rejoignez l'équipe Compensation & Benefits de la Compagnie des Alpes en tant que Responsable SIRH et Compensation. Votre mission s'articule autour de l'intégration des données paie / GTA dans l'outil de SIRH (Scenario RH- AllShare) lors des migrations des logiciels paie des sites.Leadership et coordinationGarantir...

Présentation du posteL'Analyste Compensation & Benefits de l'AVIV Group aura pour mission principale de soutenir l'équipe Rewards dans la gestion et l'optimisation des programmes de rémunérations et avantages sociaux.Les missions quotidiennes de l'Analyste incluent la collecte, l'analyse et l'interprétation de données de...

A propos de l'entrepriseGROUPE PRINTEMPS est un leader français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Fondé en 1865, le groupe compte 16 grands magasins en France et est présent sur le marché de l'e-commerce avec Place des tendances et Made in design.A propos du posteLe Groupe PRINTEMPS recherche un Responsable Compensation & Benefits pour...