Responsable des Ressources Humaines

il y a 1 mois


Rennes, Bretagne, France CH Guillaume Regnier Temps plein
Présentation de l'établissement

Le CH Guillaume Régnier est un établissement de santé qui regroupe plus de 2700 professionnels, incluant des médecins, des paramédicaux ainsi que des équipes administratives et techniques. Il joue un rôle clé dans la prévention, le diagnostic, les soins, la réhabilitation et l'enseignement, avec une capacité d'accueil de 862 places sanitaires et médico-sociales.

Dans le cadre de ses missions, le CHGR collabore étroitement avec divers acteurs du secteur sanitaire et social pour garantir un parcours de soins fluide et adapté aux usagers.

Responsabilités

Dans le cadre d'une réorganisation, le CH Guillaume Régnier recherche un Gestionnaire RH (H/F) pour intégrer le Service Recrutement - Carrières - Retraite - Absentéisme. Ce service est constitué d'une Responsable et de plusieurs Gestionnaires RH.

Les principales responsabilités incluent :

  • Accueil et communication : Gestion des interactions physiques et téléphoniques avec le personnel.
  • Gestion administrative du personnel :
    • Constitution et vérification des dossiers administratifs.
    • Élaboration et suivi des contrats et avenants.
    • Gestion des évolutions de carrière et des dossiers de retraite.
    • Archivage des documents, tant papier que numérique.
  • Gestion des absences :
    • Saisie et suivi des arrêts de travail.
    • Gestion des déclarations d'accidents de travail.
    • Élaboration de décisions administratives liées à l'absentéisme.
  • Gestion des congés : Traitement des dossiers de congés bonifiés et gestion des autorisations d'absence.
  • Indemnités journalières : Suivi et contrôle des indemnités en lien avec le service de paie.
  • Référent Apprentissage : Suivi des dossiers administratifs liés à l'apprentissage.

Des missions spécifiques pourront être confiées en fonction des besoins du service.

Profil recherché

Le candidat idéal est titulaire d'un diplôme Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines et possède une première expérience dans ce domaine. Une connaissance du secteur hospitalier et des réglementations en matière de protection sociale serait un atout.

Nous recherchons une personne avec un bon sens relationnel, rigoureuse, organisée et capable de s'adapter à différents interlocuteurs.



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