Emplois actuels liés à Chargé(e) de Compensation - Paris, Île-de-France - INETUM

  • Responsable Compensation

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

    Le posteEn tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Vos missions principales incluent la veille sur l'équité interne et...

  • Compensation & Benefits Specialist

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Unibail-Rodamco-Westfield Temps plein

    Compensation & Benefits SpecialistQui sommes-nous ?Unibail-Rodamco-Westfield est un groupe immobilier international qui se distingue par sa capacité à créer des espaces de vie exceptionnels dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis.Notre missionNous voulons accélérer nos contributions à la régénération urbaine et participer...

  • Responsable Compensation

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

    Présentation du PosteLe poste de Responsable Compensation et Benefits au sein du Groupe Iliad est un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de l'entreprise. En tant que responsable de ce poste, vous serez directement rattaché(e) au directeur Compensation & Benefits et travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements...

  • Compensateur Senior

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France INETUM Temps plein

    MissionRattaché(e) au Responsable Compensation & Benefits France, vous intégrez une équipe jeune et dynamique pour contribuer activement à la gestion et au développement de la politique de rémunération et avantages sociaux en France.Compétences requisesGestion des plans de rémunération variable : vous assurez la conformité et le déploiement des...

  • Responsable Compensation

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

    Le posteEn tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents...

  • Analyste Compensation

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France Groupe SeLoger Temps plein

    Présentation du posteL'analyste compensation est un rôle clé au sein du département des Ressources Humaines du Groupe SeLoger. Cette personne sera chargée de soutenir l'équipe Rewards dans la gestion et l'optimisation des programmes de rémunérations et avantages sociaux.MissionsCollecter, analyser et interpréter des données de...

  • Compensation Specialist

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France Gi Group Temps plein

    Compensation Specialist - Data AnalysisNous recherchons un spécialiste en compensation pour rejoindre notre équipe à Milan. Le candidat sélectionné sera chargé du développement et de la gestion des packages de rémunération au niveau international, ainsi que de la collaboration avec les équipes RH locales pour suivre les révisions salariales et les...

  • Chef de projet Compensation et avantages sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France GROUPE PRINTEMPS Temps plein

    A propos de l'entrepriseGROUPE PRINTEMPS est un leader français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Fondé en 1865, le groupe est composé de 16 grands magasins en France et 9 magasins Citadium. Le Groupe est également présent sur Internet avec Place des tendances, l'e-boutique mode et beauté de référence, et Made in design, plateforme...

  • Chef de projet Compensation et avantages sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France GROUPE PRINTEMPS Temps plein

    A propos de l'entrepriseGROUPE PRINTEMPS est un leader français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Fondé en 1865, le groupe compte 16 grands magasins en France et est présent sur le marché de l'e-commerce avec Place des tendances et Made in design.A propos du posteLe Groupe PRINTEMPS recherche un Responsable Compensation & Benefits pour...

  • Gestionnaire de la Chambre de Compensation Fixed Income

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France PAGE PERSONNEL Temps plein

    Poste : Gestionnaire Middle Office Fixed IncomeVous rejoindrez l'équipe de production de notre client, une chambre de compensation internationale, pour occuper le poste de Gestionnaire Middle Office Fixed Income. Vous serez en charge du suivi fonctionnel des activités de production et de la gestion des opérations sur titres liées à l'activité...

  • Responsable Compensation et Benefits

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

    Le posteEn tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents...

  • Compensation Specialist

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France ELIS Temps plein

    Compétences requisesVous avez une expérience significative en C&B et en gestion d'outils RH. Vous êtes diplômé d'un Master 2 ou équivalent. Vous avez envie d'intégrer une équipe d'experts en rémunération et recherchez un CDI avec possibilités d'évolution.MissionsVous lancez et animez les campagnes annuelles de revue de salaire / bonus pour...

  • Compensateur Analyste

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France AVIV Group Temps plein

    Présentation du posteL'Analyste Compensation & Benefits de l'AVIV Group aura pour mission principale de soutenir l'équipe Rewards dans la gestion et l'optimisation des programmes de rémunérations et avantages sociaux.Les missions quotidiennes de l'Analyste incluent la collecte, l'analyse et l'interprétation de données de...

  • Compensateur Analyste

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France AVIV Group Temps plein

    Présentation du posteL'Analyste Compensation & Benefits de l'AVIV Group aura pour mission principale de soutenir l'équipe Rewards dans la gestion et l'optimisation des programmes de rémunérations et avantages sociaux.Ce rôle est essentiel pour assurer que nos politiques de récompenses soient compétitives, équitables et alignées avec...

  • Senior Compensation Analyst

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France LVMH Group Temps plein

    Job Title: Senior Executive Compensation AnalystAs a key member of the Global HR Team, this role supports the Reward Director, Asia & other senior HR leaders in reviewing competitiveness of staff compensation levels and benefit advantages to enhance the overall Total Reward package offered to employees in Sephora Asia markets.Key Responsibilities:Coordinate...

  • Responsable Compensation

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France AP-HP Temps plein

    Missions et ResponsabilitésEn tant que Responsable Compensation, vous aurez pour missions :Assurer le suivi et le contrôle de la paie pour les agents du GH en maladie ou accident du travail, en veillant au suivi de leur situation.Veiller au bon déroulement mensuel du cycle de paie en fonction du calendrier arrêté et des règles de gestion.Garantir la...

  • Chef de la Compensation et des Avantages Sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Responsable Compensation et BenefitsEn tant que Responsable Compensation et Benefits, vous êtes chargé de piloter la politique rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France. Votre mission est de veiller à des dispositifs attractifs et compétitifs répondant aux attentes du Groupe.Missions clésPiloter la politique rémunération...

  • Responsable Compensation et Avantages Sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France GROUPE PRINTEMPS Temps plein

    A propos de l'entrepriseGROUPE PRINTEMPS est un leader français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle, avec 16 grands magasins en France et 9 magasins Citadium. Le groupe est devenu un acteur incontournable de l'e-commerce avec Place des tendances, l'e-boutique mode et beauté de référence.A propos du posteNous recherchons un Responsable...

  • Responsable Compensation et Avantages Sociaux H/F

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France GROUPE PRINTEMPS Temps plein

    A propos de l'entrepriseGroupe Printemps est un leader français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Fondé en 1865, le groupe compte 16 grands magasins en France et est présent sur le marché de l'e-commerce avec Place des tendances et Made in design.A propos du posteNous recherchons un Responsable Compensation et Avantages Sociaux H/F pour...

  • Analyste Compensation

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France AVIV Group Temps plein

    Description du posteL'Analyste Compensation & Benefits a pour mission de soutenir l'équipe Rewards dans la gestion et l'optimisation des programmes de rémunérations et avantages sociaux.MissionsCollecter, analyser et interpréter des données de rémunération pour soutenir la prise de décision concernant les politiques de salaire et bonus.Soutien dans...

Chargé(e) de Compensation

Il y a 2 mois

Paris, Île-de-France INETUM Temps plein
Mission

Rattaché(e) au Responsable Compensation & Benefits France, vous intégrez une équipe jeune et dynamique pour contribuer activement à la gestion et au développement de la politique de rémunération et avantages sociaux en France.

Vos missions
  • Gestion des plans de rémunération variable : vous assurez la conformité et le déploiement des plans dans les délais impartis. Vous jouez également un rôle clé en expliquant les dispositifs aux managers et collaborateurs de manière pédagogique.
  • Calcul et communication des rémunérations variables : Vous prenez en charge le calcul des variables. Vous collectez les indicateurs nécessaires au calcul. Vous assurez le calcul et la communication des résultats aux managers, et accompagner à leur compréhension.
  • Enquêtes de rémunération : vous participez aux enquêtes de rémunération, et analysez les résultats. Vous contribuez aux recommandations et aux projets d'évolution
  • Analyse et reporting RH : vous produisez, contrôlez et restituez des analyses détaillées sur la rémunérations et d'autres données RH (effectif, turnover,..)
  • Revue salariale : vous accompagnez la gestion de la revue salariale réalisée sous Talentsoft en communiquant les directives aux managers et en répondant aux sollicitations.
  • Projets de transformation RH : vous contribuez activement à la refonte des outils C&B, notamment via le déploiement de Successfactors SAP ;
  • Automatisation des reportings : accompagner l'automatisation des processus RH, vous participez à l'automatisation des reportings mensuels, tant au niveau national qu'international.
  • Etudes spécifiques : vous répondez aux demandes d'études ponctuelles en fonction des besoins
Profil

Vous êtes diplomé(e) en C&B, RH ou Finance, avec une première expérience professionnelle réussie dans une fonction similaire.

Compétences techniques
  • Vous maitrisez Excel (formules avancées, macros/Power Query, tableaux croisés dynamiques)
  • Vous maitrisez Powerpoint
  • Une connaissance des outils ADP, Business Objects, SAP Successfactor ou Talentsoft serait un atout
Appétence pour les données

Vous aimez manipuler et analyser des données complexes

Qualités personnelles
  • Vous êtes proactif
  • Vous êtes rigoureux
  • Vous avez un bon esprit d'analyse
  • Vous avez un excellent relationnel
Ce que nous offrons
  • Flexibilité : 2 à 3 jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
  • Ambiance collective : rejoignez un réseau d'experts engagés dans un environnement qui valorise la solidarité et l'excellence
  • Package attractif : remboursement à hauteur de 70% des frais de transport en commun, tickets restaurant (prise en charge à 60%), mutuelle haut de gamme