Responsable Compensation

il y a 2 semaines

Paris, Île-de-France AP-HP Temps plein
Missions et Responsabilités

En tant que Responsable Compensation, vous aurez pour missions :

  • Assurer le suivi et le contrôle de la paie pour les agents du GH en maladie ou accident du travail, en veillant au suivi de leur situation.
  • Veiller au bon déroulement mensuel du cycle de paie en fonction du calendrier arrêté et des règles de gestion.
  • Garantir la création des décisions administratives (contrats, arrêtés, etc.), et veiller à leur classement immédiat dans le dossier administratif.
  • Assurer le suivi des dossiers présentés au comité médical, commission de réforme, médecine statuaire.
  • Veiller à la bonne tenue des dossiers administratifs des agents dans le respect de la réglementation.
  • Assurer les missions de gestionnaire-correspondant depuis le site de JVR : transmission des demandes des agents de JVR vers les autres cellules du département qui ne sont pas présentes sur site, réponse à des demandes simples d'informations.
  • Garantir la continuité de service pour le département des ressources humaines et la cellule protection sociale.
  • Accueillir et répondre aux demandes des agents, que ce soit en personne, par téléphone ou par e-mail.
  • Assurer le classement et l'archivage des documents selon les réglementations en vigueur.
Avantages

L'AP-HP propose un éventail large de formations continues et favorise l'accès à des formations diplômantes. Possibilités d'évolutions et de promotions professionnelles au sein du GHU et des 38 hôpitaux de l'AP-HP. Vous pouvez demander dès votre embauche un logement à loyer très attractif.

Vous êtes doté(e) d'une communication efficace et d'une réactivité inégalée, droit de la fonction publique, droit du travail, gestion des ressources humaines et d'une maîtrise des logiciels dédiés à la gestion du personnel.

Vous avez une bonne connaissance de l'outil informatique et maîtrisez les logiciels de bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet, Intranet...). Vous possédez un bac + 2 et avez une expérience des RH dans le domaine de la gestion et de la paie.

  • Responsable Compensation

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

    Le posteEn tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Vos missions principales incluent la veille sur l'équité interne et...

  • Responsable Compensation

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

    Présentation du PosteLe poste de Responsable Compensation et Benefits au sein du Groupe Iliad est un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de l'entreprise. En tant que responsable de ce poste, vous serez directement rattaché(e) au directeur Compensation & Benefits et travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements...

  • Responsable Compensation

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise Groupe Iliad recherche un Responsable Compensation et Benefits pour rejoindre son équipe. Ce poste est responsable de la conception, du développement et de la gestion des programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Missions principalesVeiller à l'équité interne et à la...

  • Responsable Compensation

    il y a 23 heures

    Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

    Le posteEn tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents...

  • Responsable Compensation

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

    Présentation du PosteLe poste de Responsable Compensation et Benefits au sein du Groupe Iliad est un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Missions PrincipalesVeiller à l'équité interne et à la compétitivité externe des rémunérations dans l'ensemble des...

  • Responsable Compensation

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

    Présentation du PosteLe poste de Responsable Compensation et Benefits au sein du Groupe Iliad est un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Missions PrincipalesVeiller à l'équité interne et à la compétitivité externe des rémunérations dans l'ensemble des...

  • Responsable Compensation

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

    Présentation du PosteLe poste de Responsable Compensation et Benefits au sein du Groupe Iliad est un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Missions PrincipalesVeiller à l'équité interne et à la compétitivité externe des rémunérations dans l'ensemble des...

  • Responsable Compensation

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

    Présentation du PosteLe poste de Responsable Compensation et Benefits au sein du Groupe Iliad est un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Missions PrincipalesVeiller à l'équité interne et à la compétitivité externe des rémunérations dans l'ensemble des...

  • Responsable Compensation et Benefits

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

    Le posteEn tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents...

  • Responsable Compensation et Benefits

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

    PosteEn tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Missions PrincipalesVeiller à l'équité interne et à la...

  • Responsable SIRH Compensation

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Compagnie des Alpes Temps plein

    PosteLe poste est rattaché à la Responsable dEtudes RH, Rémunérations et Avantages Sociaux, au sein dune équipe Compensation & Benefits de 2 personnes.FonctionsDans un contexte de changement de logiciels de paie de nos sites, votre mission sarticule autour des activités suivantes :SIRH :Garantir lexactitude et lintégrité des données collectées et...

  • Responsable SIRH Compensation

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France Compagnie des Alpes Temps plein

    Le poste est rattaché à la Responsable dEtudes RH, Rémunérations et Avantages Sociaux, au sein dune équipe Compensation & Benefits de 2 personnes.FonctionsDans un contexte de changement de logiciels de paie de nos sites, votre mission sarticule autour des activités suivantes :SIRH :Garantir lexactitude et lintégrité des données collectées et...

  • Responsable Compensation et Avantages Sociaux

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France GROUPE PRINTEMPS Temps plein

    A propos de l'entrepriseGROUPE PRINTEMPS est un leader français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle, avec 16 grands magasins en France et 9 magasins Citadium. Le groupe est devenu un acteur incontournable de l'e-commerce avec Place des tendances, l'e-boutique mode et beauté de référence.A propos du posteNous recherchons un Responsable...

  • Chef de projet Compensation

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France ROBERT WALTERS IMA RH & TLC Temps plein

    Poste : Manager de transition pour une mission de Compensation & BenefitsNous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une durée de 6 mois, en tant que Compensation & Benefits.Missions principales :Participer à l'élaboration de la politique salariale et préparer la revue annuelle des...

  • Responsable Compensation et Avantages Sociaux H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France GROUPE PRINTEMPS Temps plein

    A propos de l'entrepriseGroupe Printemps est un leader français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Fondé en 1865, le groupe compte 16 grands magasins en France et est présent sur le marché de l'e-commerce avec Place des tendances et Made in design.A propos du posteNous recherchons un Responsable Compensation et Avantages Sociaux H/F pour...

  • Compensateur Senior

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France INETUM Temps plein

    MissionRattaché(e) au Responsable Compensation & Benefits France, vous intégrez une équipe jeune et dynamique pour contribuer activement à la gestion et au développement de la politique de rémunération et avantages sociaux en France.Compétences requisesGestion des plans de rémunération variable : vous assurez la conformité et le déploiement des...

  • Chef de la Compensation et des Avantages Sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Responsable Compensation et BenefitsEn tant que Responsable Compensation et Benefits, vous êtes chargé de piloter la politique rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France. Votre mission est de veiller à des dispositifs attractifs et compétitifs répondant aux attentes du Groupe.Missions clésPiloter la politique rémunération...

  • Chef de projet Compensation et avantages sociaux

    il y a 3 jours

    Paris, Île-de-France GROUPE PRINTEMPS Temps plein

    A propos de l'entrepriseGROUPE PRINTEMPS est un leader français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Fondé en 1865, le groupe compte 16 grands magasins en France et est présent sur le marché de l'e-commerce avec Place des tendances et Made in design.A propos du posteLe Groupe PRINTEMPS recherche un Responsable Compensation & Benefits pour...

  • Chef de projet Compensation et avantages sociaux

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France GROUPE PRINTEMPS Temps plein

    A propos de l'entrepriseGROUPE PRINTEMPS est un leader français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Fondé en 1865, le groupe est composé de 16 grands magasins en France et 9 magasins Citadium. Le Groupe est également présent sur Internet avec Place des tendances, l'e-boutique mode et beauté de référence, et Made in design, plateforme...

  • Compensation Specialist

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France INETUM Temps plein

    MissionRattaché(e) au Responsable Compensation & Benefits France, vous intégrez une équipe jeune et dynamique pour contribuer activement à la gestion et au développement de la politique de rémunération et avantages sociaux en France.ResponsabilitésGestion des plans de rémunération variable : vous assurez la conformité et le déploiement des plans...