Responsable Compensation et Avantages Sociaux
il y a 1 semaine
GROUPE PRINTEMPS est un leader français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle, avec 16 grands magasins en France et 9 magasins Citadium. Le groupe est devenu un acteur incontournable de l'e-commerce avec Place des tendances, l'e-boutique mode et beauté de référence.
A propos du posteNous recherchons un Responsable Compensation et Avantages Sociaux pour rejoindre notre équipe à Paris. Vous serez chargé de définir et de piloter la stratégie de rémunération et des avantages sociaux de l'entreprise, en veillant à sa compétitivité sur le marché et à l'engagement des collaborateurs.
Missions- Piloter les systèmes de rémunération variable : Définir et mettre en oeuvre les dispositifs de rémunération variable adaptés aux spécificités du retail.
- Accompagner les managers et la direction : Conseiller les managers et la direction sur les questions liées à la rémunération et aux avantages sociaux.
- Études de rémunération et benchmark marché : Mener des études de rémunération et des analyses de positionnement par rapport au marché.
- Gestion des avantages sociaux : Définir et optimiser les avantages sociaux en tenant compte des attentes des collaborateurs et des obligations légales.
- Pilotage de la masse salariale : Suivre et analyser la masse salariale en collaboration avec le département Finance.
Nous recherchons un professionnel expérimenté en matière de rémunération et d'avantages sociaux, capable de définir et de piloter une stratégie de rémunération et des avantages sociaux compétitive et attractive pour les collaborateurs.
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Chef de la Compensation et des Avantages Sociaux
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps pleinPoste : Responsable Compensation et BenefitsEn tant que Responsable Compensation et Benefits, vous êtes chargé de piloter la politique rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France. Votre mission est de veiller à des dispositifs attractifs et compétitifs répondant aux attentes du Groupe.Missions clésPiloter la politique rémunération...
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Chef de projet Compensation et avantages sociaux
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France GROUPE PRINTEMPS Temps pleinA propos de l'entrepriseGROUPE PRINTEMPS est un leader français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Fondé en 1865, le groupe compte 16 grands magasins en France et est présent sur le marché de l'e-commerce avec Place des tendances et Made in design.A propos du posteLe Groupe PRINTEMPS recherche un Responsable Compensation & Benefits pour...
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Responsable Compensation et Avantages Sociaux H/F
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France GROUPE PRINTEMPS Temps pleinA propos de l'entrepriseGroupe Printemps est un leader français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Fondé en 1865, le groupe compte 16 grands magasins en France et est présent sur le marché de l'e-commerce avec Place des tendances et Made in design.A propos du posteNous recherchons un Responsable Compensation et Avantages Sociaux H/F pour...
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Chef de projet Compensation et avantages sociaux
il y a 5 jours
Paris, Île-de-France GROUPE PRINTEMPS Temps pleinA propos de l'entrepriseGROUPE PRINTEMPS est un leader français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Fondé en 1865, le groupe est composé de 16 grands magasins en France et 9 magasins Citadium. Le Groupe est également présent sur Internet avec Place des tendances, l'e-boutique mode et beauté de référence, et Made in design, plateforme...
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Chef de la Compensation et des Avantages Sociaux
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France Segula Technologies Group Temps pleinDirecteur Compensation & Benefits Groupe H/FExplorez de nouveaux horizons au sein d'un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance.Chez SEGULA Technologies, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie.Responsabilités...
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Responsable rémunérations et avantages sociaux
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinResponsable rémunérations et avantages sociauxL'entreprise IGS-RH recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de responsable rémunérations et avantages sociaux. Ce rôle est essentiel pour la gestion des dispositifs de rémunération et la politique salariale de l'entreprise.Principales missionsÉlaboration de la politique de...
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Responsable rémunérations et avantages sociaux
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinPrésentation du posteL'entreprise IGS-RH recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de responsable rémunérations et avantages sociaux. Ce rôle est essentiel pour la gestion des dispositifs de rémunération et la politique salariale de l'entreprise.Missions et responsabilitésÉlaboration de la politique de rémunération globale de...
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Responsable rémunérations et avantages sociaux
il y a 1 jour
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinLa politique de rémunération est un élément clé de la stratégie d'attraction et de fidélisation des talents au sein d'une entreprise. Le responsable rémunérations et avantages sociaux joue un rôle crucial dans la mise en œuvre de cette politique, en travaillant en étroite collaboration avec les autres fonctions du département des...
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Alternance en Compensation et Avantages Sociaux
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France Rexel Temps pleinRejoignez Rexel et découvrez les défis de la rémunération et des avantages sociauxLe groupe Rexel est un expert mondial de la distribution professionnelle multicanale de produits et services pour le monde de l'énergie. Nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre notre équipe Rémunérations et Avantages Sociaux.MissionVous collaborerez...
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Responsable rémunérations et avantages sociaux
il y a 7 jours
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinLa politique de rémunération est un élément clé de la stratégie de motivation, d'attraction et de fidélisation des talents dans une entreprise. Le responsable rémunérations et avantages sociaux travaille en étroite collaboration avec les autres fonctions du département des ressources humaines pour aider l'entreprise à gérer efficacement les...
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Responsable Compensation
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps pleinLe posteEn tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Vos missions principales incluent la veille sur l'équité interne et...
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Responsable Compensation
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps pleinPrésentation du PosteLe poste de Responsable Compensation et Benefits au sein du Groupe Iliad est un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Missions PrincipalesVeiller à l'équité interne et à la compétitivité externe des rémunérations dans l'ensemble des...
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Responsable Compensation
il y a 21 heures
Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps pleinLe posteEn tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents...
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Responsable Compensation
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps pleinPrésentation du posteL'entreprise Groupe Iliad recherche un Responsable Compensation et Benefits pour rejoindre son équipe. Ce poste est responsable de la conception, du développement et de la gestion des programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Missions principalesVeiller à l'équité interne et à la...
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Responsable Compensation
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps pleinPrésentation du PosteLe poste de Responsable Compensation et Benefits au sein du Groupe Iliad est un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Missions PrincipalesVeiller à l'équité interne et à la compétitivité externe des rémunérations dans l'ensemble des...
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Responsable Compensation
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps pleinPrésentation du PosteLe poste de Responsable Compensation et Benefits au sein du Groupe Iliad est un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Missions PrincipalesVeiller à l'équité interne et à la compétitivité externe des rémunérations dans l'ensemble des...
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Spécialiste en Rémunération et Avantages Sociaux
il y a 7 jours
Paris, Île-de-France KIABI Group Temps pleinDescription du posteVous rejoindrez l'équipe Rémunérations et Avantages Sociaux (Compensation & Benefits) de la Direction RH, où vous accompagnez les Responsables Rémunération dans leurs activités au niveau mondial (France et international).ResponsabilitésPiloter la performance sociale :Produire les indicateurs sociaux monde, et alertes et challenges...
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Responsable Compensation
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps pleinPrésentation du PosteLe poste de Responsable Compensation et Benefits au sein du Groupe Iliad est un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Missions PrincipalesVeiller à l'équité interne et à la compétitivité externe des rémunérations dans l'ensemble des...
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Responsable Compensation
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps pleinPrésentation du PosteLe poste de Responsable Compensation et Benefits au sein du Groupe Iliad est un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de l'entreprise. En tant que responsable de ce poste, vous serez directement rattaché(e) au directeur Compensation & Benefits et travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements...
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Responsable Compensation et Benefits
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps pleinLe posteEn tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents...