Chef de Cuisine

**Entreprise**:
Le Conseil Départemental de l’Ardèche emploie près de 1800 agents répartis sur tout le territoire, afin de répondre aux besoins des usagers ardéchois. Il recrute sur près de 200 métiers et compétences dans de nombreux secteurs professionnels.

Les agents départementaux des collèges œuvrent pour améliorer le cadre de vie de l’établissement et contribuent à la qualité de vie au collège : accueil, restauration, entretien et maintenance des locaux.

**Poste**:
Le chef de cuisine (h/f) du Collège Marie Curie à Tournon-sur-Rhône planifie, manage une équipe en cuisine, gère et prépare les repas pour les collégiens dans un souci de qualité et de l’éducation au goût en respectant les bonnes pratiques d’hygiène de la restauration collective.

**Service de restauration**
- Elaborer les menus prévisionnels avec le gestionnaire en les adaptant à la saison et à la disponibilité des produits, assister et participer aux commissions menus
- Assurer le suivi, la réception et le contrôle des commandes ainsi que la gestion des stocks alimentaires avec le logiciel dédié
- Encadrer et conseiller le personnel de cuisine
- Confectionner les repas
- Appliquer et faire appliquer les normes d’hygiène alimentaire et de sécurité en vigueur. Compléter, adapter et faire évoluer les protocoles HACCP existants
- Participer à la distribution des repas,
- Participer à limiter le gaspillage alimentaire et organiser la gestion des déchets,
- Etre force de proposition auprès de l’adjoint gestionnaire pour améliorer le service rendu

**Nettoyage et remise en état de la cuisine et de la salle de restaurant**
- Entretenir et superviser l’entretien des locaux, des matériels et machines : participer au nettoyage de la cuisine et les matériels affectés au service de restauration et veiller à la propreté de la salle de restaurant.
- Effectuer de façon périodique un nettoyage plus complet.
- Participer au suivi des réparations et à l’entretien des matériels

Informer systématiquement le responsable des problèmes rencontrés

**Profil**:
**Savoir**:

- Maîtrise des propriétés physiques, nutritionnelles et diététiques des produits.
- Connaissance approfondie des techniques culinaires collectives récentes.
- Bonne connaissance du patrimoine gastronomique français et être attaché à une cuisine de qualité.
- Maîtrise des techniques et règles de conservation, de reconditionnement et d’assemblage.
- Maîtrise des principes et des normes d’hygiène alimentaire
- Connaissance des règles de sécurité dans l’utilisation des produits et des matériels.
- Connaissance des règles de gestion des stocks alimentaires.
- Ergonomie gestes et postures, manutention répétitive

**Savoir-faire**:

- Encadrer une équipe
- Maîtriser les règles de l’art culinaire propre à la restauration collective.
- Utiliser à bon escient les produits et matériels et se conformer aux notices ou consignes d’utilisation.
- Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en matière de restauration (matériels, ustensiles, produits)
- Respecter les plannings et les délais de fabrication
- Capacité à gérer et suivre un/des projet(s)
- Bonne connaissance de l’outil informatique (Word et Excel, logiciels métier).

**Savoir-être professionnel**:

- Qualités managériales : encadrement, écoute, disponibilité, fermeté, capacité d’adaptation, savoir valoriser le travail fourni et les réalisations de l’équipe
- Qualités relationnelles avec les adultes et les enfants, maitrise de soi
- Savoir travailler en équipe et coordonner ses activités avec celles de ses collègues
- Rendre compte des dysfonctionnements

**Agréments
- habilitations - permis - diplômes obligatoires**:

- HACCP (règles d’hygiène en restauration)
- CAP/BEP cuisine ou Bac Pro restauration

**Formations souhaitées**
- Gestes et postures
- Management

**Moyens techniques et informatiques**
- Port de vêtements de travail et équipements de protection individuelle adaptés au poste occupé
- Accès aux fiches techniques et de données de sécurité
- Ordinateur en libre-service à l’usage des agents départementaux

**Risques liés au poste**
- Utilisation de produits chimiques pour le nettoyage.
- Bruit (au self pendant le service et à la plonge)
- Manutention répétitive de charges potentiellement lourdes et/ou chaudes
- Station debout prolongée, expositions fréquentes à la chaleur ou au froid
- Locaux humides et glissants à la plonge.

**Contraintes du poste**

Contraintes horaires : démarrage journée à 6 h - 15h journée continue
- Annualisation 43 h/semaine

Permanences : 14 jours de 7h en moyenne
- Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :_
- Congés :_
- pendant les vacances scolaires - annualisation du temps de travail_
- Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labelli