Chargé de Paie

Référence de l’offre
23010022

Type de contrat
CDD

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métier
Ressources Humaines

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
**Chiffres**, **Rigueur **et **Relationnel **sont des mots qui vous parlent ?

Le **Chargé de Paie (F/H)** a un rôle clé pour les collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines d'AXA France en prenant en charge leurs demandes réceptionnées via différents canaux de communication (Pléiades, Adpmail, le Portail RH, Teams, courrier, etc.).

**Vos principales missions**:

- Analyser la demande (faisabilité de l’action à mener au regard de l’environnement réglementaire et technique, vérification que la demande entre bien dans notre périmètre de responsabilité);
- Rechercher les informations nécessaires à la bonne prise en charge et exécution de la demande via l’utilisation de nos différents systèmes d’informations (Pléiades);
- Etablir le cas échéant les documents nécessaires et obligatoires;
- Apporter une réponse argumentée au demandeur (complète ou partielle) en respect des délais en vigueur au sein de notre Direction;
- Avoir un rôle de conseil auprès de nos interlocuteurs RH sur certains process et dossiers spécifiques;
**Dans le cadre de la réalisation des paies mensuelles et de nos engagements en termes de contrôles**, vous devrez:

- Matérialiser les actes de gestion exécutés et effectuer les contrôles d’usage permettant d’apprécier la fiabilité et les résultats de paie obtenus;
- Suivre et contrôler les échanges avec les organismes externes (CPAM, Assurances Collectives, BCAC, Sodexo, Trésor Public, etc.);
- Participer aux contrôles mensuels de masse permettant de pérenniser la fiabilité et qualité des prestations délivrées par la Direction Gestion Paie et Déclaratifs;
- Participer aux contrôles mis en place dans le cadre du BPO et afférents à l’activité maladie, embauche et sorties simples;
- Participer aux points paie mensuels avec nos interlocuteurs RH.

**Votre profil**:
**Compétences recherchées**:

- Vous justifiez d'une expérience en paie de minimum 5 ans ?
- Vous avez de bonnes connaissances du droit du travail, du droit social, des différentes CCN et des Accords d’Entreprise, ainsi que la maitrise des règles de calcul de la paie et des charges sociales ?
- Vous maitrisez le pack office et les outils métier (Pléiades, Adpmail, Portail RH, Net Entreprises, HR/Arcsys, Axa Cash, etc.) ?
- Vous avez une grande capacité d'organisation, le sens du client et savez vous mettre à leur portée lors de rencontres ou échanges téléphonique en faisant preuve de pédagogie ?
- Vous faites preuve de réactivité, d’initiative, de rigueur, d'autonomie et de pragmatisme ?
- Vous avez l’esprit d’équipe et saurez adopter une attitude positive face aux changements et aux priorités du service ?

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez plus et rejoignez-nous

**Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre
- ** soin de nos collaborateurs**. C’est pour cette raison que nous menons une
- **politique RH engagée** qui favorise la
- ** **diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Une entreprise très attachée à la **qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail **hybride**, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Un leader mondial présent à **l'international**, offrant un large panel de **métiers** et développant des projets toujours plus **innovants**.
- Un cadre stimulant où la **formation continue** permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
- Un employeur **citoyen** qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur.
- Une entreprise **responsable** menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail **inclusif**.