Delivery Manager

**Description de l'entreprise** Éditeur de logiciels 100% autonome, basé en périphérie de Nantes, RCA développe deux gammes de logiciels : Une gamme de 13 modules à destination des cabinets d’expertise comptable et une plateforme digitale collaborative en mode SaaS destinée aux experts-comptables ainsi qu’à leurs clients (TPE). Depuis 15 ans, la société n’a cessé d’évoluer. Avec 3 personnes en 2007, nous sommes aujourd’hui 250 collaborateurs engagés dans l’aventure RCA **Description du poste** Aujourd’hui pour évoluer au sein de notre Tribu MEG, nous recherchons** un-e Delivery Manager (F/H)** **COMMENT ?** Tournés vers l’évolution des développements, nous intégrons les dernières versions des frameworks. UX et UI Designer, SRE, Product Owner et équipes de développement travaillent en commun dans une organisation tournée vers l’agile. Aujourd’hui, nous recherchons **un-e Delivery Manager (F/H)** pour piloter les équipes de feat, participer au développement de notre plateforme SaaS "Mon Expert En Gestion" (MEG) **TA MISSION SI TU L’ACCEPTES** **En tant que Delivery Manager ton périmètre d’action sera étendu**: - Savoir adapter sa posture selon les contextes/problématiques rencontrées - intelligence de situation - Aider les équipes à se synchroniser, communiquer efficacement et rester à l'écoute pour veiller à l'engagement et la motivation des équipes - Garantir les meilleures conditions de réalisation pour les équipes ( lever les alertes humaines, financières et de planning ; s’assurer d’un bon climat de travail ; faciliter l’intégration des nouveaux arrivants,) - Challenger l’équipe sur les choix et pratiques de delivery, de suivi de production, d’agilité. Participer à la définition et suivi de KPI’s pertinents - Accompagner l'équipe sur les aspects méthodologiques: - Faire monter en compétences l’équipe - Promouvoir les valeurs agiles avec pragmatisme (sans pour autant être dogmatique ) - Favoriser l'amélioration continue, la prise d'autonomie et de responsabilité de chacun.e - **Responsabiliser et faciliter le fonctionnement intra et inter équipe** - Mobiliser les autres équipes et ressources transverses pour garantir le bon delivery des sujets jusqu'en production - Décliner la stratégie d’entreprise produit et technique et l’impulser opérationnellement auprès des équipes - Accompagner méthodologiquement l’équipe, tout en s’attachant à être pragmatique pour délivrer en production et respecter les engagements pris - Remonter les risques et les alertes et donner de la visibilité sur l'avancement des produits et l'atteinte des objectifs - ** Être le garant du niveau de communication en interne et à l’externe** - Communiquer auprès de ses pairs et des autres services sur les produits développés - Participer de manière active au développement de la marque employeur RCA **CE QUE NOUS TE PROPOSONS** - Une liberté d’expression et de réalisation : pas de frein, ici c’est un management collaboratif qui t’attend - Travailler en proximité avec l’ensemble des équipes et métiers présents chez RCA (notre service client, l’équipe produit, les équipes de réalisation,...) - Participer à des communautés sur des sujets innovants : Mobile, Front, Outils de test, Architecture logicielle, Cloud et Data - Une ambiance de travail agréable et une large autonomie dans la réalisation de tes missions - Un cadre de travail adapté (locaux modernes, 3 jours flexibles de télétravail, horaires flexibles,) - Et aussi d’autres avantages : team building, participation, chèques cadeaux, titres restaurants **Qualifications** TU ES LE CANDIDAT IDÉAL SI** - Tu as une **solide expérience dans le pilotage, l’encadrement et le suivi d'équipes.** - Tu fais preuve de **leadership pour accompagner ton équipe**, définir les objectifs appropriés à leur montée en compétence et l'animer. - Tu accordes autant d’importance au fond qu’à la forme et **tu aimes travailler sur tous les aspects d’un produit**, - Tu comprends les problématiques et les enjeux d’un produit ainsi que l’écosystème dans lequel il évolue. - Tu as naturellement une grande capacité à fédérer. - Constructif-ve, bon-ne communicant-e, tu aimes les échanges simples et bienveillants, et tu cherches toujours à challenger tes idées et tes méthodes de travail - Au quotidien, tu es proactif-ve et la prise d’initiative ne te fait pas peur. **Informations supplémentaires** Notre processus de recrutement se veut simple, transparent et dans la bonne humeur Nous débuterons par un premier échange téléphonique qui sera suivi de deux entretiens (pour pouvoir rencontrer tes futur(e)s collègues de travail). Nous te tiendrons informé-e à chaque étape, peu importe le résultat, et nous prenons le temps de te faire un retour directement (et pas par mail )