Account Manager Senior

locations- Néosoft Paris- time type- Temps plein- posted on- Offre publiée aujourd'hui- job requisition id- JR101988- Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
- En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise:
- Conseil & Agilité-
- Cybersécurité-
- Data-
- DevOps-
- Infrastructures & Cloud-
- Software Engineering- Notre direction des Opérations, recherche sa/son futur/e Account Manager Senior H/F dédié à la commercialisation de nos projets à engagements, en CDI à Paris.
- Directement rattaché à la Direction Commercial Paris, vous participerez activement à la croissance de nos offres à engagement (Centre de Ressources, Centre de Services, T.M.A).
- Vos missions
- Détecter par vous-même les opportunités business clients et prospects multi marchés (Banque Finance, Télécoms, Assurance Protection sociale, Marché Public, Energie, Transport et Retail,)
- Accompagner les account managers de l’agence dans la détection, la qualification et la compréhension des besoins clients.
- En lien avec notre équipe du Bid Management, vous participerez au processus d’avant-vente:

- Analyser les appels d’offre, en identifiant les critères de faisabilité, de risque et de rentabilité.
- Participer avec l’équipe commerciale au Go/No Go.
- Participer à la rédaction des offres et des propositions commerciales et support (partie financière, staffing, voir organisationnelle et technique), soutenance client, négociations tarifaires et contractuelles, support au staffing et à la mise en œuvre.
- Soutenir et argumenter l’offre devant les clients et prospects en répondant à leurs interrogations et en les rassurant sur la pertinence de la solution proposée.
- En lien avec notre équipe de l’Engagement Management et des SDM, vous participerez au pilotage du delivery:

- Participation au COPIL.
- Analyse des différents indicateurs, KPI, SLA, Satisfaction client et collaborateurs.
- Suivi de la relation client.
- Votre profil
- Vous disposez d’une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste de commercial avec une premiere expérience en avant-vente de projet à engagement de résultats.
- Vous êtes doté(e) d’une véritable culture projets.
- Vous avez le goût du challenge et appréciez les défis commerciaux.
- Vous êtes doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles et votre capacité à être innovant dans les solutions proposées feront la différence.
- Vous aimez le travail en équipe et de manière transversale, vous faites preuve de pédagogie auprès des Account Managers, RH et Consultants.
- Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d’analyse et organisationnelles.
- Vous être reconnu(e) pour être autonome et consciencieux dans vos fonctions.
- Votre carrière chez Néosoft
- Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
- Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
- Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié:
- 1 bilan d’intégration-
- 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs-
- 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation- Vos avantages
- Bien-être au travail:
- Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014-
- Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise-
- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings,)- Et bien plus encore:
- Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert-
- Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur-
- En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...- Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés:
- Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe-
- Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution-
- Un entretien RH Groupe avec la Responsable RH de votre pôle-