Head of Product

**À propos**:
**Notre ambition : simplifier la vie de millions d’indépendants en automatisant leur comptabilité**:
**Indy, c'est la comptabilité repensée pour les indépendants.**

Être indépendant, c’est avoir plusieurs métiers : son activité, son administratif, ses financesSauf qu’ils ont rarement des notions de comptabilité Pourtant, en France, il est obligatoire pour tous les indépendants, quelle que soit leur forme juridique, de tenir leur comptabilité et de déclarer leurs revenus. 2 possibilités s’offrent à eux:
La faire soi-même : en prenant plusieurs heures sur leurs temps personnel pour le faire.

Faire appel à un expert comptable : ce qui présente un coût financier conséquent.

C’est pour leur permettre de se concentrer réellement sur leur métier qu’Indy a mis au point une solution unique qui automatise leur comptabilité.

Comment ça marche ? En synchronisant leur compte bancaire professionnel, leurs transactions sont automatiquement catégorisées dans les bonnes lignes comptables. Et ce n’est pas tout Indy permet également aux indépendants de créer des factures personnalisées et générer leur liasse fiscale et bilan en 2 heures seulement.

Indy s’appuie sur trois piliers, qui sont fondamentaux : un produit intuitif et bien pensé, des tarifs ultra abordables (50% de nos fonctionnalités sont même accessibles gratuitement) et une importance très forte accordée à la qualité de notre service client. Déjà plus de **60 000 indépendants** automatisent leur comptabilité avec Indy

En 4 ans, nous avons levé **46 millions d’euros** auprès d’investisseurs prestigieux tels que Kerala, Alven et Singular.

Nous sommes aujourd’hui **200 indies** venant d’horizons et de parcours variés. Nous partageons tous le même objectif : créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler.

Et on ne compte pas s’arrêter là On souhaite devenir LA super-app qui viendra accompagner tous les indépendants dans toutes leurs démarches administratives.

Pour aller plus loin:
tu peux écouter cet épisode du podcast “Dans la tête d’un CEO” avec **Côme**.

**Descriptif du poste**:
Le produit est au cœur de notre culture et de nos priorités. Tu rejoindras une équipe Produit en plein développement, actuellement composée d’une douzaine de personnes et qui va s’étoffer de nouveaux product managers et product designers les mois qui viennent.

**Le Head of Product, pilote de sa tribe**:
Nous avons récemment découpé l’organisation Produit en deux tribes. Le coeur de ta mission est de piloter l’une des deux tribes, en lien étroit avec le Head of Engineering de cette même tribe. Tu seras directement rattaché à la VP Produit.

Les deux tribes ont chacune une mission bien définie : celle de ta future tribe est de faire connaître notre produit déclaratif grâce à des fonctionnalités freemium, qui doivent permettre au plus grand nombre d’indépendants de se lancer et gérer leurs opérations quotidiennes de manière très simple et agréable.

Cette tribe comporte aujourd’hui 3 squads et s’apprête à en accueillir de nouvelles les prochains mois.

Il s’agit d’un rôle très stratégique et clé pour le futur de l’équipe Produit.

Concrètement, en tant que Head of Product, tu:

- impulses le cap stratégique de ta tribe grâce à des discoveries, menées par les PM de la tribe ou par toi-même (product strategy)
- recrutes, manages, motives les PM de ta tribe (product leadership)
- t’assures de la parfaite exécution de ta stratégie produit, sur le volet delivery en premier lieu, en coordination avec la tech et le design, et sur le volet discovery (product execution)
- diffuses la culture produit dans la tribe et au-delà, et contribues activement à améliorer nos standards d’équipe (product culture)

**Environnement de travail**:
Tu travailleras dans un environnement:

- réellement bienveillant où la prise d'initiative est encouragée
- extrêmement challengeant avec une équipe au top qui pousse pour s'améliorer jour après jour
- où le souci des utilisateurs est porté par tous les salariés
- où l'on recherche 100% de transparence dans la prise de décision, en particulier au sein du département tech & produit

**Profil recherché**:
Tu as +/- 10 ans d’expérience en product management, une première expérience en management d’équipe et un impact démontré à large échelle.

La culture Produit t’animes au quotidien, tu es:

- passionné-e par l'impact utilisateur des produits qui nous entourent, à l'écoute
- soucieux-se de faire avancer les choses, pragmatique, optimiste, autonome
- capable d’aligner de multiples parties prenantes, tu as du leadership
- analytique, prompt à utiliser le raisonnement logique pour résoudre des problèmes

Au fil de tes précédentes expériences, tu as acquis les compétences suivantes:

- une excellente culture prod