Cadre de Santé

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre de santé - BPEAS

**CONTRAT**

CDD; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Un poste de Cadre de santé au Bureau de Permanence de lEncadrement des Activités de Soins (BPEAS) Direction de lOrganisation des Soins, Sécurité, Usagers, Qualité et Recherche est à pourvoir.

Missions:
Définition:
le cadre de santé est le référent direct des équipes soignantes. Il travaille en étroite collaboration avec les différents partenaires : médecins des pôles et filières, cadres supérieur de santé et cadres de santé de létablissement, services logistiques, médico-techniques, administratifs Il assure les transmissions orales et écrites à toutes les personnes concernées.

Fonction conception de lorganisation des soins:
Participe à lélaboration et la mise en uvre du projet de service dans le cadre de la conception du projet détablissement,

Gère et contrôle les bonnes pratiques professionnelles lorsquil assure le relais de lencadrement des services de soins,

Contribue à lévolution du service en matière dorganisation et de fonctionnement en étant force de propositions.

Fonction gestion des ressources humaines:
Analyse les besoins et met en adéquation les besoins et les moyens humains, notamment pour la gestion de labsentéisme

Contrôle ladéquation entre charge de travail et effectif,

Initie la réflexion, le changement, le développement et lévolution des pratiques professionnelles du BPEAS,

Favorise le décloisonnement entre services afin daméliorer les liens fonctionnels

Garantit le respect de la réglementation en vigueur,

Intervient ponctuellement en soutien d'une équipe en difficulté en labsence de lencadrement.

Fonction élaboration et contrôle de la gestion économique et financière du service:
Suit et contrôle lactivité du service à laide des différents indicateurs institutionnels,

Initie lélaboration, lévolution et la mise en uvre de tableaux de bord de suivi en fonction du contexte institutionnel,

Participe au choix des équipements,

Veille à lutilisation optimale du matériel,

Négocie les demandes ponctuelles.

Fonction communication:
Diffuse et commente les informations tant ascendantes que descendantes,

Favorise les relations tant intra quextra hospitalières,

Facilite le développement des nouveaux supports dinformation,

Participe à des groupes de travail au sein de létablissement,

Participe à l'élaboration du plan de formation du service,

Suscite et réalise des travaux de recherche.

Compétences:
Posséder de bonnes connaissances des orientations cliniques et institutionnelles (protocoles en vigueur, organisation interne, partenaires et institutions extérieures).

Capacité à
- transmettre une information fiable pour faciliter lorientation des patients en fonction des éléments cliniques transmis
- prendre des initiatives, et anticiper
- s'adapter et réagir face aux évènements
- prendre des décisions adaptées en tenant compte des situations
- acquérir de nouveaux savoirs par lactualisation des connaissances et les mettre en uvre (notamment organisation interne de létablissement, législation hospitalière)
- se distancier par rapport aux évènements, situations et personnes
- gérer la crise et les situations durgence
- faire aboutir une situation et en rendre compte
- adopter un comportement en cohérence avec son niveau de responsabilité (positionnement/image de linstitution)
- maîtriser loutil informatique (c-page, cariatides, pharma, Word, Excel, WHOOG )

**PERSONNE À CONTACTER**

**ETABLISSEMENT**

Centre Psychothérapique Centre Psychothérapique de Nancy C.P.N.
1 rue du Docteur Archambault BP : 11010
54521 Laxou