Cadre de Santé

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre de Santé - ARCHAMBAULT

**CONTRAT**

CDD; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Un poste de cadre de santé pour ARCHAMBAULT - Pôle hospitalo-universitaire de psychiatrie d'adultes et d'addictologie du Grand Nancy est à pourvoir.

Présentation:
Archambault : Unité d'hospitalisation temps complet de 15 lits, pour personnes âgées présentant des troubles psychiatriques d'apparition tardive.

Pasteur : Unité d'hospitalisation de jour d'une capacité de 10 places et 3 places réservées pour une PEC intensive et Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel

E.M.L.P.P.A : Equipe Mobile et de Liaison Psychiatrie de la personne âgée. Intervention à domicile, en Ehpad, en cliniques privées et en SSR.

Orientations du projet médical:
Renforcement des actions du réseau avec accroissement de l'activité en ambulatoire et alternative à l'hospitalisation

Hospitalisation de personnes âgées présentant des troubles psychiatriques d'apparition tardive

Intégration du département psychiatrie personnes âgées à la filière gériatrique (Meurthe et Moselle Sud)

Suivi de l'activité de téléconsultations /EHPAD

Projet médical et de soins de l'hôpital de jour en cours d'évolution

Missions:
Le Cadre de Santé est le référent direct de l'équipe paramédicale chargé de l'organisation et du fonctionnement de l'unité de soins sous sa responsabilité, de l'encadrement du personnel et du contrôle des soins.

Fonction conception de l'organisation des soins:
Participe à l'élaboration et la mise en uvre des projets du Pôle

Coordonne les prises en charge des patients avec le cadre des unités fonctionnelles HJ Pasteur et EMLPPA et l'ensemble des acteurs du département et du pôle

Contrôle les bonnes pratiques professionnelles

Veille à l'actualisation du référentiel d'organisation de travail

Veille à la mise à jour annuelle du règlement intérieur selon la procédure en vigueur

Optimise l'utilisation de la démarche de soins et du diagnostic infirmier

Met en place les outils d'évaluations validés et s'assure de leur mise en uvre

Participe à l'évolution des outils de soins (dossier patient)

Evalue et adapte les conditions de prise en charge des patients en veillant à la qualité de l'accueil et du confort hôtelier

Participe à la formation et à l'évaluation des étudiants

Participe au remplacement de cadre de santé durant les congés

Fonction gestion des ressources humaines:
Analyse les besoins et contrôle l'adéquation entre charge de travail et effectif

Participe au recrutement du personnel

Initie la réflexion, le changement, le développement et l'évolution des pratiques professionnelles

Réalise les entretiens individuels d'évaluation des agents et en formalise les objectifs

Recueille et analyse les besoins en formation pour le plan de formation annuel

Contribue à l'élaboration des cahiers des charges des actions de formation propres aux structures

Garantit le respect de la réglementation en vigueur

Fonction élaboration et contrôle de la gestion économique et financière des services:
Suit et contrôle l'activité de l'unité citée à l'aide des différents indicateurs institutionnels

Travaille en relation avec le DIM afin de fiabiliser les données d'activité

Participe au choix des travaux et des équipements

Veille à l'utilisation optimale du matériel

Négocie les demandes ponctuelles

Fonction communication:
Diffuse et commente les informations tant descendantes qu'ascendantes

Développe les relations intra et extra hospitalières

Favorise la création et le développement des réseaux

Facilite le développement des nouveaux supports d'information

Elabore et transmet le rapport d'activité des unités

Participe à des groupes de travail au sein de l'établissement

Missions spécifiques:
En dehors des missions générales énoncées, le Cadre de Santé sera plus particulièrement attentif à:
Accompagner la mise en place opérationnelle des nouvelles orientations du projet médical

Garantir la qualité des soins psychiatriques et somatiques dans le respect des protocoles en vigueur

Veiller à la mise en place d'activités thérapeutiques permettant de maintenir l'autonomie des patients dans les gestes de la vie quotidienne

Se montrer disponible pour l'accompagnement et le soutien des familles très présentes

Assurer une présence effective et de proximité auprès de l'équipe afin d'être capable de développer des réponses inhérentes aux difficultés qu'elles peuvent rencontrer

Avoir une parfaite connaissance de la législation des modes de soins sous contrainte et des organisations de soins qui en découlent

Etre attentif à la cohérence du parcours patient, maintenir un partenariat optimal en collaboration avec les différents intervenants de la prise en charge de la personne âgée

Compétences:
Capacité à acquérir des savoirs et à les mettre en action

Etre vig