HR Business Partner

IVC EVIDENSIA est le premier réseau Européen de cliniques et hôpitaux vétérinaires. WIVETIX SERVICES est le GIE regroupant les fonctions au service des cliniques Vétérinaires en France tels que la Finance, le Marketing, les Opérations et bien sûr les Ressources Humaines.

IVC EVIDENSIA, c’est plus de 2 600 cliniques et hôpitaux et environ 40 000 collaborateurs dans 20 Pays en Europe. En France, nous comptons 260 cliniques et plus de 3 000 collaborateurs.

Nous recherchons un(e) HRBP (H/F) en CDI qui sera rattaché à l’équipe RH Centrale France et qui opèrera sur la Région Sud-Est (Bouches-du-Rhône, Hérault, Alpes-Maritimes, Région de Genève, Corse). Dans votre région, vous êtes associés à un Directeur des Opérations et un Finance Business Partner avec lesquels vous pilotez les sujets relatifs à la performance et la mise en compliance du périmètre supervisé (50 cliniques). Vous êtes la pierre angulaire entre le département RH, les cliniques et les Opérations.

Vous apportez un soutien complet à toutes les cliniques de votre région, en soutenant la croissance du modèle RH du Groupe, des politiques et des pratiques adaptées à la France:

- Vous êtes ainsi le point de contact privilégié des cliniques fournissant support, conseils et accompagnements de 1er niveau dans tous les domaines RH. Pour réaliser l’ensemble des tâches et missions qui vous incombent, vous vous appuyez sur des centres d’expertise centraux (C&B, Recrutement, Talent, Legal ) qui soutiennent la bonne réalisation des opérations ;
- Vous accompagnez les cliniques et les directeurs des opérations dans leurs orientations stratégiques en mettant en œuvres les politiques RH Groupe, l’assurance qualité des livrables en pilotant le calendrier des processus RH (vision moyen/long terme) ;
- Vous accompagnez le développement des compétences auprès de directeurs de clinique et l’équipe d’animation du réseau. Votre expertise dans les domaines du management des ressources humaines vous amène à mentorer, coacher, challenger l’ensemble de vos interlocuteurs internes dans le but de développer la montée en compétence générale et de pousser à l’amélioration continue ;
- Vous travaillez en partenariat avec les cliniques pour développer, mettre en œuvre et fournir des solutions liées aux personnes à l’échelle du groupe pour relever les défis commerciaux en travaillant en étroite collaboration avec le directeur régional des opérations et les centres d’excellence RH concernés ;
- Vous supervisez et travaillez à la mise en en conformité des Cliniques en matière de Déclaratifs sociaux, Hygiène et sécurité et des relations sociales ;
- En fonction de votre domaine d’expertise, vous serez le référent France dans un domaine RH en liaison avec les centres d’expertise du groupe (Juridique et relations sociales/ rémunération et avantages / développement des compétences ).

**Votre Profil**:

- Vous avez 10 ans d’expérience minimum dans la fonction HRBP en structure matricielle et faites preuve de connaissance des principes et de la pratique des RH éprouvées, y compris le droit du travail et les exigences de conformité et la relation de travail ;
- Vous savez passer du travail opérationnel à la planification stratégique conformément aux directives du centre d’excellence du groupe ;
- Vous disposez d’un sens « business » aigu ce qui vous permet de positionner la fonction RH comme un interlocuteur du développement de l’entreprise et non seulement comme un acteur règlementaire et conformité ;
- Vous êtes stimulé par un poste visant à décliner la stratégie RH globale auprès des opérationnels sur l'ensemble des pans du cycle RH (Organisation recrutement et talent review, compensation and benefit, organisation et temps de travail, disciplinaire et contentieux, formation...) en travaillant de concert avec les pôles d'expertise RH centraux ;
- Vous avez la capacité à prospérer dans un environnement en évolution rapide. Vous savez mettre l’accent sur les résultats commerciaux avec une grande capacité à travailler de manière très agile.

**Modalités**:

- CDI Temps plein, statut Cadre
- Poste basé en télétravail (Marseille)
- Des déplacements 2 à 3 jours par semaine à prévoir selon l’actualité RH (Permis B obligatoire)

**Avantages**
- Rémunération : 65/75K€ brut annuel en package (fixe + variable)
- Télétravail : 2 à 3 jours par semaine
- RTT
- Carte tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 65 000,00€ à 75 000,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Déplacements fréquents