Responsable de Département Pilotage de La Drh

Descriptif du poste

**Mission/Activités**

**Le département du pilotage** couvre le périmètre suivant:

- Production et pilotage des données sociales et budgétaires (Copilotage de la trajectoire des ETPMA, collecte et analyse des données sociales sur la masse salariale et les effectifs en lien avec le pilotage général de la Direction du suivi de la performance sur ces domaines),
- Pilotage du contrôle de gestion sociale (Elaboration de la politique salariale, du bilan social annuel, du rapport égalité femme/homme ),
- Production et pilotage des données de l'ensemble des activités, des indicateurs RH et des objectifs de performance RH,
- Réalisation d'études statistiques ou prospectives au service de la performance RH,
- Pilotage de la MOA Outils,
- Appui budget et marché,
- Suivi de la Feuille de route RH annuelle (coordonner les éléments de la politique RH et la déclinaison opérationnelle),
- Maitrise d'activité interne RH, en lien avec la Direction de la Maîtrise des activités,
- Préparation et coanimation des instances avec les directions (Dialogue de gestion/ transversalité avec les autres directions de la D7),
- Conception et animation du plan de communication RH en partenariat avec la Direction de la Communication, à l'attention de la ligne managériale et des collaborateurs (améliorer la visibilité les politiques RH et l'offre de services RH).

Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, la personne recrutée aura pour missions principales de:

- Mettre en place le nouveau département,
- Manager les collaborateurs qui constituent le nouveau département du pilotage,
- Piloter les différentes activités couvertes par son secteur,
- Contribuer au développement des engagements de service, dans le respect des orientations de la COG et du CPG,
- S'assurer de la bonne communication des actions du département et veiller à la transversalité au sein de la DRH et des autres Directions,
- Représenter la sous-direction auprès des partenaires internes et externes,
- Être l'interlocuteur privilégié des autres Directions sur les activités en responsabilité.

Profil recherché

**Compétences**

Vous avez des compétences en matière de management, de pilotage de l'activité et de la performance,

Vous disposez de connaissances sur l'analyse et le traitement des données statistiques,

Vous avez démontré votre capacité à mettre en place une organisation en vue de la rendre agile, performante et à l'écoute des utilisateurs avec un sens développé du service,

Vous disposez d'une expérience dans la conduite de projets complexes et d'envergure

Vous avez des capacités à la communication, à la négociation, et à l'accompagnement au changement,

Vous êtes capable de mener différents projets de front en faisant preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et de dynamisme,

Vous êtes capable de vous adapter selon les situations et les interlocuteurs et de prendre du recul face aux évènements,

Vous faite preuve de leadership et avez le goût du travail en équipe.

Une formation en contrôle de gestion serait appréciée.

**Formation**

Une formation en contrôle de gestion serait appréciée.

**Informations complémentaires**

Rémunération à partir de 3 326.03€ brut mensuel sur 14 mois, soit 46 564,37€ brut annuel

Vous bénéficiez également des avantages suivants:

- tickets restaurant à hauteur de 9.65€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
- forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
- accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- prime d'intéressement,
- aide à la garde d'enfant,
- CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie,
- Comité d'Entreprise attrayant.

**Informations complémentaires**

Le poste est basé au siège de l'Urssaf Ile-de-France à Montreuil, immeuble Lagny.

La personne retenue pourra effectuer une partie de son activité en télétravail, jusqu'à 3 jours.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité à prendre du recul

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Accompagnement au changement
Analyse de données

**Voir plus**

Entreprise

Forte de 2 700 collaborateurs, l'Urssaf Ile-de-France est au sein du réseau Recouvrement, l'organisme le plus important au regard de ses effectifs et des enjeux financiers qu'elle concentre. Elle recouvre près de 133 milliards d'euros par an auprès d'1,5 million de cotisants, soit 30% des sommes collectées au service de la protection sociale. Outre sa fonction de recouvreur social de référence, l'Urssaf Ile-de-France exerce des missions d'accueil, de conseil et de contrôle auprès de ses différents publics.
L'ensemble des salariés de l'Urssaf Ile-de-France sont répartis sur 12 sites (Lagny-Marceau-Rousseau à Montreuil, Paris, Saint-Ouen, Cergy, Montigny-le-Bretonneux, Champs-sur-Marne, Lieusaint,