Chargé de Processus

Descriptif du poste

**Rattaché(e) à la responsable Qualité et Partenariats, vos missions consisteront à**:

- Elaborer et mettre à jour la cartographie des processus,
- Élaborer les processus de l’entreprise, depuis la collecte des informations auprès des services concernés jusqu’à la formalisation (élaboration des logigrammes et rédaction des procédures)
- Assurer les revues de processus
- Préparer et participer aux réunions d’échange et ateliers de travail, accompagner les équipes (adhésion, appropriation des processus, accompagnement des pilotes de processus ),
- Mettre en œuvre la méthodologie projet,
- Déployer et suivre la gestion documentaire des processus
- Déployer la démarche qualité (réaliser des enquêtes de satisfaction, mettre en forme des résultats, restituer des rapports de synthèse auprès des acteurs concernés, suivre des indicateurs).
- Participer à la mise en place d’une démarche d’amélioration continue
- Liste non exhaustive

Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un cursus Bac + 2 à Bac + 5 dans le domaine de la Qualité et possédez déjà une première expérience. Vous maîtrisez les fondamentaux de la démarche qualité, de l'approche processus et de la conduite du changement et vous êtes formé à la méthodologie de projet.

Par ailleurs, vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous êtes force de propositions et avez le sens du travail en équipe.

Organisé(e), rigoureux (se) et autonome, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse et possédez de bonnes qualités rédactionnelles.

Maîtrise attendue du Pack Office et du logiciel Visio.

Conformément à ses engagements en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l’objet d’une adaptation du poste de travail si nécessaire. Au regard de sa mission de service public, tout salarié de la Cipav est tenu de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l’exercice de ses fonctions.

**Informations complémentaires**:

- Typologie de contrat : CDI
- Prise de fonction : dès que possible.
- Lien de travail : Paris VIIIème - 9 rue de Vienne.

**Rémunération**
- Le salaire est de 2500 € brut mensuel minimum auquel s’ajoute un 13ème mois et une prime vacances correspondant à un 14ème mois.

**Avantages**:

- Vous bénéficiez également des avantages suivants:

- Télétravail indemnisé pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,
- Carte déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11.50 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l’employeur)
- Remboursement à hauteur de 80 % des titres de transport,
- Accès à la complémentaire santé avec participation de l’employeur,
- Accès à une couverture prévoyance avec participation de l’employeur,
- Prime de résultats annuelle,
- Prime d’intéressement annuelle,
- CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie,
- Œuvres sociales du comité d’entreprise,
- Aide à la garde d’enfant.

**Contact**:
Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité d'adaptation

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Conduite du changement
Contrôle qualité

**Voir plus**

Entreprise

La Cipav

La Cipav est un organisme de droit privé chargé d’une mission de service public. Principale caisse de retraite et de prévoyance des professionnels libéraux, la Cipav gère les régimes retraite de base, retraite complémentaire et invalidité-décès de plus de 600 000 professionnels libéraux.

Intégrer la Cipav, c’est rejoindre une entreprise:

- À taille humaine (170 salariés)
- Dynamique et innovante
- Qui porte haut et fort ses valeurs. Réussir ensemble, Conseiller pour satisfaire et Agir pour la qualité, sont des valeurs qui guident ses actions au quotidien.
- Qui a une politique RH axée sur l’humain : parcours d’intégration, formation, égalité femmes-hommes, handicap, démarche de « qualité de vie au travail ».
- La Cipav a signé un accord de télétravail structurel qui permet à ses collaborateurs de prendre jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Elodie BARGUIL - _CHARGEE DE DEVELOPPEMENT RH_

Salaire

A partir de 35 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Consultant qualité

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

GESTION DES RETRAITES COMPLÉMENTAIRES

Télétravail

Ponctuel autorisé