HR Data Analyst Junior

**Description de l'entreprise** Believe est l'un des leaders mondiaux du marché de la musique numérique. Believe a pour mission d’accompagner les artistes et les labels locaux dans l’écosystème digital en leur offrant des solutions à chaque étape de leur carrière et développement Ce sont plus de 2 037 salariés dans 50 pays qui accompagnent artistes avec expertise, respect, équité et transparence. Afin de soutenir notre forte croissance sur tous les continents, nous sommes constamment à l’affût de nouveaux Believers. Rejoignez-nous afin qu’ensemble, nous ayons un impact fort et plus positif sur l’industrie musique. Ready to #setthetone with Believe ? **Description du poste** En qualité de HR data analyst et rattaché(e) au département HR Operations, vous: - Aidez les équipes RH et opérationnelles, incluant la RSE, à identifier les indicateurs de pilotage de leurs activités et concevez les solutions appropriées. - Produisez des reports et des analyses à destination du Business pour les aider à piloter leurs indicateurs RH et la performance de leur équipe d’un point de vue RH (learning, attrition, performance, etc) - Maintenez et améliorez le modèle de données actuel dans PowerBI, et assurez la production et la mise à disposition de nos tableaux de bord RH mensuels - Etes le point de contact sur les demandes de data/reporting RH: - Qualification et priorisation des demandes reçues (sur le service Desk dans Jira) - Challenger, informer et conseiller les clients internes (RH, business, managers,) - Participez et contribuez à la construction de la roadmap data RH 2025-2026 **Qualifications** - Vous avez une formation en HR Data / Analytics (développement et analyse de données) et une première expérience Stage et/ou Alternance - Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques et notamment de visualisation. Idéalement vous avez une maitrise d'un outil type Tableau ou Power BI - Anglais obligatoire - Capacité à restituer l’information de façon visuelle et ergonomique - Sens du service et curiosité pour l’aspect opérationnel - Autonomie, rigueur - Appétence à travailler avec de la donnée RH - Travail en équipe, collaboratif - Capacité à évoluer dans un environnement mouvant **Informations supplémentaires** SET THE TONE WITH US**: Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry. We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world. We have two hearts at Believe - our People and our Artists. We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potentialWe aim to provide our Believers with the best environment to thrive. **ROCK THE JOB** - Tailor-made training and coaching program - Remote working policy - A wellness program "Pauses" with many activities and animations in-house - Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist - A healthy and eco-responsible company restaurant - Individual or family health insurance - CSE benefits - A rooftop - A gym with free classes **SING IN HARMONY** - Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet. - Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint - 5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)