Compensation & Benefits Assistant - Stage ou

Description de l'entreprise

Les équipes d’Ubisoft comptent 21 000 personnes réparties sur plus de 40 sites à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.

Description du poste

Au sein du siège d’Ubisoft, vous rejoignez l’équipe Ressources Humaines Internationales, et plus précisément le pôle Compensation & Benefits directement rattaché à la Direction RH Groupe. Dans un contexte de forte croissance, vous contribuez au déploiement et au suivi de projets C&B variés : plans internationaux d’actionnariat salarié (sélectifs et démocratiques), salary review, market intelligence.

Vos missions seront les suivantes:

- Accompagnement des équipes projet en charge des **Plans d’actionnariat salarié groupe (sélectifs et démocratiques)**. Dans le cadre de cette mission, vous êtes notamment chargé-e de:

- La participation au déploiement des plans d’actionnariat internationaux d’Ubisoft (simulations permettant de déterminer l’enveloppe d’actions, création et mise à jour des supports de communication relatifs aux programmes d’actionnariat salarié, paramétrage des conditions de participation, détermination et suivi de la liste des collaborateurs-trices éligibles au plan, sessions d’information auprès des équipes locales, etc.,) ;
- La coordination et l’amélioration des procédures pour les filiales à l’international ;
- L’accompagnement des collaborateurs et de nos correspondants locaux dans les filiales internationales sur toutes questions liées aux opérations en cours ;
- La participation au processus d’arrivée à maturité des précédents plans (coordination avec nos partenaires et relais locaux, création de supports de communication, sessions d’information, interrogation des porteurs de parts, etc.,).
- Vous intervenez également sur d’**autres projets C&B de l’équipe à envergure internationale**, notamment en lien avec la **revue de salaire annuelle** (analyses de rémunération pour des populations ciblées, enquêtes, benchmarks, participation à l’analyse des propositions d’augmentations de salaires ).

**Qualifications**:

- Etudiant-e en études supérieures, avec idéalement une spécialisation Ressources Humaines, Compensation & Benefits ou Contrôle de gestion, vous aimez travailler dans un environnement multiculturel ;
- Vous êtes très à l’aise en anglais, avec un intérêt pour les chiffres et la manipulation de données chiffrées, les sujets liés à la rémunération / aux investissements financiers en général et bénéficiez idéalement d’une première expérience en Gestion de projet en Ressources Humaines ;
- Vous êtes rigoureux-se, curieux-se et structuré-e. Vous avez le sens du service et une grande aisance avec Excel et les outils de reporting en général.

Informations supplémentaires
**Processus de recrutement**
- [30 minutes] : échange téléphonique avec un représentant-e de notre équipe Campus,
- [60 minutes] : réalisation d’un cas pratique afin d’attester de vos compétences techniques en lien avec l’opportunité,
- [60 minutes] : entretien en visio avec la C&B Manager et un représentant-e de notre équipe Campus.

**Avantages en tant qu’UbiTrainee**
- Gratification selon le niveau d’études.
- Carte Titres Restaurant Bimpli, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour de RTT/mois.
- Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels.
- Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes. En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge._

**Boîte à questions Ubi**:
Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer

**Comment se déroule le processus de recrutement chez Ubisoft ?**

**Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisof