Chargé.e D’administration RH Et Paie

Fondée en 2017, Lhyfe conçoit, développe et opère des sites industriels de production d’hydrogène vert renouvelable.

Spécificité de notre Hydrogène : pour le produire, nous n’émettons pas de CO2. Mieux : nous émettons de l’oxygène. Et l’oxygène, c’est la vie. Nous œuvrons au quotidien pour que la production de notre hydrogène ait un impact positif sur l’environnement mais aussi sur les territoires.

**Tu souhaites être un acteur de ce projet social et environnemental ? Rejoins-nous **

Pour accompagner l’accélération de notre croissance en France et à l’international, Lhyfe recrute « un.e Chargé.e d’Administration RH et Paie International H/F », dans le cadre d’une création de poste.

Ta mission:
**Rattaché(e) à la Responsable Administration RH et Paie, tu interviendras dans les domaines de l’administration du personnel et la gestion de la paie pour la France et nos 10 filiales en Europe.**

Tes principales activités:
**1/Administration du personnel**:
Collecter et traiter les informations administratives de chaque nouveau salarié,
Participer à la réalisation des contrats de travail et avenants,
Gérer et suivre le parcours des salariés (DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance, visites médicales,),
Gérer les absences (les congés et les arrêts de travail),
Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations,
Tenir à jour les différents registres et fichiers de suivi en lien avec l’administration du personnel,
Traiter le courrier administratif, rédiger des notes RH,
Participer au reporting RH (effectifs consolidés, absentéisme, heures travaillées, actions de formations réalisées, CSE,)
Mise à jour et suivi du SIRH (LUCCA).

**2/Gestion de la paie** : Collecter et saisir les éléments de paie (env. 200 BP),
Préparer les éléments d’entrées / sorties pour la paie
Transmettre les éléments variables au cabinet de paie,
Suivre la gestion externalisée des bulletins,
En lien avec les cabinets d’expertise comptable de chaque pays, s’assurer du respect de la conformité des normes locales,
Avoir la capacité de répondre aux questions des salariés,
Communiquer les informations de paie (et RH) au service interne financier concerné.

**3/ Participer aux projets RH transverses**

**Les atouts du poste**
L’opportunité de participer à une aventure collective avec un fort impact social et environnemental ;
L’opportunité de carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance ;
Une équipe dynamique ;
Des canaux de décisions courts ;
Des tâches variées ;
La possibilité d’être force de proposition.

Descriptif du profil:
**C’est avant tout ta personnalité et ta passion pour ton métier qui compte pour nous **D’une formation RH, tu justifies d’une **expérience réussie de 3 ans sur une fonction similaire.**

La maîtrise de l’anglais est indispensable. Il est utilisé quotidiennement à l’oral comme à l’écrit.

**Par ailleurs, tes atouts pour réussir à ce poste sont**:
Rigueur et organisation
Polyvalence
Qualités relationnelles
Diplomatie
Capacité à travailler dans des délais contraints
Esprit de synthèse et d’analyse
Réactivité et disponibilité
Sens du service
Capacités rédactionnelles
Autonomie

**Maitrises techniques**:
Tu maîtrises Excel et les outils informatiques en général.
Tu as de bonnes connaissances en droit du travail.
Tu es à l’aise avec l’outil SIRH (LUCCA est un +)

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride (44000 Nantes)