Sdr Manager

**Nom du poste à pourvoir**

SDR Manager

**Description du poste**

Rejoignez l’équipe Lead Development de Sage

Au sein de notre équipe de Lead Development basée à Mérignac, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de Sales Development Representatives (SDR). Votre rôle sera d’assurer la gestion et l’optimisation des activités liées aux leads marketing (MQL) afin de maximiser la détection et la qualification en opportunités commerciales (SQL), en étroite collaboration avec les équipes Marketing et Sales.

Vos missions principales:

- Pilotage de l’activité
- Suivre au quotidien la performance de l’équipe à l’aide des tableaux de bord et des outils mis à disposition.
- Veiller à l’affectation quotidienne des leads en respectant les process établis.
- Management et accompagnement de l’équipe
- Organiser des sessions individuelles mensuelles pour assurer le suivi de la performance, le développement des compétences et l’accompagnement personnel des collaborateurs.
- Participer activement au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétence des nouveaux entrants.
- Accompagner les SDR/BDR dans leur montée en expertise, tant sur la qualification des leads que sur l’utilisation des outils (Salesforce, CRM, etc.).
- Conduite de projets et collaboration transverse
- Prendre le lead sur certains projets stratégiques pour l’équipe et être force de proposition pour identifier et résoudre les problématiques opérationnelles.
- Collaborer étroitement avec le Marketing pour assurer le suivi et l’optimisation des campagnes, et avec les équipes Sales pour garantir la bonne transmission et le suivi des opportunités détectées.
- S’assurer de la cohérence, du déploiement et du bon suivi du business plan partenaires.

**Responsabilités principales**

Profil recherché:

- Première expérience réussie en management d’équipe commerciale type BDR/SDR.
- Bonne connaissance des outils CRM, avec une maîtrise de Salesforce indispensable.
- Capacité à piloter une activité en s’appuyant sur des KPIs, à analyser les résultats et à prendre des décisions correctives rapidement.
- Excellentes compétences en communication, sens de la pédagogie et aptitude à motiver une équipe.
- Esprit collaboratif, capacité à travailler en transversal avec le marketing, les ventes et les partenaires.
- Rigueur, organisation et goût pour l’optimisation des process et des outils.
- Capable de travailler en Français et en Anglais

Ce qu'offre Sage:

- Travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine.
- Mobilité internationale : possibilité de travailler jusqu’à 10 semaines/an dans 40+ pays.
- Tickets restaurant : 10 €/jour (pris en charge à 60 %).
- Transport : remboursement à 80 % de votre abonnement transport
- Bien-être & développement : coaching, abonnement Calm, congé formation (5 jours/an).
- Plein d'autres avantages CSE

LI-JJ1

**Fonction**

Performance Marketing

**Pays**

France

**Lieu**

Bordeaux

**Work Place type**

Hybrid

**Présentation de Sage**

Travailler chez Sage signifie que vous soutenez des millions de petites et moyennes entreprises dans le monde entier avec une technologie qui leur permet de travailler plus rapidement et plus intelligemment. Nous tirons parti de l'avenir de l'IA, ce qui signifie que les propriétaires d'entreprise passent moins de temps à effectuer des tâches de routine, comme la saisie de factures et la génération de rapports, et qu'ils ont plus de temps pour poursuivre leurs ambitions.

Nos collègues se démarquent de par leur excellence. Parce que pour obtenir des résultats extraordinaires, nous avons besoin d'équipes extraordinaires. Cela signifie qu'il faut insuffler à Sage des personnes qui font tomber les barrières, qui innovent en permanence et qui veulent réaliser leur potentiel.
En savoir plus sur le travail chez Sage: sage.coM/Fr-fr/societe/carrieres/travailler-chez-sage/

En savoir plus sur la diversité, l'équité et l'inclusion chez Sage: sage.coM/Fr-fr/societe/carrieres/diversite-egalite-et-inclusion/