Cadre de Santé

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre de santé - Pédiatrie

**CONTRAT**

CDI; Mutation

**DESCRIPTIF**

Le service de pédiatrie accueille des enfants âgés de quelques jours à 18 ans pour toutes pathologies médicales, chirurgicales et psychologiques.

La prise en charge de ces patients se fait tant sur le plan médical que paramédical, les soins sont techniques mais aussi relationnels et éducatifs. La famille tient une place importante dans la prise en charge.

Missions essentielles:
Le cadre de santé est garant de lorganisation et de la supervision de lactivité paramédicale en lien avec les pédiatres, du management de léquipe paramédicale et de la coordination des moyens du service de pédiatrie en veillant à lefficacité et à la qualité des soins. Il participe au développement de la culture du signalement et de la gestion des risques, au développement des compétences individuelles et collectives, et à la gestion médico-économique au sein du pôle femme-enfant.

Activités:
Planification et gestion des activités:

- Planifier le travail selon lorganisation de lunité et en lien avec le projet médico-soignant,
- Adapter leffectif aux besoins de lunité,
- Gestion des lits,
- Assurer linterface avec les différents collaborateurs internes et externes, les services du conseil départemental, les associations, la PMI, le réseau périnatalité, les assistantes sociales

Gestion de linformation, des moyens et des ressources:

- Organiser la continuité des soins,
- Participer à lévaluation des besoins en ressources humaines,
- Vérifier et suivre les compétences nécessaires à lactivité des différents secteurs
- Contrôler la bonne utilisation et sassurer de la maintenance des appareils
- Collaborer à la maintenance du matériel et des locaux dans le respect des règles dhygiène, de sécurité et des conditions de travail.

Management, encadrement et animation déquipe:

- Animer léquipe (favoriser les échanges, décider, arbitrer, coordonner, déléguer)
- Adapter son management aux situations de travail
- Organiser et animer les réunions déquipe
- Coordonner linformation et organiser la communication (ascendante, descendante, transversale)
- Représenter et transmettre les valeurs institutionnelles et professionnelles
- Participer aux entretiens de recrutement
- Organiser laccueil des nouveaux arrivants (personnels, stagiaires, étudiants)

Gestion et développement des compétences:

- Assurer lévaluation des compétences requises et des pratiques professionnelles
- Conduire les entretiens individuels dévaluation professionnelle
- Définir les besoins en formation et anticiper les besoins en fonction de lévolution des activités
- Mettre en place des démarches danalyse des pratiques professionnelles
- Participer à la réactualisation des fiches de poste et de tâches

Elaboration et conduite de projet:

- Elaborer ou participer dans le cadre de son champ dintervention à la conception des projets spécifiques à la pédiatrie avec le projet médico-soignant partagé, en collaboration avec les professionnels avec suivi, évaluation et réajustement si nécessaire
- Informer et communiquer sur les projets

Veille professionnelle et transmissions de savoirs:

- Veille spécifique à son domaine dactivité
- Mettre à jour les connaissances liées à lexercice du métier
- Maintenir son niveau de compétences et suivre lévolution de la profession

Particularités du poste

Encadrement des services des urgences pédiatriques, hôpital de jour pédiatrique et néonatologie : polyvalence des agents.

Travail en binôme avec le cadre de maternité

Diplôme : Cadre de santé

Expérience cadre de santé souhaitée

Horaires : forfait cadre

Astreintes cadres les WE et Jours fériés selon le calendrier institutionnel

Permanence le soir jusquà 22h en semaine selon calendrier institutionnel

**PERSONNE À CONTACTER**

Direction des Ressources Humaines

**ETABLISSEMENT**

Hopital Gaston Ramon
1, avenue Pierre de Coubertin BP 808
89108 Sens