Broker Relationship Leader/ Responsable de Relation

**Vous aimez le développement commercial, la gestion de comptes stratégiques et exigeants et vous êtes prêt pour un nouveau challenge **

Zurich France, entreprise appartenant à un groupe international de premier ordre, offre aux sociétés des solutions sur mesure et des concepts d’assurance innovants pour le transfert, le financement et la gestion de leurs risques. Nous sommes convaincus que notre développement et nos succès passent par ceux de nos collaborateurs : Formation, évolution de carrière, mobilité internationale sont une réalité pour chacun d’entre-nous.

Votre rôle:
Vous souhaitez aujourd’hui évoluer dans un environnement réactif et en plein développement où vous pourrez mettre en valeur vos compétences techniques et vos qualités relationnelles. Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre notre département Commercial, une équipe dynamique et reconnue pour son professionnalisme dans le domaine de la distribution et du développement commercial.

Le poste de Responsable de relation courtage /Broker Relationship Leader que nous vous proposons allie autonomie, responsabilité, capacité de négociation et technicité.

**Vos missions**:
Vous serez en charge d’un portefeuille de courtiers exigeants, clés pour Zurich France, avec des besoins spécifiques, nécessitant un suivi précis et régulier, afin de contribuer à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs de Zurich France.

Dans ce cadre, vous aurez pour mission de:

- Décliner la stratégie de Zurich en France et communiquer efficacement l’offre Zurich auprès de nos partenaires courtiers,
- Développer les relations commerciales d’un portefeuille de courtiers, en identifiant et transformant les opportunités.
- Contribuer à la définition d’objectifs et plans d’actions pour l’animation du réseau de courtiers,
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de ces plans d’actions au sein d’un portefeuille de courtiers qui vous sera attribué
- Assurer une présence effective chez ces courtiers, en région parisienne et en province,
- Contribuer à la définition puis à l’implémentation d’événements dédiés au courtage,
- Contribuer à la recherche et au développement d’autres canaux de distribution,
- Assurer le suivi de votre portefeuille et le développement du flux d’affaires avec nos courtiers,
- Suivre les règles de compliance dans le cadre des relations avec les courtiers
- Fédérer les équipes en interne (associer les différents départements à la définition des objectifs et plans d’actions avec nos courtiers, coordonner l’implémentation de ces plans d’actions et contrôler les performances atteintes).

Le poste implique des déplacements en France.

**Votre profil**

Après une formation bac+4/+5, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire ou dans la souscription de risques. Votre excellente connaissance du marché de l’assurance vous donne la crédibilité nécessaire pour défendre les intérêts de Zurich auprès de nos interlocuteurs au sein des cabinets de courtage avec lesquels nous travaillons..

Grâce à votre très bon sens commercial, votre goût pour le développement des affaires, votre dynamisme, votre créativité et votre sens de l’organisation, vous êtes en mesure d’animer efficacement votre portefeuille de courtiers. Tenace et entreprenant(e), votre aisance relationnelle et votre sens de l’écoute vous donne le leadership nécessaire pour fédérer les équipes en interne autour des besoins de nos courtiers et de nos clients. L’esprit d’équipe et le sens de l’écoute et de la créativité sont essentielles pour ce rôle.

Vous parlez anglais couramment..

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et PowerPoint.

**Vous pensez que vous êtes fait pour ce poste ?**

Zurich Insurance reconnaît la diversité de nos effectifs comme un atout. Nous recrutons des personnes talentueuses de divers horizons avec des perspectives uniques. Prises ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich applique une politique d'égalité des chances dans l'emploi. Notre objectif est d'attirer et de retenir les meilleurs professionnels sans discrimination fondée sur le handicap, la race, la nationalité, la religion, l'orientation sexuelle, de l'expression de genre ou l'âge. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.