Process Manager Change
il y a 3 jours
**Consort Group**, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, **Consortis** et **Consortia**, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.
**Process Manager CHANGE & DEMANDE ITIL (H/F)**:
**Descriptif de la mission**:
**Missions**:
- Piloter et garantir la bonne exécution des processus **CHANGE** et **DEMANDE** ITIL au sein du groupe.
- Être le **point d’escalade principal** pour les correspondants des entités.
- Assurer la **coordination et les échanges** avec les différents services du groupe dans un contexte international.
- ** Suivre et analyser les KPI**, produire des reportings réguliers.
- ** Animer et participer** aux comités liés au Change Management.
- ** Mettre à jour et documenter** les procédures et modes opératoires en français et en anglais.
- ** Proposer des axes d’amélioration continue** pour optimiser les processus existants.
**Environnement de travail**: chez le client - contexte international.
**Organisation des horaires**: travail de journée.
**Télétravail**: 2 jours par semaine.
**Environnement technique**: infrastructure, ITIL, gouvernance, outils de gestion des changements.
**Livrable attendu**: reporting des KPI, documentation process, comptes rendus de comités.
**Date de démarrage**: dès que possible.
**Localisation**: Saint-Quentin-en-Yvelines (78).
**Profil recherché**:
Vous disposez d’une **expérience confirmée de plus de 10 ans** dans la gestion des processus ITIL, avec une **dominante Change Management**.
Vous êtes passionné par l’amélioration continue et possédez une solide expérience en **gouvernance des processus IT** dans un environnement international.
Afin de mener à bien cette mission, vous devez maîtriser:
**Les technos**: ITIL v4, outils de gestion des changements et demandes.
**Méthodologies**: ITIL, gouvernance des processus, gestion des KPI.
**Connaissances métiers**: gestion des changements, support IT, infrastructures.
**Certification**: ITIL v4 (souhaitée).
**Vous êtes**:
- Excellent communicant, à l’aise dans un environnement international.
- Rigoureux, orienté qualité et amélioration continue.
- Doté d’un bon relationnel et capable d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.
- Autonome, proactif et structuré.
Alors **envoyez-nous votre CV** et dites-nous en plus sur vous
**Fourchette de rémunération**: 65 K€ (selon expérience).
**Nous rejoindre, c’est**:
- Intégrer une équipe attentive à votre onboarding.
- Profiter d’une proximité managériale.
- Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24.
- Adhérer à notre politique d’inclusion : Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants.
- Participer au programme Move Up avec United Heroes pour promouvoir le sport et le bien-être.
- Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes.
**Le process de recrutement chez Consort Group**:
- Un premier échange téléphonique avec l’un-e de nos chargé-es de recrutement.
- Un entretien RH avec le/la chargé-e de recrutement et un ingénieur d’affaires pour présenter la mission et l’équipe.
- Une rencontre avec un ambassadeur technique ou un test technique.
- Une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou le responsable de la mission.
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Process Manager Change
il y a 1 semaine
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LEAP - Change Management Expert
il y a 4 jours
Paris, France Pernod Ricard USA Temps pleinJoin Pernod Ricard on its ambitious transformation journey and become a part of our global Transformation Deployment Team. This team is in charge of launching and deploying a new global Program LEAP, aiming to enhance collaboration at a global level to better support our business ambitions. LEAP is bringing together business leaders and experts to reshape...