Drh de Marque

Dans le cadre du développement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons **un(e) DRH de Marque, en** **CDI pour accompagner plusieurs de nos marques dont Vitavea.**

Vous prenez en charge les missions suivantes:
**Recrutement / Onboarding**
- Analyse des besoins en recrutement de la marque
- Entretiens d’embauche pour les fonctions supports
- Supervision de l’arrivée des nouveaux collaborateurs (« clé en main »)

**Administration du personnel et paie**
- Administration du personnel_
- Constitution du dossier du collaborateur
- Rédaction de lettres d’embauche, de contrats de travail et d’avenants
- Autres_
- Suivi des ETP
- Supervision des contentieux

**Gestion du temps et des activités**
- Suivi des temps de travail/absences (maladie/maternité/parental/accidents du travail)
- Contrôle de l’activité

**Rémunération et avantages sociaux**
- Mise en place de grilles de rémunération Terrain/Siège
- Accompagnement des managers sur l’exercice budgétaire de la masse salariale
- Suivi de la flotte auto de la marque en coordination avec le gestionnaire de flotte automobile

**Formation**
- Analyse des besoins de la marque
- Mise en place d’un plan de formation et suivi budgétaire

**Appréciation de la performance / Évaluation**
- Mise en place d’entretiens annuels de la performance et suivi
- Définition et contrôle des objectifs avec le DG de marque
- Mise en place de grilles d’évaluation par métier

**Gestion prévisionnelle des emplois, des carrières et des compétences**
- Gestion évolution des fiches de postes
- Mise en place d’un plan de gestion des carrières Terrain/Siège
- Accompagnement des collaborateurs sur des projets innovants sélectionnés pour la marque

**Contrôle de gestion sociale**
- Suivi de KPI définis avec le DG de marque en coordination avec le DRH Administration du personnel
- Veille sociale/RH

**Relations sociales**
- Veille au maintien du climat social
- Gestion des élections professionnelles le cas échéant
- Représentation de la société au sein des instances représentatives du personnel
- Rédaction de procédures internes et diffusion en accord avec le DG de marque (congés, frais, séminaires, notes de service, etc.)

**Projets RH**
- Mise en place de projets RH en lien avec la stratégie RH Groupe
- Participation à la conduite du changement pour le déploiement des projets.

**Profil recherché**

Vous justifiez d’une formation RH, de type BAC +4 / +5. Une experience de minimum 7 ans sur une fonction Responsable Ressources Humaines.

Vous êtes dôté(e) de bonnes connaissances concernant la gestion (recrutement, formation,...) et la réglementation des ressources humaines. Vous maîtrisez l'utilisation des logiciels RH : SIRH (système d’information de gestion des ressources humaines), paie, gestion du temps de travail, SAP...

A la fois méthodique et rigoureux(se), force de proposition et organisé(e), vous appréciez de travailler avec une certaine autonomie dans un environnement dynamique et exigeant. Vous comprenez et vous adaptez aux enjeux business de vos interlocuteurs.

Poste basé à Paris (8e)

**Qui sommes nous ?**

HAVEA GROUP est spécialisé dans le développement, la fabrication et la commercialisation d'une gamme de produits de santé et de bien-être naturels : compléments alimentaires, produits d’hygiène et soins, dispositifs médicaux ou encore infusions. Notre chiffre d'affaires de 235 millions d'euros est réalisé au travers de marques fortes telles que Aragan, Bears with Benefits, Biolane, Densmore, Dermovitamina et Vitavea. Nous sommes présents dans les grands réseaux de distribution : pharmacies, parapharmacies, grandes et moyennes surfaces, vente par correspondance, e-commerce... en France et dans de nombreux pays.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 50 000,00€ à 70 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Réductions tarifaires
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel