Travailleur Social

**4 TRAVAILLEURS SOCIAUX**
**_-CONSEILLER/ÈRE AUTONOMIE- _**
(Cadre d’emplois des **Assistants socio-éducatifs ou Infirmiers en soins généraux**)

**IDENTIFICATION DU POSTE:
**Localisation fonctionnelle** : Direction Générale Adjointe Loir et Cher solidaire

**Rattachement hiérarchique** : Direction de l’Autonomie et de la MDPH - Direction adjointe

« Prévention, orientation et évaluation »

**Affectation**: Service Accueil, Pré-instruction, Orientation

**Taux du poste **:100%

**N° poste**: 10308, 10356, 10357, 10358

**Télétravail : classique, modulable ou forfait, selon les activités, les nécessités et**
**l’organisation du service**

**FINALITÉ DU POSTE:
La Direction de l’autonomie et de la MDPH est en charge des politiques en direction des personnes **en**
**situation de perte d’autonomie ou de handicap**. Les évolutions démographiques, économiques et
sociales placent ces politiques **au premier rang**, tant en terme de priorités sociales qu’en terme
budgétaire.

Cette direction prend en charge l’ensemble des **services** en lien avec la personne en situation de
handicap ou âgée. Ainsi, que ces personnes soient à domicile ou en établissement, **les prestations** et
**les accompagnements** qui leur sont destinés doivent l’être dans des conditions **d’efficience et de**
**qualité**.

Au fil des années, les évolutions réglementaires et les nombreux projets ne cessent d’impacter les
organisations. Afin de pouvoir répondre dans les délais réglementaires impartis aux demandes des
usagers et leur offrir un service de qualité, les services de cette Direction se doivent aujourd’hui d’être
innovant.

Le temps de travail du conseiller autonomie s’effectue en partie au sein des maisons départementales
de cohésion sociale selon le territoire retenu, et au sein du service Accueil, Pré-instruction, Orientation.

Dans ce contexte, le Conseiller autonomie facilite les démarches de l’usager, lui apporte toutes
informations concourant à son maintien à domicile.

**MISSIONS PRINCIPALES:
**Accueil de proximité pour**:

- Apporter une information généraliste sur tous les aspects de la vie quotidienne en lien

avec la compensation de la perte d’autonomie ou du handicap,
- Informer sur les droits et les prestations auxquels les personnes âgées ou handicapées

peuvent prétendre,
- Communiquer sur tous les services et/ou établissements susceptibles sur le plan local

d’apporter des réponses aux besoins des personnes.
- Conseiller et orienter vers les services compétents et de faciliter les mises en lien avec ces

services.****:

- Accompagner et aider à la constitution des dossiers administratifs.

**Évaluation dans le cadre des premières demandes APA
Lorsque des personnes âgées en perte d’autonomie se trouvent dans l’incapacité absolue de se

déplacer à domicile, une visite à domicilie est à programmer. Lors de la visite à domicile, il peut être

constaté que la personne âgée relève de l’APA. Dans ces cas de figure:

- Évaluation multidimensionnelle et/ou concertation avec les autres professionnels médico
- sociaux, en utilisant l’outil CNSA ,
- Élaboration du plan d’aide,
- Envoi du plan d’aide APA au Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD) et dans

l’éventualité où l’usager n’a pas encore fait le choix du SAAD, l’accompagner dans ce sens,
- Inscription à l’ordre du jour d’une Équipe Pluridisciplinaire MultiDimensionnelle (EPMD),
- Transmission au service Décision et suivi des droits PA -PH.

**Animation territoriale**:

- Soutenir et développer les partenariats locaux sur son territoire d’intervention,- Organiser et animer des informations collectives correspondant aux besoins recensés sur le
- territoire d’intervention,- Participer aux recueils des problématiques impactant son territoire d’intervention.

**MISSIONS COMPLÉMENTAIRES OU SPÉCIFIQUES:
- Promouvoir Vivre autonome 41 notamment en s’associant à des événements organisés par les

partenaires du territoire.

**RELATIONS INTERNES ET EXTERNES:
**_Relations internes_** : Ensemble des services de la DGAS et du Conseil départemental en tant que de
besoin

**_Relations externes_** : le public personnes âgées, handicapées, les services et établissements accueillant
ce public, les MDPH extérieures au Département, les Services d’aide et d’accompagnement à domicile,
les Services sociaux des centres hospitaliers

**COMPÉTENCES REQUISES:
**Savoir-faire Savoir-être Connaissances**
- Adapter sa communication - Bon relationnel (écoute, empathie) - Tissu associatif, médical, et médico
- Analyser des besoins - Sens de l’organisation social du secteur et de son
- Analyser et évaluer les situations - Rigueur organisation
- Entretenir et animer des - Autonomie - Droits des personnes, de la
partenariats - Disponibilité déontologie et du secret
- Élaborer et conduire des projets - Diplomatie profe