chargé de projet " sécurisation parcours santé enfants confiés " cdp 2 ans h/f

il y a 3 heures

SaintLô, Normandie, France DEPARTEMENT DE LA MANCHE Temps plein

Travailler au sein du Département de la Manche, c'est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c'est aussi la fierté d'accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

  • L'action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
  • La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
  • L'appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
  • L'attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c'est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c'est bénéficier d'uncadre de vie privilégié au sein d'un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d'innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche

  • Une amélioration tangible de la santé des enfants protégés, avec une meilleure anticipation des besoins.
  • La mise en place d'un parcours coordonné et sans rupture.
  • Un maillage fort entre les professionnels de santé et de protection de l'enfance.
  • Un accès renforcé à des soins spécialisés sur tout le territoire.
  • Une réduction des inégalités territoriales dans l'accès aux soins.
  • Une meilleure efficacité de la dépense publique, en optimisant les financements CPAM.

Sous l'autorité responsable du service qualité, analyse et développement :

  1. Pilotage et coordination du projet Santé Protégée

  2. Déployer la feuille de route nationale au niveau départemental.

  3. Organiser la coordination entre l'ASE, la PMI, la CPAM, les hôpitaux, les CMP et les professionnels libéraux.

  4. Suivi et sécurisation des parcours de santé

  5. Définir un protocole de parcours de santé coordonné pour les enfants protégés.

  6. Centraliser et fiabiliser les données de santé pour éviter les ruptures de suivi.

  7. Développement du réseau territorial de santé

  8. Identifier et mobiliser les ressources existantes (pédiatres, spécialistes, pédopsychiatres, orthophonistes, psychomotriciens…).

  9. Formaliser des conventions avec les professionnels volontaires.

  10. Prise en charge de la santé mentale et prévention

  11. Renforcer l'accès à des soins psychologiques et pédopsychiatriques précoces.

  12. Anticiper et organiser la prise en charge des troubles psychiques.

  13. Optimisation financière et articulation avec le droit commun

  14. Promouvoir la prise en charge CPAM des soins, notamment en santé mentale.

  15. Limiter la charge financière du Département par un recours prioritaire aux dispositifs de droit commun.

Compétences :

Professionnelles :

  • Aptitude au travail d'équipe, au travail en transversalité.
  • Animé du sens du service public ;
  • Connaissance des enjeux des collectivités locales ;
  • Capacité à animer des réunions et à négocier avec les différents partenaires ;
  • Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, messagerie, internet)

Personnelles :

  • Pragmatique, réactif, dynamique, doté d'un sens de la communication ;
  • Sens des relations humaines,
  • Intérêt pour le travail médico-social, l'aide aux personnes.

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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental

Direction des Ressources Humaines

50050 SAINT-LO cedex

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