Technicien support de proximité H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

Musée National des Arts Asiatiques - Guimet  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

Paris

Intitulé long de l'offre

Technicien support SI de proximité H/F

Date limite de candidature

16/01/2026

Employeur

Musée National des Arts Asiatiques - Guimet

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Numérique - Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Technicien support de proximité H/F

Descriptif de l'employeur

L'Établissement public du musée des arts asiatiques Guimet est un établissement public national à caractère administratif.
Avec objets, ouvrages et plus de photographies, le musée Guimet détient la plus grande collection d'art asiatique en Europe, et l'une des plus importantes au monde. Son aire géographique s'étend de l'Afghanistan au Japon. Il se déploie sur 4 sites : le bâtiment historique de 1889 sis place d'Iéna, l'hôtel Heidelbach de 1913 situé avenue d'Iéna, le musée d'Ennery de l'avenue Foch, ainsi que des réserves situées à Morangis (91).
Avec un effectif de 166 personnes, le musée Guimet offre des fonctions variées et des métiers divers : conservateurs, régisseurs d'œuvres, chargés d'expositions, agents d'accueil et de surveillance, et bien d'autres encore participent à l'activité muséale et événementielle. Son budget global s'élève à près de 20 M€.
L'établissement est présidé par Mme Yannick Lintz depuis novembre 2022, secondée par un administrateur général plus spécifiquement chargé de l'administration et de la gestion du musée. Il s'appuie sur 7 directeurs et directrices qui mettent œuvre la politique de l'établissement chacun dans son domaine de compétence. Un conseil d'administration règle par ses délibérations les affaires de l'établissement.

Descriptif du service

La direction de l'architecture, de la maintenance et des systèmes d'information a pour mission générale la gestion du bâtiment et des systèmes d'information en lien notamment avec les différents projets menés par les autres directions, mais aussi sur des projets qu'elle pilote en propre.
A cet effet, elle est composée de deux pôles : le pôle Logistique, Maintenance, Sécurité et Sûreté (LM2S) pour la mission de gestion du bâtiment et le pôle Systèmes d'information et Infrastructures multimédia (S2IM) pour la mission de gestion des systèmes d'information.
Le pôle LM2S assure la gestion du bâtiment sur les différents actifs en fonction d'une décomposition par lots : les lots intérieurs (nettoyage, nuisible, aménagement des espaces, peintures, etc.), le lot Chauffage-ventilation-climatisation, le lot éclairage, courants forts et courants faibles (CFO-CFA), le lot sûreté-sécurité incendie, les lots extérieurs (structure, clos-couverts, espaces verts).
Le pôle S2IM assure la gestion des systèmes d'information. A cet effet, il accompagne les autres directions dans leur projet en sus de ses projets propres, dans une visée d'homogénéisation des systèmes afin d'en garantir la sécurité.

Liaisons hiérarchiques : le directeur de l'architecture de la maintenance et des systèmes d'information

Liaisons fonctionnelles : toutes les directions et pôles et les entreprises extérieures

Description du poste

Au sein de la direction de l'architecture, de la maintenance et des systèmes d'information (DAMSI), placé sous la responsabilité du chef du pôle des systèmes d'information et des infrastrutcures multimédia, Il assure l'assistance technique de premier et de second niveau auprès des utilisateurs . Il intervient sur les incidents matériels, logiciels et réseaux, garantit la continuité du service informatique et multimédia et participe au maintien en conditions opérationnelles du parc informatique.

Les principales missions du technicien sont :

Assistance aux agents (prise en charge des demandes, écoute des besoins, résolution des problèmes courants)
Accompagnement et formation de premier niveau (bonnes pratiques, nouveaux outils)
Gérer les arrivées et départs (Préparation de Poste, périphériques, comptes et accès).
Gestion des comptes utilisateurs (création, modification, suppression, réinitialisation de mots de passe)
Assurer la gestion du parc informatique (Environ 200 postes Microsoft Windows) via outils RMM ; inventaire, étiquetage, suivi du matériel, préparation et reconditionnement
Gérer et paramétrer la téléphonie fixe et mobile (Poste IP, smartphones Android et Iphone, tablettes via MDM)
Gérer et paramétrer les environnements collaboratifs et multimédias (Salle de réunion visio, affichage dynamique, équipements audio et vidéo dans les espaces d'exposition)
Gérer le cycle de vie des consommables et le suivi du parc copieurs & imprimantes et au besoin gérer l'escalade au mainteneur.
Participation aux projets locaux (déploiements, migrations, renouvellement matériel)

Descriptif du profil recherché

RESPONSABILITÉ

Accueillir, diagnostiquer et résoudre les incidents signalés par les utilisateurs (poste de travail, imprimantes, réseau local, téléphonie, etc.)
Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques et logiciels
Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils numériques
Escalader les incidents complexes aux équipes concernées (N2/N3)
Participer au déploiement de nouveaux équipements (PC, téléphones, applications)
Documenter les interventions dans l'outil de ticketing
Respect des procédures et consignes de sécurité (RGPD, politiques internes)
Vérification régulière du bon fonction des installations multimédia et collaboratives

COMPÉTENCES REQUISES:

Compétences Techniques
Bonne connaissance des environnements MS365.
Connaissance en réseau actif et passif est un plus.
Excellente maîtrise des environnements Windows, Android et IOS
Connaissance des systèmes de communication Outlook, teams etc.
Expérience terrain avérée en support utilisateur
Connaissance des technologies audio / vidéos

Compétences Relationnelles
Excellentes aptitudes en communication et en relation client.
Sens du service et de l'écoute.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Discrétion et respect de la confidentialité

Compétences Organisationnelles
Autonomie dans la gestion des tâches et des priorités.
Rigueur dans la documentation des interventions et des procédures.
Capacité à gérer des situations d'urgence de manière efficace.

Formation et Expérience
Bac +2 minimum en informatique (type BTS SIO, DUT Informatique)
Expérience professionnelle d'au moins [5 années] dans un poste similaire.

Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins. Le candidat retenu sera amené à participer activement à l'amélioration continue des services informatiques.

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon profil

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon profil

Informations complémentaires
Informations complémentaires

CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnée et fonction :

, responsable du pôle systèmes d'information

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie B , corps principal de Technicien des services culturels et groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

6 PLACE D'IENA 75116 PARIS

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Anglais (Seuil)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

21/11/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

;

Contact 1

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