Chef De Division Gestion Administrative Et Paie

Informations générales

Organisme de rattachement

Service des ressources humaines civiles (SRHC)  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/07/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CHEF DE DIVISION GESTION ADMINISTRATIVE ET PAIE

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

Au sein du Service des ressources humaines civiles, le CMG d'Arcueil est responsable du soutien RH des entités d'administration centrale et de la DGA. Il exerce ainsi une triple mission, gérer-payer-former, sur un périmètre de agents, au cœur de processus RH ministériels en lien avec de multiples acteurs.
Le titulaire du poste est responsable d'une des deux divisions du CMG d'environ 110 agents : celle en charge des services de la gestion administrative et de la paye. Celle-ci comprend quatre entités : le bureau des fonctionnaires, le bureau des contractuels, le bureau des militaires et le pôle « indemnités et indus ».
Ayant de grandes capacités d'organisation et d'anticipation, le titulaire du poste doit impulser les synergies entre les bureaux de la division, de même qu'avec les autres entités du CMG, optimiser les processus et veiller à garantir une qualité de service de niveau élevé. Réactif et capable d'une grande disponibilité, il doit être capable de résoudre des situations complexes, de faire preuve d'une grande technicité en matière de statut de la fonction publique civile et militaire de même qu'en matière de paye et entretenir des relations de confiance avec les services du comptable public.
Véritable conseil pour le directeur, il joue un rôle moteur dans la gestion des compétences du métier, la politique d'attractivité et de fidélisation des équipes dans un contexte de forte évolution.

Description du poste

Vos Missions :
- Garantir le respect de la réglementation en matière de gestion et de rémunération (personnels civils et militaires) Assurer l'intérim du directeur
- Mettre en œuvre les orientations générales de la politique RH relevant de son périmètre Participer aux travaux transverses du service des ressources humaines civiles
- Orienter, coordonner et piloter les missions du CMG relevant de son périmètre
- Assurer une qualité de service de niveau élevé des services de gestion administrative et de paye
- Organiser les synergies avec le pôle « hautes autorités » (PHA)
- Être force de proposition pour simplifier et optimiser les processus
Missions Annexes :
Assurer l'intérim du directeur
Participer aux travaux transverses du service des ressources humaines civiles

Descriptif du profil recherché

Le candidat doit faire montre de fortes capacités de management, d'une expérience confirmée dans les domaines de la gestion des ressources humaines et de rémunération, ainsi que des qualités d'organisation, d'animation et de négociation.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

NBI : 30 points
Le poste peut être valorisé dans le cadre de la préparation du tour extérieur des administrateurs de l'État.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)

Géolocalisation du poste

16 bis Avenue Prieur de la Côte d'Or 94110 ARCUEIL

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

16 bis Avenue Prieur de la Côte d'Or 94110 ARCUEIL

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Expert

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

anne-

Contact 2

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