CM Directeur de la la plateforme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines

Informations générales

Organisme de rattachement

Bureau des parcours professionnels - contractuels  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Chargé de mission, Directeur de la la plateforme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH), chargé de mission auprès de la préfète de région

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CM Directeur de la la plateforme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines

Descriptif de l'employeur

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Service / Direction :Préfecture de la région Auvergne-Rhône-Alpes - Secrétariat général pour les Affaires régionales- Pôle modernisation et moyens de l'État
Section : Plateforme d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH)
Adresse : 33 rue Moncey 69003 LYON

Descriptif du service

- Activités du service
Le secrétariat général pour les affaires régionales assiste la préfète de région pour l'exercice de ses missions de niveau régional et assure notamment la coordination de ses services déconcentrés. Le SGAR placé sous l'autorité de la secrétaire générale est composé de deux pôles : animation et coordination des politiques publiques et modernisation et moyens de l'État, et d' un cabinet. Il assure en lien avec les directions régionales, la coordination interministérielle.

- Composition et effectifs du service
Le SGAR est composé de 80 agents, la PFRH comprend 11 agents au sein du pôle modernisation et moyens

- Liaisons hiérarchiques
Le SGAR Adjoint en charge du pôle Modernisation et Moyens et la SGAR

- Liaisons fonctionnelles
La Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)
Les chefs des services déconcentrés départementaux et régionaux de l'État ;
- les responsables RH des services déconcentrés de l'État ;
- les responsables RH locaux de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière ;
- les organismes et écoles de formation ;
- les administrations centrales, notamment celles du ministère de l'intérieur (MI) et du périmètre de l'administration territoriale de l'Etat

Description du poste

Missions :

Placé sous l'autorité du secrétaire général pour les affaires régionales adjoint en charge du pôle modernisation et moyens, le titulaire ou la titulaire de ce poste participe à l'élaboration et au pilotage des politiques publiques interministérielles dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH) régionale.
Ce poste à forte composante interministérielle nécessite d'identifier de façon continue les synergies qui peuvent exister entre les services de l'Etat en région tout en mobilisant des partenariats avec les autres fonctions publiques. Le ou la titulaire est en charge de la territorialisation des politiques RH portées par la DGAFP, à travers le pilotage de la feuille de route régionale RH et assure son animation et sa mise en œuvre auprès des employeurs publics de la région.

Activités :

– Encadrer et animer une équipe de 10 agents (8A, 2B)
– Piloter l'activité du service dans les domaines de l'accompagnement des services, la formation continue, l'emploi public et l'attractivité, et l'action sociale interministérielle
– Développer la politique d'attractivité de la fonction publique dans la région, notamment par l'animation des Comités locaux de l'emploi public et la promotion de la marque employeur
– Apporter un appui au préfet de région dans le cadre des dialogues de gestion et de la mise en œuvre du dispositif 3% afin d'objectiver les moyens humains alloués aux services déconcentrés
– Assurer un rôle de veille et de remontées d'informations pour la DGAFP
– Accompagner les services sur les problématiques de conduite du changement, d'organisation et de qualité de vie au travail, de construction et de déploiement de projets de service ainsi que dans la conduite des réformes,
– Animer les politiques de formation interministérielle à l'échelle régionale et coordonner l'élaboration du Plan régional interministériel de formations transverses et d'actions de professionnalisation des acteurs RH
– Impulser l'animation, par la PFRH, des réseaux professionnels interministériels et multipartenariaux : responsables RH, Conseillers mobilité carrière, référents formation, directeurs de SGCD, Chefs des services d'action sociale des SGCD, référents Handicap, etc.
– Garantir l'exécution budgétaire de l'Unité opérationnelle du programme 148

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / contraintes :
Poste télétravaillable : oui / non
Poste télétravaillable (2 jours)
Déplacements dans la région à prévoir
Accès à un restaurant Interadministratif subventionné

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Qui contacter ?

Pour se renseigner sur les missions du poste
Yasmine RAUGEL, Directrice de la PFRH - Pôle modernisation et moyens au SGAR

Christophe Lanteri, SGAR adjoint– responsable du Pôle modernisation et moyens au

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

33 rue Moncey 69003 Lyon, France

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Yasmine RAUGEL, Directrice de la PFRH - Pôle modernisation et moyens au SGAR au

Contact 2

Christophe LANTERI, SGAR adjoint– responsable du Pôle modernisation et moyens au

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